【人事／採用マネージャー候補】20年連続黒字／年休123日／無借金経営／多岐にわたるプロジェクトに参画可能
お祝い金5,000円
【人事（経験者）】以下の業務範囲で課題となるプロジェクトがいくつかあります。
・採用企画：リファラル採用や自社採用など、新たな採用手法企画推進
※各種イベント企画含む
・チーム人材開発：幹部・エンジニアマネージャー候補採用
・チームビルディング：メンバーフォロー、オンボーディング（1on1）
・エンジニア採用：新卒・経験者採用
・採用広報：各種SNSを活用した情報発信、福利厚生、イベント
※ご経験や適性を考慮し、HRM責任者とプロジェクトを分担し、いくつかの
プロジェクトリーダーとなっていただきます。
チームメンバーが共に助け合い、足りない部分は補い合うことができるため、自分の経験したことのない分野であっても、チャレンジできます。
HRマネージャーとして経験の幅を広げ、市場価値を高めることが可能です。
社員のキャリア実現を第一に考え、より活き活きとチームで働ける職場づくりを推進することが今回のミッションになります。
単なるエンジニア採用ではなく、エンジニアにとってさらに魅力的な会社となるにはどうすべきか、より難易度の高い課題を解決していこうという気概のある方に採用チームに加わっていただきたいと考えています。
【事業内容】
・システムエンジニアリングサービス
・ネットワークセキュリティサービス
・アプリケーション開発関連サービス
ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供しています。
募集要項
| お仕事No. | ARKWK000000000000050 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社スカイウイル/エージェント紹介求人 |
| メインキャッチ | 【人事／採用マネージャー候補】20年連続黒字／年休123日／無借金経営／多岐にわたるプロジェクトに参画可能 |
| PR | 【事業内容】 ・システムエンジニアリングサービス ・ネットワークセキュリティサービス ・アプリケーション開発関連サービス ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供しています。 |
| 職種 | 全般（人事・総務）、人事・総務、人事、総務、その他（人事・総務） |
| 仕事内容 | 【人事（経験者）】以下の業務範囲で課題となるプロジェクトがいくつかあります。 ・採用企画：リファラル採用や自社採用など、新たな採用手法企画推進 ※各種イベント企画含む ・チーム人材開発：幹部・エンジニアマネージャー候補採用 ・チームビルディング：メンバーフォロー、オンボーディング（1on1） ・エンジニア採用：新卒・経験者採用 ・採用広報：各種SNSを活用した情報発信、福利厚生、イベント ※ご経験や適性を考慮し、HRM責任者とプロジェクトを分担し、いくつかの プロジェクトリーダーとなっていただきます。 チームメンバーが共に助け合い、足りない部分は補い合うことができるため、自分の経験したことのない分野であっても、チャレンジできます。 HRマネージャーとして経験の幅を広げ、市場価値を高めることが可能です。 |
| 募集背景 | AIクラウドなどの先端技術領域に注力しつつ、AI開発、Web開発、インフラクラウド設計構築、テスト品質保証、運用サポートなど幅広いエンジニア職の採用を行う当社にて、HRマネージャー候補としての業務をお任せします。 当社代表は創業当初から成長戦略を掲げ、新卒・経験者採用により、1000名規模の企業への成長を目指しています。 また、創業当初より18年連続黒字、業績も右肩上がりです。※無借金経営 安定した経営基盤を誇り、順調に業績を拡大し続けてます。 今回の募集ポジションでは組織作り、組織拡大を体感でき、やりがいを感じていただけるのではないかと存じます。 |
| 応募資格 | 【必須】採用実務のご経験【歓迎】IT業界での採用実務のご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【本社】 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
| 給与 | ＜想定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～341,300円 固定残業手当/月：53,200円～83,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）支給 ※業績評価による変動あり ■みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合） 【モデル給与例】 ・入社5年／34歳 年収540万円(月給38万円＋賞与年2回＋各種手当) |
| 給与備考 | ※前職給与・能力を考慮の上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 産休・育休取得率、復帰率も高く、子育て世代も柔軟に働きやすい環境です。 ※男性の育休取得実績有り ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ＜その他補足＞ ・通勤交通費全額支給 ・深夜勤務手当 ・企業年金（確定拠出年金）制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ・定期健康診断 ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など |
| 休日/休暇 | 【年間休日123日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始（6日）・夏季（3日）・有休・慶弔・特休・産前産後・育児介護休業・ドナー・ボランティア・マタニティ・障がい者通院・リフレッシュ休暇・育自休業（3年まで自らを育むために休める）留学、資格取得等 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2024/03/04〜 |
| 更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社Challenge Fund |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 当社は「未経験者の人事転職」「年収を上げたい営業職キャリアアップ」など「人事・営業」に特化した転職支援エージェントです。 転職インターン「PRETEN」を提供することで、あなたの入社後ギャップを減らしながらより着実なキャリア支援をご提供させて頂きます！ 【当社の強み】 ・“2024年度 『ベストベンチャー100』 選出企業” ・営業、人事の転職に特化した転職インターン「PRETEN」の提供 →行きたい企業で転職前に副業インターンが出来る -過去トップ営業マンや人事部長などのキャリア形成をしてきたメンバーが個人に寄り添ったサポート体制を実現 |
