Institution for a Global Society株式会社の求人/【HRコンサルタント/法人営業】能力データの活用で企業の人的資本経営を実現|教育・評価×AI

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Institution for a Global Society株式会社の求人/【HRコンサルタント/法人営業】能力データの活用で企業の人的資本経営を実現|教育・評価×AI

【HRコンサルタント/法人営業】能力データの活用で企業の人的資本経営を実現|教育・評価×AI

お祝い金5,000

その他

組織・人事コンサルティング

Institution for a Global Society株式会社

【ビジョン/背景】
~「人的資本経営」を目指す企業と共にデータドリブンな人事施策を実現する~
2023年3月より、上場企業を中心に人的資本の開示が義務付けられています。有価証券報告書に、人材育成/社内環境整備の方針・指標・目標などを記載することが必須事項として位置づけらたことにより、企業がどう人的資本施策を行いどう開示しているかが投資家の投資判断に影響を与えることから、人的資本経営の重要性が高まっています。

弊社は、累計約200社に導入/100万人以上が受検したAI×360度評価ツールによって測定された「従業員一人ひとりの能力データ」を基に様々な分析を行い、データドリブンな人事施策/組織施策のコンサルティング、また「人的資本理論の実証化研究会」の運営を行っています。
大手企業の人事・経営企画・IR(投資家向け広報)の方々と向き合い、企業の内側に踏み込んで人的資本経営をサポートするコンサルタントを募集します!

【業務詳細】
コンサルタントとして企業の人的資本経営/データに基づく人事施策の実現をサポートしていただきます。
□お問い合わせをいただいた企業のフォロー(インバウンドリードの対応)
□深耕営業/コンサルティング営業
既存顧客対象に、人事施策の改善に向けたデータ活用の提案を行っていただきます。
∟課題仮説の提案
∟社内データ分析チームとの連携(デリバリー)
∟今後の打ち手の提案(アップセル/クロスセル)

※具体的な案件の概要(例)
・人事制度改定に伴う能力支援のサポート
・キャリア自立の推進に向けた等級定義の整理

□企業向けガイダンス/フィードバックの実施
∟アセスメント受検者向け事前説明会の実施(アセスメントの意義、何が可視化できるか)
∟企業人事向けのアセスメント活用セミナーの実施

【社内組織構成】
この事業に関わるセクションは大きく分けて4つあります。
「HR事業部」…商品設計/企画/データ分析班によるデータ分析
「パートナーソリューション部」…フロントとして企業と向き合い新規/既存顧客に提案~データ活用のコンサルテーション
「開発部」…クライアントが使用するWebアプリケーションの開発
「カスタマーサクセス部」…システムを利用した受検実施のサポート

HRコンサルタントの配属は「パートナーソリューション部」であり、現在6名体制です。
今後10名以上に増える可能性があり、規模拡大に伴いマネジメントへのキャリアアップ、また商品設計やセールス組織の体制構築など会社全体に関わる業務を担当していただくことが可能です。

【仕事の魅力】
・今まで答えがないと言われていた課題のある領域で、データを用いて検証し示唆を出すことができる
・従業員5000名を超えるエンタープライズ企業が対象のため、社会に対してインパクトのあるソリューションを提示できる
・アカデミアとの連携など、最新の知見を基にした業務に携わることができる

募集要項

お仕事No.72604
会社名Institution for a Global Society株式会社
メインキャッチ【HRコンサルタント/法人営業】能力データの活用で企業の人的資本経営を実現|教育・評価×AI
職種組織・人事コンサルティング
仕事内容【ビジョン/背景】
~「人的資本経営」を目指す企業と共にデータドリブンな人事施策を実現する~
2023年3月より、上場企業を中心に人的資本の開示が義務付けられています。有価証券報告書に、人材育成/社内環境整備の方針・指標・目標などを記載することが必須事項として位置づけらたことにより、企業がどう人的資本施策を行いどう開示しているかが投資家の投資判断に影響を与えることから、人的資本経営の重要性が高まっています。

弊社は、累計約200社に導入/100万人以上が受検したAI×360度評価ツールによって測定された「従業員一人ひとりの能力データ」を基に様々な分析を行い、データドリブンな人事施策/組織施策のコンサルティング、また「人的資本理論の実証化研究会」の運営を行っています。
大手企業の人事・経営企画・IR(投資家向け広報)の方々と向き合い、企業の内側に踏み込んで人的資本経営をサポートするコンサルタントを募集します!

