株式会社トリドールホールディングスの求人/【 【丸亀製麺】店長/店長候補】★賞与年2回★業界随一のキャリアステップ★7連休も取得可★「丸亀製麺」を中心に成長を続ける東証一部上場企業

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株式会社トリドールホールディングスの求人/【 【丸亀製麺】店長/店長候補】★賞与年2回★業界随一のキャリアステップ★7連休も取得可★「丸亀製麺」を中心に成長を続ける東証一部上場企業

【 【丸亀製麺】店長/店長候補】★賞与年2回★業界随一のキャリアステップ★7連休も取得可★「丸亀製麺」を中心に成長を続ける東証一部上場企業

お祝い金5,000

その他

販売・サービス

株式会社トリドールホールディングス

株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の管理運営を店長として担当します。

■具体的には
入社後、約3か月の研修を経て店長に!
その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成
品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案&実行などを、スタッフと協力して行います。
★入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。

<丸亀製麺の魅力★>
■店舗数が増えても「こだわり」を忘れない。
丸亀製麺は、ただチェーン店を増やしたいのではありません。
店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない
「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。

あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう!

■評価の8割がお客様満足!
丸亀製麺は、売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。
そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】
お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります!

■丸亀製麺の店長は、他とは違います!
店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できない
などのイメージが強いと思いますが「丸亀製麺」は違います!
「丸亀製麺」では、店長本来の業務に集中できる環境があります。
報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、ただホールキッチン業務をこなすのではなく
「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。


▼2日間/東京で集合研修
まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。

▼1ヶ月間/横浜・神戸の研修センターにて基礎研修
すぐに店舗デビュー!ではなく安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。

▼2ヶ月間/各エリアの教育指定店舗での実地研修
店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます!

その後店長業務を経験した先には、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、
複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指すことができます!


【キャリアアップに根拠があります!】
2026年3月までに国内1000店舗を目指している当社。
SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります! 
1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、
2年目でスーパーバイザー(SV)になった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。
社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。

【社員の成長を応援する取り組み】
《各種研修制度》
入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会やエリアごとの店長研修などを開催。
それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。

《なりたい自分を目指せる制度》
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。
目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。
社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

募集要項

お仕事No.23111
会社名株式会社トリドールホールディングス
メインキャッチ【 【丸亀製麺】店長/店長候補】★賞与年2回★業界随一のキャリアステップ★7連休も取得可★「丸亀製麺」を中心に成長を続ける東証一部上場企業
職種販売・サービス
仕事内容株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の管理運営を店長として担当します。

■具体的には
入社後、約3か月の研修を経て店長に!
その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成
品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案&実行などを、スタッフと協力して行います。
★入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。

<丸亀製麺の魅力★>
■店舗数が増えても「こだわり」を忘れない。
丸亀製麺は、ただチェーン店を増やしたいのではありません。
店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない
「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。

あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう!

■評価の8割がお客様満足!
丸亀製麺は、売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。
そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】
お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります!

■丸亀製麺の店長は、他とは違います!
店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できない
などのイメージが強いと思いますが「丸亀製麺」は違います!
「丸亀製麺」では、店長本来の業務に集中できる環境があります。
報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、ただホールキッチン業務をこなすのではなく
「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。


▼2日間/東京で集合研修
まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。

▼1ヶ月間/横浜・神戸の研修センターにて基礎研修
すぐに店舗デビュー!ではなく安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。

▼2ヶ月間/各エリアの教育指定店舗での実地研修
店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます!

その後店長業務を経験した先には、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、
複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指すことができます!


【キャリアアップに根拠があります!】
2026年3月までに国内1000店舗を目指している当社。
SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります! 
1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、
2年目でスーパーバイザー(SV)になった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。
社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。

【社員の成長を応援する取り組み】
《各種研修制度》
入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会やエリアごとの店長研修などを開催。
それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。

《なりたい自分を目指せる制度》
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。
目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。
社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。
募集背景増員募集
応募資格◎未経験歓迎!
◎学歴不問!
◎第二新卒者歓迎!

【必須】
■普通自動車運転免許
※入社時までに取得できれば可

・自分のアイデアを活かして、店舗づくりをしたい方
・お客様を想う行動が評価される環境で働きたい方
・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方
・お客様の”笑顔”の為に、努力できる方
・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方

\最も重要なのは、お客様起点で考え行動できるかどうか!/
売上や利益よりも、お客様の喜びの為に頑張りたい!
そんな想いに共感できる方は、是非ご応募ください!

※外国籍の方は永住権をお持ちの方のみ選考可能です。
雇用形態正社員
勤務地丸亀製麺のいずれかの店舗
※詳しくは店舗一覧をご確認ください。
https://www.marugame-seimen.com/shop/

※募集状況やエリアによってはエリア限定採用をご案内できないこともございますので、
ご了承ください。

給与年収314~550万円
給与備考昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)

別途、会社業績によりインセンティブ制度あり
年2回(3月・9月)

試用期間:3カ月 (給与条件に変更なし)
勤務時間09:00~23:00
待遇/福利厚生交通費支給,住宅手当,社会保険完備
《福利厚生》
・交通費規定支給
・社会保険完備
・確定拠出年金
・残業・深夜・児童教育手当
・マイカー通勤可※ガソリン代支給/当社規定有
・社員持株会
・制服貸与
・食事補助



※将来全国転勤社員へ転換された際は※
・借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60%・敷金・礼金を会社負担(上限有)
・単身赴任手当(月6万5000円)※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給
休日/休暇シフト制年間休日
113日
《休日休暇》
【年間休日113日】
月7~10日、その他会社指定日
※2~3連休も可
※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります

有給休暇
結婚休暇/5日
産前産後休暇
育児介護休暇
リフレッシュ休暇補足事項
受動喫煙防止措置事項屋内禁煙
その他◆当社の今後◆
 目指しているのはグループ全体で「今後10年に内に売上5000億円!」
 トリドールホールディングスでは、2025年3月期 全世界6,000店、売上高5,000億円、
 国内事業2,000店舗、海外事業4,000店舗を目指しております。
 ぜひご入社いただき、当社を一緒に作り上げていただければと思います。


◆狙えるポジションの数は業界随一!◆
1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、
2年目でスーパーバイザー(SV)になった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。
社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。


◆社員の成長を応援する取り組み◆
《各種研修制度》
入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会や
エリアごとの店長研修などを開催。
それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。

《なりたい自分を目指せる制度》
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。
目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。
社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。
求人種別エージェント求人
掲載期間2024/04/05〜
更新日2024/07/04

企業情報

掲載企業名株式会社リズミック
求人取り扱いエージェント紹介ハイクラス層を中心に、サポートさせていただく求職者様の人数を制限しながら運営しているプライベートエージェントです。 1度だけの転職だけでなく、「生涯を通して相談できるキャリアパートナー」になれるように日々皆様と向き合っております。 そのために本音でご相談しあえる関係性を大事にしており、 これまでの転職経験やプライベートの話なども交えてお話させていただいております。 ◆特徴1 『誠実で真摯な対応』 皆様のご経歴、ご経験に敬意を持ち、そしてこれからのキャリアに対し真摯に誠実に向き合います。 ◆特徴2 『少数精鋭のエージェントによる一気通貫のサポート』 スカウトから面談、企業様とのやり取りまですべて担当のエージェントが対応させていただきます。 ◆特徴3 『厳選求人と企業様との強固な繋がり』 将来の日本を代表する厳選成⻑企業の経営層から直接お預かりしている求人を保有しております。

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※カウンセリングの際にお気軽にご希望をお伺い出来れば幸いです。
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