株式会社ハマエンジニアリングの求人/【メンテナンススタッフ(大分交代)】半導体装置の保守・保全に特化した技術力で、大手メーカーの「モノづくり」を支える

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株式会社ハマエンジニアリングの求人/【メンテナンススタッフ(大分交代)】半導体装置の保守・保全に特化した技術力で、大手メーカーの「モノづくり」を支える

【メンテナンススタッフ(大分交代)】半導体装置の保守・保全に特化した技術力で、大手メーカーの「モノづくり」を支える

お祝い金5,000

メーカー

不動産・マンション・ビル管理

株式会社ハマエンジニアリング

【募集背景】
▼大手メーカーからの依頼が増えている大分県で、スタッフを増員します。
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング社、キオクシア社、その他大手装置メーカーといった業界では知名度の高い企業と長年取引を行なっている当社。
スマートフォンやカメラなどのデジタル家電に欠かせない半導体は、今後ますます需要が高まる見込みのため、半導体製造装置に特化した当社に寄せられる案件も増加しています。

【業務内容】
半導体製造装置に関わる業務全般
定期的なパーツの交換やクリーニング作業、トラブル時の対応(保守・保全)
製造ラインに対する各種調査、分析など

【具体的には】
▽半導体製造装置のメンテナンス業務
半導体を洗う際の受け皿となるトレイを外して洗浄したり、半導体を削る刃を交換したり、点検マニュアルに沿って故障箇所の有無を確認したりします。

▽半導体製造装置のトラブル対応
ハイテクがつまった装置も使い続けると故障することも。ギア部分に潤滑油を塗って回転を滑らかにしたり、パーツを新しいものに交換したりします。

▽半導体製造装置のセットアップ
入力した数値に基づいて装置が動くため、セットアップ時は稼動時間や研磨スピードなどの設定を行います。どこに何を入力するかは書類に書かれていますし、先輩がしっかり教えてくれるので心配はいりません。

募集要項

お仕事No.15316
会社名株式会社ハマエンジニアリング
メインキャッチ【メンテナンススタッフ(大分交代)】半導体装置の保守・保全に特化した技術力で、大手メーカーの「モノづくり」を支える
職種不動産・マンション・ビル管理
仕事内容【募集背景】
▼大手メーカーからの依頼が増えている大分県で、スタッフを増員します。
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング社、キオクシア社、その他大手装置メーカーといった業界では知名度の高い企業と長年取引を行なっている当社。
スマートフォンやカメラなどのデジタル家電に欠かせない半導体は、今後ますます需要が高まる見込みのため、半導体製造装置に特化した当社に寄せられる案件も増加しています。

【業務内容】
半導体製造装置に関わる業務全般
定期的なパーツの交換やクリーニング作業、トラブル時の対応(保守・保全)
製造ラインに対する各種調査、分析など

【具体的には】
▽半導体製造装置のメンテナンス業務
半導体を洗う際の受け皿となるトレイを外して洗浄したり、半導体を削る刃を交換したり、点検マニュアルに沿って故障箇所の有無を確認したりします。

▽半導体製造装置のトラブル対応
ハイテクがつまった装置も使い続けると故障することも。ギア部分に潤滑油を塗って回転を滑らかにしたり、パーツを新しいものに交換したりします。

