「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業のサプライチェーンの変革に挑んでいる企業
お祝い金5,000円
■業務内容 全社の組織・人材開発施策の企画・立案 各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 マネージャー・評価者育成施策の実行(評価報酬労務Tと連携) 各種研修の企画・運営(講師もできれば尚良し) 全社イベントの企画・実行 人材のリテンション施策の企画・実行 組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 退職マネジメントの実行
募集要項
お仕事No. | 18263 |
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会社名 | 非公開求人/HR(組織人材開発)※シニアマネージャー |
メインキャッチ | 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業のサプライチェーンの変革に挑んでいる企業 |
職種 | 人事 |
仕事内容 | ■業務内容 全社の組織・人材開発施策の企画・立案 各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 マネージャー・評価者育成施策の実行(評価報酬労務Tと連携) 各種研修の企画・運営(講師もできれば尚良し) 全社イベントの企画・実行 人材のリテンション施策の企画・実行 組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 退職マネジメントの実行 |
応募資格 | 社会人経験10年以上(人事経験あれば尚可だが、営業や顧客折衝伴う部門も可) 一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している コミュニケーション力 経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる 組織のマネジメント経験(規模問わず) 人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある 抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 社員エンゲージメントを高めるには?社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか?等 高い職業人格 倫理観、他の規範となるオフィスでの立ち居振る舞い、等 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋 |
給与 | 想定年収 670~900万円 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
待遇/福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給(上限3万円) ・諸休暇(リフレッシュ休暇、忌引き休暇等) ・産前産後休暇 ・育児休暇(男女とも取得実績あり) ・補助金(引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等) ・社用PC貸与 ・社用携帯(iPhone)貸与 ※原則セールス職のみ ・健康診断/婦人科検診費用負担 ・オフィスドラッグ ・オフィスコンビニ ・学習支援(書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど) ・全社表彰 ・部活動 など |
休日/休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇、コロナ特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護・介護休暇、等 ※男女育休実績(2021~2022年):19人(取得中含)、予定8人 |
受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
掲載期間 | 2024/04/10〜 |
更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
掲載企業名 | ルーセントドアーズ株式会社 |
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求人取り扱いエージェント紹介 | 「ミドル・エグゼクティブ世代のキャリアの可能性を最大化する」をテーマに活動しているエージェントです ~すべては、100年後の「人と仕事の出会い方」の進化のために。~ ルーセントドアーズは、「はたらく」ということを通じて、一人ひとりが生かされ、輝ける世の中に一歩でも近づける「すべての人が輝ける社会へ。」をコンセプトに、転職支援サービスを展開しています。 ■当社のサービスの特徴 ・「ミドル・エグゼクティブ世代のキャリアの可能性を最大化する」をテーマに、日本初の35歳以上専門の転職支援サービス「Career Release40」 →過去5年間で、累計5万人を超える求職者に情報提供を行い、多くの入社成功実績を生み出しています。 まずはキャリアカウンセリングで、あなたのキャリアと今後の展望をお伺いさせて頂ければ幸いです。 ご希望の場合は「ルーセントドアーズ株式会社の関連案件を検索」をクリックし応募ボタンからご登録ください。後日当社からカウンセリング日程調整のご連絡をさせて頂きます。 |