労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続ける企業での募集です。
【業務内容】 プラットフォーム事業におけるセキュリティガイドラインの策定 プラットフォーム事業内のセキュリティ管理体制の構築 外部パートナーアプリの審査業務の推進、運用 審査業務の内容： 現在SmartHRとの連携開発を各アプリパートナーに行なっていただいています。アプリパートナー側で、開発、検証が完了したアプリケーションをSmartHRユーザーに提供できる品質（特にセキュリティリスクの確認）かどうかを確認していただきます。そのために必要なパートナー向けのガイドライン、ユーザー向けには品質に対するポリシードキュメントを定めて運用をできるように業務設計から推進までをお任せします。 【直近の課題・取り組み】 外部パートナーとのアライアンスによるセキュリティーリスクの洗い出し 外部アプリパートナーのアプリ審査基準の設計と運用 プラットフォームサービスのセキュリティガイドラインの策定と運用
募集要項
| 会社名 | 非公開求人／パートナーセキュリティマネージャー（戦略立案・実行） |
|---|---|
| メインキャッチ | 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続ける企業での募集です。 |
| 職種 | ITエンジニア全般 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 プラットフォーム事業におけるセキュリティガイドラインの策定 プラットフォーム事業内のセキュリティ管理体制の構築 外部パートナーアプリの審査業務の推進、運用 審査業務の内容： 現在SmartHRとの連携開発を各アプリパートナーに行なっていただいています。アプリパートナー側で、開発、検証が完了したアプリケーションをSmartHRユーザーに提供できる品質（特にセキュリティリスクの確認）かどうかを確認していただきます。そのために必要なパートナー向けのガイドライン、ユーザー向けには品質に対するポリシードキュメントを定めて運用をできるように業務設計から推進までをお任せします。 【直近の課題・取り組み】 外部パートナーとのアライアンスによるセキュリティーリスクの洗い出し 外部アプリパートナーのアプリ審査基準の設計と運用 プラットフォームサービスのセキュリティガイドラインの策定と運用 |
| 応募資格 | SaaSアプリ（Webアプリケーション）の企業導入時のセキュリティチェック、品質チェックの経験（導入サイド、提供サイド、その他） セキュリティのガイドラインの策定・運用 国内SaaSに求められる一般的なセキュリティ水準を把握されている方、またそれに対する改善の指摘が適格にできる 脆弱性診断等によるアプリケーションリスクの判定に関わった経験（実際にご自身に実施されたご経験含む） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 給与 | 700万円 ～ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイムなし） ※フレキシブルタイム（5:00～22:00） |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） グループ会社である Smart相談室の利用 資格保持費用の会社負担（士業など） 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 【諸手当】 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） リモートワーク手当（+5000円/月） リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） 引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象） 出生準備休暇（男女とも5日） 3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年） 育児環境を整える補助（10万円支給） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2024/04/10〜 |
| 更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
| 掲載企業名 | ルーセントドアーズ株式会社 |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 「ミドル・エグゼクティブ世代のキャリアの可能性を最大化する」をテーマに活動しているエージェントです ～すべては、100年後の「人と仕事の出会い方」の進化のために。～ ルーセントドアーズは、「はたらく」ということを通じて、一人ひとりが生かされ、輝ける世の中に一歩でも近づける「すべての人が輝ける社会へ。」をコンセプトに、転職支援サービスを展開しています。 ■当社のサービスの特徴 ・「ミドル・エグゼクティブ世代のキャリアの可能性を最大化する」をテーマに、日本初の35歳以上専門の転職支援サービス「Career Release40」 →過去5年間で、累計5万人を超える求職者に情報提供を行い、多くの入社成功実績を生み出しています。 まずはキャリアカウンセリングで、あなたのキャリアと今後の展望をお伺いさせて頂ければ幸いです。 ご希望の場合は「ルーセントドアーズ株式会社の関連案件を検索」をクリックし応募ボタンからご登録ください。後日当社からカウンセリング日程調整のご連絡をさせて頂きます。 |
