◆東証プライム上場オリックスグループ・安定の経営基盤◆
【職務概要】
2023年冬開業予定の「熱海・伊豆山 佳ら久」でフロント業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・チェックイン／チェックアウト
・お客様へのご案内
・ご予約の受付などのフロント業務
【勤務地補足】
開業前は近隣の「箱根・強羅 佳ら久」「箱根・芦ノ湖 はなをり」にて業務を行っていただきます。※県外からの転居費用は会社が負担します。（適用条件あり）
【キャリアパス】
■アシスタントマネージャー、マネージャー、それ以上の役職へとキャリアを積んでいただけます。その他、宿泊予約、マーケティング、人事等にキャリアを広げる機会もあります。
■20代後半で、マネジメントに昇格実績あり。
■同社について
・同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っています。
・宿泊事業では温泉旅館、シティホテル、パークサイドホテル、エアポートホテルなどのホテル／旅館施設の運営や、ノウハウを活かして他社が運営するホテル／旅館の事業支援なども行っています。
同社が掲げる事業ブランド「ORIX HOTELS＆RESORTS」では、「また行きたいと思ってもらう場所」をコンセプトに、その土地の風土や文化の魅力を発信し、お客様に心地よい時間をすごしてもらうためのホスピタリティを持って、きめ細やかなサービスの提供に取り組んでいます。
募集要項
| お仕事No. | 405115882 |
|---|---|
| 会社名 | オリックス・ホテルマネジメント株式会社／【静岡】フロントスタッフ(スタッフ～アシスタントマネージャー) |
| メインキャッチ | ◆東証プライム上場オリックスグループ・安定の経営基盤◆ |
| PR | ■同社について ・同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っています。 ・宿泊事業では温泉旅館、シティホテル、パークサイドホテル、エアポートホテルなどのホテル／旅館施設の運営や、ノウハウを活かして他社が運営するホテル／旅館の事業支援なども行っています。 同社が掲げる事業ブランド「ORIX HOTELS＆RESORTS」では、「また行きたいと思ってもらう場所」をコンセプトに、その土地の風土や文化の魅力を発信し、お客様に心地よい時間をすごしてもらうためのホスピタリティを持って、きめ細やかなサービスの提供に取り組んでいます。 |
| 職種 | 販売・サービス |
| 仕事内容 | 【職務概要】 2023年冬開業予定の「熱海・伊豆山 佳ら久」でフロント業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・チェックイン／チェックアウト ・お客様へのご案内 ・ご予約の受付などのフロント業務 【勤務地補足】 開業前は近隣の「箱根・強羅 佳ら久」「箱根・芦ノ湖 はなをり」にて業務を行っていただきます。※県外からの転居費用は会社が負担します。（適用条件あり） 【キャリアパス】 ■アシスタントマネージャー、マネージャー、それ以上の役職へとキャリアを積んでいただけます。その他、宿泊予約、マーケティング、人事等にキャリアを広げる機会もあります。 ■20代後半で、マネジメントに昇格実績あり。 |
| 応募資格 | 【必須】 スタッフ職：未経験歓迎 アシスタントマネージャー職：ホテル業務経験3年以上 【尚可】 ・英語／中国語／韓国語などの語学スキル ・ホテル（旅館）、宿泊、旅行、観光業界のご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 静岡県熱海市伊豆山字浜630番地1 |
| 勤務地備考 | 東海道線「熱海」駅より車で約7分 |
| 給与 | ■給与 年収：300万円～400万円 賃金形態：月給制 月額：206000円～ 賞与：年1～2回 昇給：年1回(4月) |
| 勤務時間 | 0時00分～23時59分（実働8時間のシフト制） |
| 待遇/福利厚生 | 交通費全額支給※バスは一部規制有り、時短勤務（育休復職後～就学まで、介護、傷病後）、慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典 等）、出張手当 |
| 休日/休暇 | 【年間休日108日】月9日、年次有給休暇（入社日より付与）、ボランティア休暇、生理休暇、慶弔休暇、看護休暇、積立保存休暇、産前産後休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 無期 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ■旅館・ホテル・研修施設等の施設運営 会社の特徴 同社はお客様、従業員、そして、地球環境を担う次世代、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル、旅館、水族館、研修所となることを目指しています。「多彩な心地よさを感じてもらうサービス」を大切にしながら4つの重要項目に取り組んでいます。 ■脱炭素化：2050年3月期までに、オリックスグループの「GHG（CO2）排出量を実質的にゼロとする」を掲げています。 ■環境配慮：自然環境の負荷低減に繋がるさまざまな取り組みを推進しています。 ■安全・安心・快適性：ニューノーマル・ニューライフを見据えた取り組みを推進しています。 ■地域共生：全施設に任命した地域共創担当者を中心に、地域の皆さまと連携しながら新たな取り組みにチャレンジしています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2024/02/15〜 |
| 更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
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