在籍キャリアアドバイザーは３名のみ、年間200名以上の採用実績があります！

▼Bonosが採用実績をつくれる理由
①転職エージェントのコミュニティ運営による情報収集！
　・毎月30名以上が集まるエージェント同士の交流会があり、そこで「今すぐ欲しい求人リスト」や「求人企業に超詳しい担当者」がそれぞれいることで、企業と求職者のミスマッチを軽減して採用を生み出しています。
②求人企業の担当者と入念な打ち合わせを実施！
　・弊社は基本的には性善説でものごとを考えています。企業に対しても求職者の方がご活躍できる場面を一緒に模索できるような面談を心がけており、採用の方向性を第一に考えた選考方法となっています。
③万全のフォロー体制
　・求職者の方への対応は、キャリアアドバイザー、裏方の事務スタッフ、面接対策をしてくれる講師、また協業する他社のエージェントとタッグを組んで対応しております！