◆中小企業オーナーの後継者不在問題を解決／成長環境
【職務概要】
中小企業オーナーの後継者不在問題を解決するM＆Aコンサルティングをお任せします。顧客（中小企業オーナー）の会社経営の次のバトンを託せる相手・経営者を見つけ、成約に向けて交渉・伴走します。
【職務詳細】
■誰に：後継者不在問題に直面する中小企業のオーナー、
譲受する企業の経営者
■何を：後継者不在問題の解決方法
■手法：コンサルティング営業
・譲渡企業の案件発掘・条件交渉
・株価算定
・企業価値評価／概要書作成
・譲受企業とマッチング
・株式譲渡契約書の作成と交渉、締結
【ミッション】
会社の跡継ぎがいないことを理由に廃業を選択する企業の増加は、近年では大きな社会問題となっています。長年にわたり培った技術・ノウハウおよび従業員の雇用も失われ、日本経済を悪化させる原因となります。
※後継者不在問題とは？
会社経営の跡継ぎがいないことを指しています。
会社の跡継ぎがいないことを理由に廃業を選択する企業が増加しており、近年では大きな社会問題となっています。長年にわたり培った技術・ノウハウを保有している企業が多く、廃業をするとそれらを失ってしまいます。また、従業員の雇用も失われ、取引先の売上も減少してしまい、日本経済を悪化させる原因となります。そうした中、同社は「M＆Aを通じて、企業のステークホルダー全員をWIN‐WINにする」ことをミッションに掲げ、顧客と共に、中小企業経営の次のバトンを託せるお相手・経営者を見つけ出すお手伝いをしています。
募集要項
| お仕事No. | 404937456 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社エグゼブリッジ／M＆Aコンサルタント（マネージャー候補） |
| メインキャッチ | ◆中小企業オーナーの後継者不在問題を解決／成長環境 |
| PR | ※後継者不在問題とは？ 会社経営の跡継ぎがいないことを指しています。 会社の跡継ぎがいないことを理由に廃業を選択する企業が増加しており、近年では大きな社会問題となっています。長年にわたり培った技術・ノウハウを保有している企業が多く、廃業をするとそれらを失ってしまいます。また、従業員の雇用も失われ、取引先の売上も減少してしまい、日本経済を悪化させる原因となります。そうした中、同社は「M＆Aを通じて、企業のステークホルダー全員をWIN‐WINにする」ことをミッションに掲げ、顧客と共に、中小企業経営の次のバトンを託せるお相手・経営者を見つけ出すお手伝いをしています。 |
| 職種 | その他（金融） |
| 仕事内容 | 【職務概要】 中小企業オーナーの後継者不在問題を解決するM＆Aコンサルティングをお任せします。顧客（中小企業オーナー）の会社経営の次のバトンを託せる相手・経営者を見つけ、成約に向けて交渉・伴走します。 【職務詳細】 ■誰に：後継者不在問題に直面する中小企業のオーナー、 譲受する企業の経営者 ■何を：後継者不在問題の解決方法 ■手法：コンサルティング営業 ・譲渡企業の案件発掘・条件交渉 ・株価算定 ・企業価値評価／概要書作成 ・譲受企業とマッチング ・株式譲渡契約書の作成と交渉、締結 【ミッション】 会社の跡継ぎがいないことを理由に廃業を選択する企業の増加は、近年では大きな社会問題となっています。長年にわたり培った技術・ノウハウおよび従業員の雇用も失われ、日本経済を悪化させる原因となります。 |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・個人営業経験、法人営業経験（2年以上） ・現職にて相対的に高い成果を残している方 ・税務、法務の業務経験（1年以上） 【尚可】 ・コンサルティングファームでの業務経験 【ポジション魅力】 ◎先輩社員からのOJTを通じて、早期で独り立ちできるようにサポートします。 ◎営業力だけでなく、専門的な税務／法務の知識も求められます。非常に難易度の高い仕事ですが、他の業界よりも圧倒的なスピードで成長をすることが出来ます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区東麻布2‐22‐5 ベルス麻布2階 |
| 勤務地備考 | 都営大江戸線「赤羽橋」駅徒歩4分 東京メトロ南北線「麻布十番」駅徒歩5分 |
| 給与 | ■給与 年収：400万円～420万円 賃金形態：月給制 月額：330000円～ 賞与：有 昇給：有 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、インセンティブ制度、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制（土日祝）、年間有給休暇（10日～）、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 無期 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 1. M＆A仲介・事業継承コンサルティング2. 企業評価の調査・実施3. 事業再生・新規事業コンサルティング4. 資本政策・経営計画コンサルティング5. コーポレートアドバイザリー6. 営業・マーケティング支援7. 人材育成のための教育・研修・指導8. Webメディア開発・運営 会社の特徴 大手企業・急成長中のベンチャー企業で実績を残してきたトッププレイヤーで構成されています。売上UPに必要な組織力・営業力強化やマーケティング・PR支援、M＆A・事業継承のアドバイスまでワンストップでご対応します。 【M＆A・事業継承アドバイザリー】 多種多様な業種を経験してきた同社メンバーの独自ネットワークを活用することで、迅速に貴社が納得するマッチングを行います。 【売上UPコンサルティング】 大手企業で売上トップを出し続けたコンサルタントが貴社の課題を洗い出し、営業マンの育成研修やマネージャー研修、営業の「型化」（マニュアル制作）の支援を行います。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2024/02/15〜 |
| 更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
