株式会社M&A総研/エージェント紹介求人の求人/【M&Aアドバイザー】在籍2年以上で平均1400万円超/未経験の80%が1年以内に成約

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株式会社M&A総研/エージェント紹介求人の求人/【M&Aアドバイザー】在籍2年以上で平均1400万円超/未経験の80%が1年以内に成約

【M&Aアドバイザー】在籍2年以上で平均1400万円超/未経験の80%が1年以内に成約

お祝い金5,000

コンサルティング全般金融全般

全般、人事・総務、人事、総務、その他(人事・総務)

株式会社M&A総研/エージェント紹介求人

【M&Aアドバイザー 法人部(買い手担当者)】【業務内容】
M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。

・テレアポ(担当案件を持つまでは1000~2000件/月)
・譲渡案件の分析
・買い手とのシナジー効果の分析
・架電による新規買い手の開拓
・既存の買い手へのM&A案件の提案
・買い手のM&A戦略の立案
・売り手担当者との折衝
・未経験の売り手担当者へのディールサポート
・買い手目線でのディールへの助言

当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。年間約40?50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。年間10件以上の成約も珍しくありません。また案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだり、買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM&A戦略を考えつつ最適な提案をする必要があります。そのため、思考力が必要な仕事です。

企業の売り手と買い手をご自身で開拓いただきM&A成立を目指していただきます。新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。

<事業内容>
・M&A仲介業


<会社の特徴>
当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。

■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く
■平均6.2ヶ月(2021年9月期実績)で成約しており、早く経験を積みやすい
■業界内でも高い水準のインセンティブ率

実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており(2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績)、1年強で4件成約しているメンバーもいます。またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。

募集要項

お仕事No.ARKWK000000000000026
会社名株式会社M&A総研/エージェント紹介求人
メインキャッチ【M&Aアドバイザー】在籍2年以上で平均1400万円超/未経験の80%が1年以内に成約
PR<事業内容>
・M&A仲介業


<会社の特徴>
当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。

■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く
■平均6.2ヶ月(2021年9月期実績)で成約しており、早く経験を積みやすい
■業界内でも高い水準のインセンティブ率

実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており(2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績)、1年強で4件成約しているメンバーもいます。またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。
職種全般、人事・総務、人事、総務、その他(人事・総務)
仕事内容【M&Aアドバイザー 法人部(買い手担当者)】【業務内容】
M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。

・テレアポ(担当案件を持つまでは1000~2000件/月)
・譲渡案件の分析
・買い手とのシナジー効果の分析
・架電による新規買い手の開拓
・既存の買い手へのM&A案件の提案
・買い手のM&A戦略の立案
・売り手担当者との折衝
・未経験の売り手担当者へのディールサポート
・買い手目線でのディールへの助言

当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。年間約40?50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。年間10件以上の成約も珍しくありません。また案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだり、買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM&A戦略を考えつつ最適な提案をする必要があります。そのため、思考力が必要な仕事です。
募集背景社会の需要増加と事業拡大に伴う増員です。

現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。
M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2021年の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます。
応募資格【必須】営業経験【歓迎】-
雇用形態正社員
勤務地東京本社東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館18階
給与想定年収:
420万円 + インセンティブ※インセンティブは上限の無い支給となります。
※基本給は前職考慮致します。

月額:35万円(みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む)
※試用期間中の給与変わりなし

【想定年収420万円の内訳】
基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円(内深夜11,900円)
※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当86,800円との差額を別途支給交通費全額支給社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
勤務時間9時00分?18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり)
待遇/福利厚生交通費全額支給
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
休日/休暇完全週休2日制(土、日)祝年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
受動喫煙防止措置事項その他
その他無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。

【将来のビジョンとセカンドキャリア】
弊社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。
求人種別エージェント求人
掲載期間2024/03/04〜
更新日2024/07/04

企業情報

掲載企業名株式会社Challenge Fund
求人取り扱いエージェント紹介当社は「未経験者の人事転職」「年収を上げたい営業職キャリアアップ」など「人事・営業」に特化した転職支援エージェントです。 転職インターン「PRETEN」を提供することで、あなたの入社後ギャップを減らしながらより着実なキャリア支援をご提供させて頂きます! 【当社の強み】 ・“2024年度 『ベストベンチャー100』 選出企業” ・営業、人事の転職に特化した転職インターン「PRETEN」の提供 →行きたい企業で転職前に副業インターンが出来る -過去トップ営業マンや人事部長などのキャリア形成をしてきたメンバーが個人に寄り添ったサポート体制を実現

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勤務時間・経験・スキルに応じて変動します 【未経験】 ①9:30-17:30 月給23万円以上 ②10.30-16.30 月給16万4千円以上 【経験者】 ①9:30-17:30 月給26万円以上 ②10:30-16:30 月給18万5千円以上