2021年7月にマザーズ（現：グロース）市場へ新規上場し、事業成長スピードを加速するため採用人数も年々増加しております。

入社後まずは新卒採用をメインでご担当頂きますが、2~3年後にはご希望や経験に応じて中途採用や、オンボーディング施策の実施や、評価制度の構築など幅広くご担当頂く事も可能です。
採用以外にも、社内イベント・内定式や入社式などの企画立案から運営まで行っていただくこともあります。

具体的には
・採用目標や募集ポジションの確認・調整
・求人票作成・修正　
・求人媒体の管理・対応
・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト配信
・エージェント新規開拓・接触・対応
・会社説明会の企画、運営
・面談/面接～入社迄の応募者対応
・応募者とのやりとり
など採用に関する一連の業務を担当していただきます。
年間採用人数は新卒で20名前後を予定しており、今後も継続して採用を強化していきます。

また、当社はまだ若い会社で今後も事業の拡大が予想されるため、新たな施策の導入等、様々な状況変化に対応して採用の立場から積極的に関わって頂くことを期待しています。
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【自社メディア/ベンナビとは】
当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。
離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・IT・企業法務の9つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。
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【会社の特徴】
社長を含めて経営陣も若く、勢いがよく風通しの良い会社です。
また、仕事を効率的に進める為に無駄な会議を極力なくすなど、効率的に業務遂行していくことを目指しています。