株式会社キノバは2019年9月にIT技術のエキスパート集団として設立され、先端技術を取り扱うエンジニアが、アプリケーション開発やインフラ設計・構築を手掛け急成長してきました。
技術を通しての社会貢献に加えて、成長期にある若い方、より高いステージを目指す中堅層や経験を活かして組織に貢献したいと考えるベテランなど、幅広い層のエンジニアやコンサルタントが新たなキャリアを形成するための転職支援事業を始めました。

担当の転職アドバイザーである小竹は、外資コンピューターメーカーでインフラエンジニアとしてキャリアをスタートし、大手金融機関向けの営業として活動したのちに人材業界に飛び込み、アウトソーシングの立場で大手メーカーの大規模採用をリードしました。その後20年余り、主にIT業界のエンジニア、コンサルタントや営業職等のポジションの方を対象に転職支援を行ってまいりました。
この業界にありがちな、個人の判断能力を超える多すぎる企業＆求人情報を提供した上でのスピード重視の転職支援には否定的。個々の求職者のご経歴、スキルや志向を分析すると共に、マッチすると考えられる企業やポジションを絞り込んで提案するスタイルを貫いてきました。

転職は勢いがなければできないものだと思いますが、勢いだけでは失敗しがち。まずは冷静な分析から始めて、目標に向けてしっかり準備をして臨む事でご自身の立ち位置を確認しながら惑わずに進めるはず。
準備段階で手間をかける事で、精度の高いマッチングが実現でき、選考プロセスにおいても冷静な判断と対応ができますし、負担の大きな転職活動を短期で完了させる事にもつながります。結果的に10年を超えて長く勤務を続けている方も大勢いらっしゃいますし、私は、そうした結果に繋がるサポートを提供したいと考えております。