管理部門責任者【管理部門全般/全国/大手企業/】
お祝い金5,000円
■管理業務全般~マネジメント業務まで幅広い業務をお願いいたします。
【管理部門統括】
◎人事業務全般
・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用 ・採用計画立案、新卒、中途採用活動 ・教育制度構築、運用
・労務、コンプライアンス対応 ・給与計算、社会保険業務のチェック 他
◎総務業務全般
・内部統制 ・諸規程整備 ・法務 ・館内施設及び設備の維持、管理 他
◎経理業務全般
・日次、月次等の仕訳等の業務統括 ・月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等（決算書は、顧問税理士が作成）
・資金繰り
◎購買業務
・ホテル内の備品、消耗品、食材類の管理 ・原材料費の算出
・エネルギー管理、コスト管理、 ・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理
◎課員育成
募集要項
| お仕事No. | 13337 |
|---|---|
| 会社名 | 社名非公開 |
| メインキャッチ | 管理部門責任者【管理部門全般/全国/大手企業/】 |
| 職種 | 全般（経理・財務）、経理、財務、管理会計、その他（経理・財務）、全般（人事・総務）、人事・総務、人事、総務、その他（人事・総務）、全般（法務）、法務、知的財産、その他（法務） |
| 募集背景 | 管理部門の組織及び業務強化の為 |
| 仕事内容 | ■管理業務全般~マネジメント業務まで幅広い業務をお願いいたします。 【管理部門統括】 ◎人事業務全般 ・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用 ・採用計画立案、新卒、中途採用活動 ・教育制度構築、運用 ・労務、コンプライアンス対応 ・給与計算、社会保険業務のチェック 他 ◎総務業務全般 ・内部統制 ・諸規程整備 ・法務 ・館内施設及び設備の維持、管理 他 ◎経理業務全般 ・日次、月次等の仕訳等の業務統括 ・月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等（決算書は、顧問税理士が作成） ・資金繰り ◎購買業務 ・ホテル内の備品、消耗品、食材類の管理 ・原材料費の算出 ・エネルギー管理、コスト管理、 ・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理 ◎課員育成 |
| 応募資格 | 【必須】 ・宿泊事業経験者 【優遇】 ・ホテル開業・立ち上げ経験者。オープニング業務～安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方。 ・人事・経理・購買など各分野での専門知識や実務経験を持った方、管理部門での幅広い知識や経験がある方。 【求める人物像】 ・管理部門にてマネジメント経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 全国19施設、グループの運営事業を担う会社として、全国各地で多種多様な旅館、ホテル、研修施設の運営を行い、 運営施設の管理部門責任者として、従事いただきます。 ※配属施設は内定時に決定します。 |
| 給与 | ●年収：600万円～ ※経験能力を考慮し決定します |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 待遇/福利厚生 | 【待遇】 ・給与改定 年1 回 ・深夜勤務手当 ・時間外手当（1 分単位） ※役職、等級により支給内容は異なります。 ・出張手当・職務手当・通勤手当（全額支給 ※バス利用は一部規定あり） ・時短勤務（育休復職後～就学まで、介護、傷病後 ※規定あり） ・慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典 等） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【福利厚生】 ・定期健康診断（※被扶養者対象） ・日帰り人間ドック（35歳以上対象） ・直営保養所（京都、軽井沢、伊勢志摩） |
| 休日/休暇 | ・公休108日（シフト制） ・年次有給休暇10日～20日 ・慶弔休暇・ボランティア休暇、ボランティア休職 ・生理休暇・看護休暇 ・積立保存休暇 ・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2024/04/09〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ゲートステージ |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | サービス業（ホテル・飲食）、不動産業界の専門職・運営職や、管理部門求人を主に扱っているエージェントです。 弊社のメインサービスである『有料職業紹介事業＝（人材紹介）』では、大手のエージェント会社とは違い、入口～出口（営業活動～転職支援）までを一人が担当する【一顧客一担当制】を敷いて、求職者様・クライアント企業様にサービスをご提供しております。 したがって、求職者様に対しては、営業活動で収集したクライアント内部の情報や肌で感じた雰囲気、担当者から同僚になる先方社員に至るまで、リアルにお伝えできる体制でお迎えしております。 また、クライアント企業様に対しては、求職者採用活動で収集した求職者様のご要望やご経歴、印象や雰囲気はもちろん、求人と求職者をマッチングした際に想定されるであろう可能性にいたるまで、提案型の候補者推薦にてサービス提供しております。 ●求職者の皆様へ 弊社は全職種を『提案型人材紹介』を推進しておりますので、求人ありきの応募でなくとも、「自分をこの企業に提案して欲しい！」という求職者の皆様からもリクエストを賜ります。 |
