DSP株式会社の求人/【営業職】大手ケーブルテレビの提案営業★面接1回★未経験OK(正社員歴は問いません!)★福利厚生が充実★従業員想いの総合人材カンパニー!

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DSP株式会社の求人/【営業職】大手ケーブルテレビの提案営業★面接1回★未経験OK(正社員歴は問いません!)★福利厚生が充実★従業員想いの総合人材カンパニー!

【営業職】大手ケーブルテレビの提案営業★面接1回★未経験OK(正社員歴は問いません!)★福利厚生が充実★従業員想いの総合人材カンパニー!

お祝い金5,000

人材・研修・教育

営業・渉外

DSP株式会社

■仕事内容
一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品
(テレビ番組や、インターネットなど)のご案内を行っていただきます。
研修が丁寧にあるため未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。
 
■具体的な業務内容
・訪問(一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層)
・ヒアリング(インターネット回線のヒアリング)
・サービス説明(アニメやスポーツ、テレビ番組や付随するインターネットサービス)
・契約書作成

 ☆9割が未経験からスタート☆
 ほぼ全員が未経験からスタートしていますが、研修とOJTがあるので心配いりません。
  ■ビジネスマナー研修  ■モラル・リスク・コンプライアンス研修  ■営業研修 などを実施します。

 ☆インセンティブ還元率は業界トップクラス☆
 成約数がダイレクトに収入に反映されますので、頑張りがいがあります。
 成約しやすい商材の強みもポイントです!

※弊社クライアント先に常駐するかたちでの勤務となります。【常用型派遣】

募集要項

お仕事No.20006
会社名DSP株式会社
メインキャッチ【営業職】大手ケーブルテレビの提案営業★面接1回★未経験OK(正社員歴は問いません!)★福利厚生が充実★従業員想いの総合人材カンパニー!
職種営業・渉外
仕事内容■仕事内容
一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品
(テレビ番組や、インターネットなど)のご案内を行っていただきます。
研修が丁寧にあるため未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。
 
■具体的な業務内容
・訪問(一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層)
・ヒアリング(インターネット回線のヒアリング)
・サービス説明(アニメやスポーツ、テレビ番組や付随するインターネットサービス)
・契約書作成

 ☆9割が未経験からスタート☆
 ほぼ全員が未経験からスタートしていますが、研修とOJTがあるので心配いりません。
  ■ビジネスマナー研修  ■モラル・リスク・コンプライアンス研修  ■営業研修 などを実施します。

 ☆インセンティブ還元率は業界トップクラス☆
 成約数がダイレクトに収入に反映されますので、頑張りがいがあります。
 成約しやすい商材の強みもポイントです!

※弊社クライアント先に常駐するかたちでの勤務となります。【常用型派遣】
募集背景増員募集
応募資格必須:要運転免許(AT限定可)

完全未経験・第?新卒歓迎・社会?デビュー歓迎
正社員経験年数 ‘’制限なし‘’
直近6か月以内のアルバイト含む職務経歴をお持ちの方
雇用形態正社員
勤務地①【関東】
東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城(土浦)

②【関西】
大阪・兵庫・京都・和歌山

③【地方】
北海道(札幌)
宮城(仙台)
福岡(博多)

客先常駐勤務:常用型派遣
転勤の可能性:なし
給与年収420~1000万円
給与備考◆昇給:あり
◆賞与:あり(※配属先によって異なります)

【試用期間中】※1~6ヵ月
①【地方(北海道)】
・月給: 200,000円~+業績インセンティブ+時間外勤務手当+賞与(配属先により異なる)
・基本給:175,000円

【配属前の研修期間中の給与】
※配属前の研修期間(入社後数日~1週間ほど)は、20万円の日割りで支給致します。
※配属前の研修は試用期間に含まれ、期間は人により異なります。
勤務時間09:30~18:30
待遇/福利厚生交通費支給,健康診断,社会保険完備
■福利厚生
◇昇給
◇賞与 ※毎月給与に分配のため、別途支給無し部署あり
◇業績インセンティブ ※業界最?級の還元率※
◇交通費?給(最??3万円まで)
◇営業交通費(会社全額負担)
◇?両?当(個??両を利?する場合)
◇社会保険、労働保険完備(健康、厚?年?、労災、雇?)
◇健康診断(全額会社負担)
◇福利厚?倶楽部制度(提携施設の優待割引等)
◇引越し交付?制度(規定有)
◇結婚・出産お祝?制度
◇クリスマスプレゼント(規定有)
◇役職?当
◇創?記念パーティー
◇各種イベント(BBQ、懇親会、達成会等)