【業務詳細】
コンサルタントとして企業の人的資本経営/データに基づく人事施策の実現をサポートしていただきます。
□お問い合わせをいただいた企業のフォロー(インバウンドリードの対応)
□深耕営業/コンサルティング営業
既存顧客対象に、人事施策の改善に向けたデータ活用の提案を行っていただきます。
∟課題仮説の提案
∟社内データ分析チームとの連携(デリバリー)
∟今後の打ち手の提案(アップセル/クロスセル)

※具体的な案件の概要(例)
・人事制度改定に伴う能力支援のサポート
・キャリア自立の推進に向けた等級定義の整理

□企業向けガイダンス/フィードバックの実施
∟アセスメント受検者向け事前説明会の実施(アセスメントの意義、何が可視化できるか)
∟企業人事向けのアセスメント活用セミナーの実施

【社内組織構成】
この事業に関わるセクションは大きく分けて4つあります。
「HR事業部」…商品設計/企画/データ分析班によるデータ分析
「パートナーソリューション部」…フロントとして企業と向き合い新規/既存顧客に提案~データ活用のコンサルテーション
「開発部」…クライアントが使用するWebアプリケーションの開発
「カスタマーサクセス部」…システムを利用した受検実施のサポート

HRコンサルタントの配属は「パートナーソリューション部」であり、現在6名体制です。
今後10名以上に増える可能性があり、規模拡大に伴いマネジメントへのキャリアアップ、また商品設計やセールス組織の体制構築など会社全体に関わる業務を担当していただくことが可能です。

【仕事の魅力】
・今まで答えがないと言われていた課題のある領域で、データを用いて検証し示唆を出すことができる
・従業員5000名を超えるエンタープライズ企業が対象のため、社会に対してインパクトのあるソリューションを提示できる
・アカデミアとの連携など、最新の知見を基にした業務に携わることができる
募集背景新規部署立ち上げ, 更なる組織強化
応募資格■スキル/ドメイン知識
・抽象的な課題に対して言語化していく思考力・ヒアリング力
・プロジェクトマネジメント力(複数ステークホルダーを巻き込んでの調整力/推進力)
・HR/人事領域に対する理解

■イメージする過去のご経験(いずれか当てはまる方)
・戦略/人事系コンサルティングのご経験
・人事のご経験
 ∟人事経験から企業の人事課題に対しての理解・認識を持っている
 ∟経営幹部・役員クラスなど社内のステークホルダーとの調整業務など
・法人向けソリューション営業・コンサルティング営業のご経験
 ∟深耕営業/無形商材営業

※「人的資本」自体が新しいトレンドのため、経験者である必要はありません。人的資本やHRのトレンドに興味関心がある方のエントリーをお待ちしております。
活かせる資格中小企業診断士(登録済)、中小企業診断士(2次合格)、中小企業診断士(1次合格)
雇用形態正社員
勤務地東京エリア
渋谷区恵比寿南1-11-24F
給与年収600~800万円
給与備考基本給:369,942円~493,256円
固定残業手当:月45時間該当分130,058円~173,411円
※超過した時間外労働の残業手当は翌月追加支給
※賞与:会社及び個人の業績により支給があり得ます。
※試用期間:3ヶ月(試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。)
※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。
勤務時間10:00~19:00
待遇/福利厚生交通費支給,健康診断,社会保険完備
交通費実費支給
服装自由
社会保険完備
ウォーターサーバー
エスプレッソマシーン
健康診断
予防接種
書籍購入費支援(上限5万円/年)
休日/休暇土日祝休み
年間休日123日
補足事項
有給休暇(入社日即日付与、最大10日)
受動喫煙防止措置事項屋内禁煙
その他【弊社について】
当社は「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」というビジョンを掲げ、2021年12月 東証マザーズ市場(現グロース市場)に新規上場を果たしました。
特許取得のAIによるバイアス補正技術により、ビッグデータを活用した企業向け360度評価システム/DXコンサルティングや、学力以外の成長を可視化する学校向け評価診断ツールなど、国際機関・大企業・教育委員会・学校と幅広い顧客に対し様々なソリューションを提供しています。

■「人的資本理論の実証化研究会」について
https://hc-cv-research.jp/
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000054457.html
研究会では、「人的資本」の概念を提唱したノーベル経済学者であるゲーリー・ベッカー教授の理論に基づいたアカデミアの知見と、大手中心の参加企業が持つ財務・非財務データや能力データ、弊社が持つ能力可視化手法やデータ分析・活用の知見を掛け合わせ、人的資本がどのように企業価値に影響を与えるかを明らかにしようとしています。これにより企業におけるデータに基づく適切な人材施策への投資判断や、投資家への戦略的な情報開示が可能となります。
22年よりスタートしたこの研究会には大きな反響があり、2023年度の参加企業数は9社から33社に増え、参加企業の所属部署も人事だけではなく財務やIR、経営企画へとニーズが拡大しています。現在24年度の参画企業を募集しており拡大が見込まれます。
求人種別エージェント求人
掲載期間2024/04/10〜
更新日2024/07/04

企業情報

掲載企業名Bloom Agent 株式会社
求人取り扱いエージェント紹介【経験豊富なキャリアアドバイザーが熱量高くあなたの転職を徹底サポート】 書類通過率42.8%!転職だけでなく、長い人生のキャリア形成まで徹底的にこだわります!  【未経験領域のご支援など多数実績あり】 ”人生は仕事一つで変えられる” 資本主義社会に生まれた私たちは、この”仕事”から逃れることはできない。 それであれば格差や能力の差、変えられない世の中や未来を嘆くのではなく、 今目の前にある、自分の人生を少しでもよくすることのできる”仕事”に命を燃やそう。 精一杯仕事を頑張って、誰かの役に立ち、”仕事”を全力で楽しもう。 当社代表の想いです。 ”この仕事に出逢い、人生が変わりました” そんな人を1人でも増やせるよう、頑張るあなたの姿勢を当社は全力でサポートさせて頂きます!!

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