フィールドセールス
お祝い金5,000円

【フィールドセールス】デパコスをはじめとした大手化粧品メーカーや人気の中韓コスメ企業等クライアント様の、インフルエンサーマーケティング支援をお任せいたします。
大手化粧品を中心としたナショナルクライアントさまと一緒に課題解決をしていただきます。
TikTok等最先端トレンドに触れ、インフルエンサーとのイベント開催など、さまざまな業務を経験しながら、一緒に成長できればと思っています!
新規事業も複数計画があり、将来的にそちらへジョインいただけるチャンスがあります。
具体的な業務内容は「営業活動」「マーケティング支援」と「広告プロモーション企画立案」の3つです。
【具体的な業務内容】
①クライアントとのコミュニケーション/ヒアリング:
クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、クライアントの抱えているマーケティング活動の課題や目標を理解し、それに基づいてインフルエンサーマーケティング戦略・提案を行います。
またクライアント自身のインサイトをコミュニケーションを通じて発掘し提案も行っていただきます。
②提案の作成とプレゼンテーション:
ヒアリングしたクライアントの課題解決や実現したいGOALに向け、
弊社プロダクトを活用したインフルエンサーマーケティングの戦略や提案を作成します。
③振り返り/レポート報告
インフルエンサーマーケティング実施後に目標に設定したGOAL/KPIを達成できたかの、
振り返りを実施し課題を深掘りする事で次回のリピート発注の確度を高めます。
【働き方】
・週1回定例MTGがあるため出社での情報交換、その他は出社か在宅か任意でお選びいただけます。
・残業時間は個人差がありますが、10~15時間程度のメンバーもいます。
【社内環境/制度】
・柔軟な働き方ができ従業員の約80~90%がリモートワークです。20~30代社員が多くにぎやかな環境です。
・人事評価制度としてグレード制を採用し、自身の役割や目指すステージに進むために何が必要なのかを明快にします。半期ごとに目標(MBO)を設定し、目標に対する進捗や相談を1on1面談として月に1回ペースで実施します。
☆フィールドセールス☆
TikTok等最先端トレンドに触れ、インフルエンサーとのイベント開催など、デパコスをはじめとした大手化粧品メーカーや人気の中韓コスメ企業等クライアント様のマーケティング支援!
【事業内容】
○C CHANNEL
○イベント
○インフルエンサーマーケティング事業
○mamatas
○mysta。
○Lemon Square
【会社の特徴】
日本最大規模の女性向け動画メディア「C CHANNEL」運営で培ったトレンドキャッチ力に加え、2万人のインフルエンサーと出会えるプラットフォーム「Lemon Square」が急成長中。「コスメ・美容×インフルエンサーといえばC Channel」。
2020年5月25日には株式会社東京証券取引所TOKYO PRO Marketに株式を上場し、
「人と技術の力で笑顔を作り世界を元気にする」というミッションのもと急成長中の
勢いと知名度が一気に伸びている会社です。
募集要項
お仕事No. | ARKWK000000000000005 |
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会社名 | C Channel株式会社/エージェント紹介求人 |
メインキャッチ | フィールドセールス |
PR | 【事業内容】 ○C CHANNEL ○イベント ○インフルエンサーマーケティング事業 ○mamatas ○mysta。 ○Lemon Square 【会社の特徴】 日本最大規模の女性向け動画メディア「C CHANNEL」運営で培ったトレンドキャッチ力に加え、2万人のインフルエンサーと出会えるプラットフォーム「Lemon Square」が急成長中。「コスメ・美容×インフルエンサーといえばC Channel」。 2020年5月25日には株式会社東京証券取引所TOKYO PRO Marketに株式を上場し、 「人と技術の力で笑顔を作り世界を元気にする」というミッションのもと急成長中の 勢いと知名度が一気に伸びている会社です。 |
職種 | 全般(人事・総務)、人事・総務、人事、総務、その他(人事・総務) |
仕事内容 | 【フィールドセールス】デパコスをはじめとした大手化粧品メーカーや人気の中韓コスメ企業等クライアント様の、インフルエンサーマーケティング支援をお任せいたします。 大手化粧品を中心としたナショナルクライアントさまと一緒に課題解決をしていただきます。 TikTok等最先端トレンドに触れ、インフルエンサーとのイベント開催など、さまざまな業務を経験しながら、一緒に成長できればと思っています! 新規事業も複数計画があり、将来的にそちらへジョインいただけるチャンスがあります。 具体的な業務内容は「営業活動」「マーケティング支援」と「広告プロモーション企画立案」の3つです。 