▽半導体製造装置のセットアップ
入力した数値に基づいて装置が動くため、セットアップ時は稼動時間や研磨スピードなどの設定を行います。どこに何を入力するかは書類に書かれていますし、先輩がしっかり教えてくれるので心配はいりません。
募集背景増員募集, 更なる組織強化
応募資格学歴不問 <職種・業界未経験者、第二新卒者、社会人未経験、大歓迎!文系・理系なども不問>
◎これまでの経験や半導体に関する知識は一切不問です。
「手に職をつけたい方」や「モノづくりに興味・関心がある方」、未経験からチャレンジしませんか?
雇用形態正社員
勤務地大分県大分市松岡(最寄駅:JR大分駅から車で30分)
※要普通自動車運転免許(AT限定可)
給与年収288~540万円
勤務時間07:30~19:30
待遇/福利厚生交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■昇給年1回
■賞与年3回
■社保完備
■定期健康診断
■退職金
■交通費(上限30,000円/月 ※規定あり)
■住宅手当
└家賃+共益費+駐車場代の30%を支給(上限30,000円)
■独身寮・家族寮
└家賃+共益費+駐車場代の50%を会社負担(上限40,000円)
└家具家電付物件あり(数に限りあり)
■家族手当(配偶者5,000円、子一人につき3,000円 規定あり)
■残業割増賃金(全額支給)※1分単位で支給します!
■深夜割増賃金(全額支給)※1分単位で支給します!
■休日出勤割増賃金(全額支給)※1分単位で支給します!
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度(規定あり)
■自動車通勤のみ可(駐車場完備)
■社員食堂
■引越費用全額負担制度
■研修制度
■試用期間1ヶ月(期間中待遇の変更等なし)
■受動喫煙対策

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK
休日/休暇シフト制年間休日
185日
<年間休日185日>
■4直2交替制(日勤・夜勤あり) シフトは会社カレンダーによる ※詳細は面接でご説明させていただきます
■年末年始休暇(生産状況により出勤の可能性あり)
■有給休暇(入社6ケ月より10日)★有給取得率87.0%(2021年度実績)
■研修期間中(2~4週間) 勤務時間9:00~18:00(休憩60分)/土日休みになります。 そのほか雇用形態・待遇に変更はありません。

補足事項
受動喫煙防止措置事項屋内禁煙
その他【事業所平均年収:404万円】
しっかりとした収入と技術が得られます!

★交替勤務のココが良い!★

■給与が高くなりやすい!
2交替制勤務で働く場合、深夜割増手当が支払われますので、日勤と夜勤の交替勤務や夜勤専従で働くことでもらえる給与は、日勤だけで働いた場合よりも多くなります。

■休日が多い!
2交替制では日勤と夜勤を交互に繰り返すということになります。
そのため、従業者の身体的な負担を考慮して休日は多く、その分プライベートの時間を作ることができ、仕事へのモチベーションも維持しやすいメリットがあります。

■残業が発生しにくい!
2交替制のシフトにおいては仮に自分の勤務時間内に作業が終わらなかったとしても、勤務時間の終了時に交代する人が確保されています。
引き継ぐことが基本のため、長時間の残業は発生しにくい環境です。

●休日数が多いメリット!
従業員にとっては、休日が増えることで私生活が充実するというメリットがあります。
家族と過ごす時間や趣味に充てる時間が増えることで、仕事に対するモチベーションも保てます。
平日の空いている時間帯に動けるのは今の時代にあった働き方かもしれません。
求人種別エージェント求人
掲載期間2024/04/05〜
更新日2024/07/04

企業情報

掲載企業名株式会社リズミック
求人取り扱いエージェント紹介ハイクラス層を中心に、サポートさせていただく求職者様の人数を制限しながら運営しているプライベートエージェントです。 1度だけの転職だけでなく、「生涯を通して相談できるキャリアパートナー」になれるように日々皆様と向き合っております。 そのために本音でご相談しあえる関係性を大事にしており、 これまでの転職経験やプライベートの話なども交えてお話させていただいております。 ◆特徴1 『誠実で真摯な対応』 皆様のご経歴、ご経験に敬意を持ち、そしてこれからのキャリアに対し真摯に誠実に向き合います。 ◆特徴2 『少数精鋭のエージェントによる一気通貫のサポート』 スカウトから面談、企業様とのやり取りまですべて担当のエージェントが対応させていただきます。 ◆特徴3 『厳選求人と企業様との強固な繋がり』 将来の日本を代表する厳選成⻑企業の経営層から直接お預かりしている求人を保有しております。
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