株式会社mintの求人/バリューアップ|採用・コミュニティ形成の視点から起業家・ファンドの未来を共につくる??プレシード期特化VC??

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株式会社mintの求人/バリューアップ|採用・コミュニティ形成の視点から起業家・ファンドの未来を共につくる??プレシード期特化VC??

バリューアップ|採用・コミュニティ形成の視点から起業家・ファンドの未来を共につくる??プレシード期特化VC??

お祝い金5,000

金融全般

組織・人事コンサルティング

株式会社mint

投資先に貢献するための各種プロジェクトを自ら企画・実行し、投資先に対する価値提供を行うことがミッションです。「投資先に対するキーマン採用支援」「投資先同士のコミュニティ形成・経営知見の体系化」などをお任せします。

◆具体的には
・投資先に対する採用支援
創業期のスタートアップは幹部(CXO)やエンジニアの採用によって事業が大きく成長するため、採用支援の重要度が極めて高いです。個人SNS等を使った採用広報や、優秀層の母集団形成のための各種懇親会などを企画し、優秀層とのネットワーク構築および採用のクロージングまでを担当します。

・投資先同士のコミュニティ形成・ナレッジ蓄積
創業期の投資先が共通して悩む様々な課題に対して、投資先企業限定の勉強会や知見データベースの作成・蓄積を通じて貢献します。また、投資先同士が集まる懇親会やslackグループなど、コミュニティ構築を通じて、各種知見の流通を行います。

募集要項

お仕事No.60001
会社名株式会社mint
メインキャッチバリューアップ|採用・コミュニティ形成の視点から起業家・ファンドの未来を共につくる??プレシード期特化VC??
職種組織・人事コンサルティング
仕事内容投資先に貢献するための各種プロジェクトを自ら企画・実行し、投資先に対する価値提供を行うことがミッションです。「投資先に対するキーマン採用支援」「投資先同士のコミュニティ形成・経営知見の体系化」などをお任せします。

◆具体的には
・投資先に対する採用支援
創業期のスタートアップは幹部(CXO)やエンジニアの採用によって事業が大きく成長するため、採用支援の重要度が極めて高いです。個人SNS等を使った採用広報や、優秀層の母集団形成のための各種懇親会などを企画し、優秀層とのネットワーク構築および採用のクロージングまでを担当します。

・投資先同士のコミュニティ形成・ナレッジ蓄積
創業期の投資先が共通して悩む様々な課題に対して、投資先企業限定の勉強会や知見データベースの作成・蓄積を通じて貢献します。また、投資先同士が集まる懇親会やslackグループなど、コミュニティ構築を通じて、各種知見の流通を行います。
募集背景更なる組織強化
応募資格◆スタートアップ・起業家・ベンチャーキャピタル・スタートアップエコシステムへの想い・貢献心
◆HR業界でのご経験や、採用業務に携わったご経験
◆社会人経験3年以上
活かせる資格中小企業診断士(登録済)、中小企業診断士(2次合格)、中小企業診断士(1次合格)
雇用形態正社員
勤務地〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台2F
給与年収504~900万円
給与備考■給与は経験・専門能力に応じて個別に決定
■昇給:年2回(6月・12月)
■固定残業代:45時間分 109,249円~195,087円を含む
※残業時間が45時間を超えた場合は超過分の割増分が支払われます。
■試用期間:6ヶ月(期間の前後で待遇の変化無し)
勤務時間09:30~18:30
待遇/福利厚生社会保険完備
キャピタルゲインの一部がファンドの成功報酬として還元されます(成功報酬の分配は等級やファンドごとの成果に応じて異なります)。

休日/休暇土日祝休み年間休日
120日
補足事項
土日祝休みのため年間休日は120日以上
受動喫煙防止措置事項屋内禁煙
その他今回のポジションは弊社として1人目の採用となります。
投資先に大きく貢献するための仕組みを一から一緒に考えましょう。

ベンチャーキャピタルにおけるバリューアップ担当は、日本においてこの5年で増加してきた職種です。
ベンチャーキャピタリストにはロールモデルが多数存在しますが、バリューアップチームの成功事例や個人のロールモデルは少なく、活躍に応じて高い希少価値に繋がります。

社員数8名の組織における初期メンバーとして、ファンドの組織運営に携わっていただくことができる事はやりがいの1つです。
培ってきた経験を通じて、組織に大きなインパクトを与えていただくことも期待しています。
求人種別エージェント求人
掲載期間2024/04/05〜
更新日2024/07/04

企業情報

掲載企業名株式会社リズミック
求人取り扱いエージェント紹介ハイクラス層を中心に、サポートさせていただく求職者様の人数を制限しながら運営しているプライベートエージェントです。 1度だけの転職だけでなく、「生涯を通して相談できるキャリアパートナー」になれるように日々皆様と向き合っております。 そのために本音でご相談しあえる関係性を大事にしており、 これまでの転職経験やプライベートの話なども交えてお話させていただいております。 ◆特徴1 『誠実で真摯な対応』 皆様のご経歴、ご経験に敬意を持ち、そしてこれからのキャリアに対し真摯に誠実に向き合います。 ◆特徴2 『少数精鋭のエージェントによる一気通貫のサポート』 スカウトから面談、企業様とのやり取りまですべて担当のエージェントが対応させていただきます。 ◆特徴3 『厳選求人と企業様との強固な繋がり』 将来の日本を代表する厳選成⻑企業の経営層から直接お預かりしている求人を保有しております。