株式会社ネクストビートの求人/【「おもてなしHR」コンサルティング営業/リーダー候補】コンサルティング営業/圧倒的な裁量◎観光業界の採用課題を解決する200%成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか?

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株式会社ネクストビートの求人/【「おもてなしHR」コンサルティング営業/リーダー候補】コンサルティング営業/圧倒的な裁量◎観光業界の採用課題を解決する200%成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか?

【「おもてなしHR」コンサルティング営業/リーダー候補】コンサルティング営業/圧倒的な裁量◎観光業界の採用課題を解決する200%成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか?

お祝い金5,000

人材・研修・教育

組織・人事コンサルティング

株式会社ネクストビート

■配属事業
当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、
人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。
こちらの求人で募集中の「おもてなしHR」は、地方創生領域における事業であり、
宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。
具体的には、従業員の採用を中心に宿泊施設の方が頭を悩ませている様々な経営課題を解決するための
人材紹介とコンサルティングのサービスを展開しています。

将来的には、弊社で先に保育領域でプラットフォーム化させた事業である「保育士バンク!」の構想を、
地方創生の領域でも展開し、宿泊業界のDXによるオペレーション改善、労務管理の効率化、
地方自治体と協力した特産物EC、旅行者への情報提供などへの事業拡大を計画しています。

【業務内容】
■コンサルティング営業職
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、
多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。

各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、
専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。

具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

<解決のアプローチは多岐に渡ります>
- 求人広告提案・改善
- 転職/就職フェアへの出展
- 採用動画の制作
- 採用ブランディング戦略の提案

募集要項

お仕事No.95056
会社名株式会社ネクストビート
メインキャッチ【「おもてなしHR」コンサルティング営業/リーダー候補】コンサルティング営業/圧倒的な裁量◎観光業界の採用課題を解決する200%成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか?
職種組織・人事コンサルティング
仕事内容■配属事業
当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、
人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。
こちらの求人で募集中の「おもてなしHR」は、地方創生領域における事業であり、
宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。
具体的には、従業員の採用を中心に宿泊施設の方が頭を悩ませている様々な経営課題を解決するための
人材紹介とコンサルティングのサービスを展開しています。

将来的には、弊社で先に保育領域でプラットフォーム化させた事業である「保育士バンク!」の構想を、
地方創生の領域でも展開し、宿泊業界のDXによるオペレーション改善、労務管理の効率化、
地方自治体と協力した特産物EC、旅行者への情報提供などへの事業拡大を計画しています。

【業務内容】
■コンサルティング営業職
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、
多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。

各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、
専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。

具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

<解決のアプローチは多岐に渡ります>
- 求人広告提案・改善
- 転職/就職フェアへの出展
- 採用動画の制作
- 採用ブランディング戦略の提案
募集背景増員募集, 更なる組織強化
応募資格【必須スキル】
・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上
活かせる資格中小企業診断士(登録済)、中小企業診断士(2次合格)、中小企業診断士(1次合格)
雇用形態正社員
勤務地・北海道札幌市中央区北三条西3丁目1 番地44 ヒューリックスクエア札幌 7階
・宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER 20階
・愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館5階
・石川県金沢市上堤町1番15号 JRE金沢上堤町ビル10階A区画
・大阪府大阪市北区豊崎3丁目19?3 ピアスタワー6階 602号室
・京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6階 610号室
・広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル4階
・香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー26階
・福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館6階
・沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル5階
・鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR鹿児島中央ビル6F
給与年収600~800万円
給与備考・みなし残業40時間/月を含む
・試用期間:3ヵ月
・給与改定:年2回
・賞与:年2回
勤務時間09:00~19:00
待遇/福利厚生交通費支給,社会保険完備,退職金制度
【自己研鑽サポート】
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン受講サポート
・NorthStarChallenge(新規事業立案制度)
・NorthstarCOLLEGE(社内大学)
・NB Fitness Lounge(社内ジム)
・専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン

【生産性向上サポート】
・ベビーシッター利用制度
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・介護支援半休制度
・コーヒーサーバー ※東京のみ
・仮眠室 ※東京のみ
・リフレッシュエリア ※東京のみ

【社内コミュニケーション活性化】
・welcomeランチ(入社祝いランチ)
・Crew's anniversary(誕生日祝い)
・NEXTBEAT HUB(社内外交流イベント)※東京のみ
・半期サミット(全社総会)
・N部(部活動)
・チーム達成会、食事費用負担
・クロスランチ(昼食交流会)

【その他】
・社会保険完備
・交通費支給(上限あり)
・社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり)
・はぐくみ企業年金(2024年3月より導入予定) ※確定給付企業年金(DB)の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。
休日/休暇土日祝休み年間休日

・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇 (特別休暇として14日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇補足事項
受動喫煙防止措置事項屋内禁煙
その他■ 成果を出すための組織
<チーム体制>
エリアごとに5名程度のチームを編成。
全国の支社において、それぞれ地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しているため、
その地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果と
ミッション実現に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。

<リーダー登用実績>
前職ITコンサル営業のAさん:入社半年でリーダーへ昇格
前職不動産営業のBさん:入社半年でリーダーへ昇格
前職教師のCさん:入社1年でリーダーへ昇格

※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、
 入社後半年~1年でのリーダー昇格実績が多数あります。

<価値貢献に対して柔軟性の高い事業>
採用課題に対して多種多様なサービスで向き合います。
観光業界の人材不足に向き合っている弊社だからこそのクイックな意思決定で、
マーケットに必要とされているサービスの開発を目指します。

■なぜ、おもてなしHRをやるのか
2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。
このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。
これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。

東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。

しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。
また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというのも
観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。

私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、
将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。
私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。
求人種別エージェント求人
掲載期間2024/04/05〜
更新日2024/07/04

企業情報

掲載企業名株式会社リズミック
求人取り扱いエージェント紹介ハイクラス層を中心に、サポートさせていただく求職者様の人数を制限しながら運営しているプライベートエージェントです。 1度だけの転職だけでなく、「生涯を通して相談できるキャリアパートナー」になれるように日々皆様と向き合っております。 そのために本音でご相談しあえる関係性を大事にしており、 これまでの転職経験やプライベートの話なども交えてお話させていただいております。 ◆特徴1 『誠実で真摯な対応』 皆様のご経歴、ご経験に敬意を持ち、そしてこれからのキャリアに対し真摯に誠実に向き合います。 ◆特徴2 『少数精鋭のエージェントによる一気通貫のサポート』 スカウトから面談、企業様とのやり取りまですべて担当のエージェントが対応させていただきます。 ◆特徴3 『厳選求人と企業様との強固な繋がり』 将来の日本を代表する厳選成⻑企業の経営層から直接お預かりしている求人を保有しております。

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時給?1,171円?~?1,255円 上記金額は残業手当・諸手当を含まない基本給の初任給です。経験・能力に応じて決定します。毎年10月が昇給月です。