制度
◇リファラル制度
◇ジョブローテーション制度
◇リフレッシュ休暇制度
◇表彰制度
◇営業研修制度(同業界での?実績者による営業研修や丁寧な同?研修制度を?意)
休日/休暇週休2日(土日以外)年間休日
115日
★年休110~115日+有給5日以上の取得義務あり=115日~120日

■休日休暇
・完全週休二日制(火・水)
・有給休暇(入社6か月後10日間付与)
・慶弔休暇
・夏期休暇
・冬期休暇
・産前産後休暇
・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や授業参加など)

補足事項
受動喫煙防止措置事項屋内禁煙
その他◆◆残業少なめ/ワークライフバランス重視
代表の「社員第?の会社にしたい」を形にしています。

◆◆万全なサポート体制とキャリアアップ制度
?社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安?ください。
また、スキルアップやキャリアアップの?援制度も充実していますので、
将来を?据えた働き?が実現できます。

 ☆評価スピードが早く入社1年で主任へ昇格したメンバーもいます!

◆◆働きやすい業務環境
1日のうち、オフィスにいることはあまりありません。
1人でクルマ移動していることが多く、スケジュールも自分で立てられます。
18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。

◆◆働きやすい社風と風土
充実した福利厚生と、交流を深めるための社内イベントがあります。
さらに年功序列とは無縁です!若手メンバーが活躍し、昇格スピードが速いのも特徴です。
代表を役職名ではなく「さん」付けで呼ぶ程、代表や役員とも非常に距離が近いので、
一人ひとりの意見にしっかりと耳を傾けてくれる働きやすい環境です。

 【 他にはない制度が充実のDSP! 】

  ◆ジョブローテーション制度
  部署移動が可能です。コーディネーターや人事部など、様々なキャリアパスが描ける環境です。
  ◆リロクラブ
  入社前から提携の宿泊施設や、映画・遊園地などのレジャー施設、
  フィットネスジム等が会員優待割引きで利用可能に!
  ◆新規事業立案コンテスト
  社員の声をより反映しやすくするために設けられたこの制度は
  誰でも事業部立ち上げのチャンスがあり、もちろん経験者によるサポートもあります。
  ◆NEXT
  次世代のリーダー育成研修!入社3年以内の社員を各事業部から推薦し、
  マネージメントなどリーダーとして必要なスキルを学べるこの制度。
  キャリアアップを目指す新卒が最初に目指す目標にもなっています。

  ※その他にもサークル制度や副業OKといった自由な働き方の実現まで、
   社員ファーストで考えられた福利厚生は20種類以上も…!

◆◆インセンティブ還元率は業界トップクラス!
当社では、2~3件に1件は成約。成約数はインセンティブとして還元するので、
入社半年で月収107万円稼ぐメンバーも。
これは決して特別な数字ではなく、入社2ヶ月で月収65万円、入社10ヶ月で月収57万円…と
誰もが自然に高収入を実現しています!

◆◆20?30代が活躍中!
同期と?緒にスタートできるのは今がチャンス!
【?柄重視の採?です】書類だけではなかなか?えてこない?物?を重視しているので
できるだけ多くの?と?接にてお会いしたいと考えています。
求人種別エージェント求人
掲載期間2024/04/05〜
更新日2024/07/04

企業情報

掲載企業名株式会社リズミック
求人取り扱いエージェント紹介ハイクラス層を中心に、サポートさせていただく求職者様の人数を制限しながら運営しているプライベートエージェントです。 1度だけの転職だけでなく、「生涯を通して相談できるキャリアパートナー」になれるように日々皆様と向き合っております。 そのために本音でご相談しあえる関係性を大事にしており、 これまでの転職経験やプライベートの話なども交えてお話させていただいております。 ◆特徴1 『誠実で真摯な対応』 皆様のご経歴、ご経験に敬意を持ち、そしてこれからのキャリアに対し真摯に誠実に向き合います。 ◆特徴2 『少数精鋭のエージェントによる一気通貫のサポート』 スカウトから面談、企業様とのやり取りまですべて担当のエージェントが対応させていただきます。 ◆特徴3 『厳選求人と企業様との強固な繋がり』 将来の日本を代表する厳選成⻑企業の経営層から直接お預かりしている求人を保有しております。