多くの中小企業が直面している「後継者不足」という重要な経営課題の 解決策の1つとして、企業オーナーに対し、幹部社員や第三者へ事業を 承継する方法を提案し、M&Aの初期的な検討から、最終的な実行に至るまでの、 全てのフェーズの実務を担当していただきます。 また、M&Aを活用して、事業を拡充・多角化したいという中堅企業～大企業に対して、 戦略の立案から、具体的な候補先の提案、発掘、最終的な実行支援も行います。 ※グループの公認会計士・税理士・社会保険労務士 （デューデリジェンス・株価算定・組織再編等の担当者）と連携し、 M&A案件を進めるケースもございます。 加えて、人材育成・指導、マネジメント、セミナー企画・運営・講師を ご担当いただきます。 ・組織構成：現在10名の部署です。 　プレイングマネージャーとして、ご活躍いただくことを期待しております。 ・同部門のサービスコンセプト ★M&Aの専門会社にありがちな「単なるマッチング業務」ではなく、 　プロフェッショナル集団として、「量」よりも「質」を、 　1つ1つ丁寧にかつ貪欲に追及しています。 ★お客様のニーズを理解・分析し、関係性を深めるところから 　丁寧に行います。仲介業務のみならず、会計・税務・人事労務・ 海外進出などの専門家が社内に揃っていますので、M&A以外の ニーズに対してもワンストップで対応しています。 ～トムソン・ロイター による日本のM＆A市場の調査資料 　（日本企業関連／完了案件／件数ベース) では、 　常時15位～20位にランクインしています。～