【具体的な業務内容】 ①クライアントとのコミュニケーション/ヒアリング: クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、クライアントの抱えているマーケティング活動の課題や目標を理解し、それに基づいてインフルエンサーマーケティング戦略・提案を行います。 またクライアント自身のインサイトをコミュニケーションを通じて発掘し提案も行っていただきます。 ②提案の作成とプレゼンテーション: ヒアリングしたクライアントの課題解決や実現したいGOALに向け、 弊社プロダクトを活用したインフルエンサーマーケティングの戦略や提案を作成します。 ③振り返り/レポート報告 インフルエンサーマーケティング実施後に目標に設定したGOAL/KPIを達成できたかの、 振り返りを実施し課題を深掘りする事で次回のリピート発注の確度を高めます。 【働き方】 ・週1回定例MTGがあるため出社での情報交換、その他は出社か在宅か任意でお選びいただけます。 ・残業時間は個人差がありますが、10~15時間程度のメンバーもいます。 【社内環境/制度】 ・柔軟な働き方ができ従業員の約80~90%がリモートワークです。20~30代社員が多くにぎやかな環境です。 ・人事評価制度としてグレード制を採用し、自身の役割や目指すステージに進むために何が必要なのかを明快にします。半期ごとに目標(MBO)を設定し、目標に対する進捗や相談を1on1面談として月に1回ペースで実施します。 |
募集背景 | 2020年5月25日には株式会社東京証券取引所TOKYO PRO Marketに株式を上場し、 「人と技術の力で笑顔を作り世界を元気にする」というミッションのもと急成長中の当社。 日本最大規模の女性向け動画メディア「C CHANNEL」運営で培ったトレンドキャッチ力に加え、2万人のインフルエンサーと出会えるプラットフォーム「Lemon Square」が急成長中。 インフルエンサーマーケティングの市場成長に伴い、 さらなる事業成長を見据えて現在、 企業様への提案営業を行えるフィールドセールス募集中! |
応募資格 | 【必須】<応募資格/応募条件> ■必須条件: ?営業のご経験(2年以上) ?週1日以上ご出社対応可能な方【歓迎】◎フィールドセールスに活かせる経験は様々! ・インターネット広告、SNS全般の知識 ・デジタル系やweb系企業でのご勤務経験 ・インフルエンサーマーケティングのご経験 ・新規開拓の営業経験 ・顧客との関係構築強化のご経験 ?美容部員としての化粧品の知識及び接客、営業経験 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都港区南青山7-1-5 コラム南青山7F |
給与 | <月額> 月給換算:333,334円~500,000円 (時間外残業手当30h、深夜残業手当15h分含む) <想定年収> 400~600万円 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■評価査定:年2回 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:8:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇/福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全支給(上限5万円) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <その他補足> ■産休育休取得制度(男性、女性共に育休取得実績有) ■企業型確定拠出年金 ■健康診断(女性は婦人科検診)、インフルエンザ予防接種 ■服装自由 ■入社時に希望のノートPC貸与 ■デュアル・ディスプレイ希望者貸与 |
休日/休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(入社3か月後に5日付与、半年後に5日付与) 年間休日日数123日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
受動喫煙防止措置事項 | その他 |
求人種別 | エージェント求人 |
掲載期間 | 2024/03/04〜 |
更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
掲載企業名 | 株式会社Challenge Fund |
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求人取り扱いエージェント紹介 | 当社は「未経験者の人事転職」「年収を上げたい営業職キャリアアップ」など「人事・営業」に特化した転職支援エージェントです。 転職インターン「PRETEN」を提供することで、あなたの入社後ギャップを減らしながらより着実なキャリア支援をご提供させて頂きます! 【当社の強み】 ・“2024年度 『ベストベンチャー100』 選出企業” ・営業、人事の転職に特化した転職インターン「PRETEN」の提供 →行きたい企業で転職前に副業インターンが出来る -過去トップ営業マンや人事部長などのキャリア形成をしてきたメンバーが個人に寄り添ったサポート体制を実現 |