【【オープンポジション】人事／東証プライム上場／国内トップクラスのSaaS企業】
お祝い金5,000円
【本ポジションについて】
人事関連職種において、幅広く選考をご希望の方へ向けたポジションです。
弊社では現在、人事業務領域において複数ポジションの募集を行っており、
ご経験やご希望内容を確認の上で、適正に応じたご案内が可能です。
ご応募ポジションや携わる領域に悩まれる方はぜひオープンポジションという形でこちらからエントリーくださいませ。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
◇想定配属先/業務例
※詳細な組織ミッション、お任せしたいミッション等は選考の中でもご説明させていただきます。
現状、人事・採用領域において4ポジション募集しております。
【総務人事部 人事課】
■人事企画・運用担当（東京）
・人事制度、 評価制度等 の企画設計、運用管理
・人材育成体系の構築および研修の企画・実施 等
詳細求人情報はこちら
https://hrmos.co/pages/rakus/jobs/ks60-3
【事業人事部 事業人事課】
■HRBP（人事企画/タレントマネジメント）
タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、
採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。
・人員計画シミュレーションと課題特定
・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備
・タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用
・OJT/OFFJT含めた戦略的育成の方針すり合わせと支援
・社内公募制度の企画・運営
・ビジネス職新卒採用における体制づくりおよび内定者対応、入社後育成
・既存管理職の知識・能力向上支援 等
詳細求人情報はこちら
https://hrmos.co/pages/rakus/jobs/ks003_1
【人財採用部 採用課】
■中途採用担当（リーダー候補）（東京勤務）
当社人財採用部では、新卒、中途含め全社の採用を担っています。
現在、40名を超える組織規模ですが、20代、30代前半のメンバーが多く、プロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。組織体制強化のため、早期に中途採用領域のリーダー（マネジメント）をお任せできる方を求めています。
入社当社は、営業職、もしくは管理職ポジションやプロジェクト（採用ブランディングに沿った求人クオリティの改善など）の担当を担っていただき、リクルーター業務全般に取り組みながら早期リーダーを目指していただきます。
詳細求人情報はこちら
https://hrmos.co/pages/rakus/jobs/ks75-2
■中途採用担当（大阪勤務）
当社の大阪拠点にて、中途採用担当としてリクルーター業務をお任せします
・求人募集の要件定義
・求人組織（現場との）とのすり合わせ
・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行
・求人票（JD）の作成
・エージェントとのリレーション構築（アポイントの実施、折衝）
・書類選考（1次選考対応）
・人事カジュアル面談等の面接過程における候補者フォロー
・オファー面談対応等のクロージング
・応募～選考～入社までのプロセス全体における振り返りと改善活動
・新たな採用手段やチャネル、施策の立案と実行 等
詳細求人情報はこちら
https://hrmos.co/pages/rakus/jobs/ks-75-3
募集要項
| お仕事No. | 84766 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ラクス |
| メインキャッチ | 【【オープンポジション】人事／東証プライム上場／国内トップクラスのSaaS企業】 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【本ポジションについて】 人事関連職種において、幅広く選考をご希望の方へ向けたポジションです。 弊社では現在、人事業務領域において複数ポジションの募集を行っており、 ご経験やご希望内容を確認の上で、適正に応じたご案内が可能です。 ご応募ポジションや携わる領域に悩まれる方はぜひオープンポジションという形でこちらからエントリーくださいませ。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◇想定配属先/業務例 ※詳細な組織ミッション、お任せしたいミッション等は選考の中でもご説明させていただきます。 現状、人事・採用領域において4ポジション募集しております。 【総務人事部 人事課】 ■人事企画・運用担当（東京） ・人事制度、 評価制度等 の企画設計、運用管理 ・人材育成体系の構築および研修の企画・実施 等 詳細求人情報はこちら https://hrmos.co/pages/rakus/jobs/ks60-3 【事業人事部 事業人事課】 ■HRBP（人事企画/タレントマネジメント） タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、 採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。 ・人員計画シミュレーションと課題特定 ・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備 ・タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用 ・OJT/OFFJT含めた戦略的育成の方針すり合わせと支援 ・社内公募制度の企画・運営 ・ビジネス職新卒採用における体制づくりおよび内定者対応、入社後育成 ・既存管理職の知識・能力向上支援 等 詳細求人情報はこちら https://hrmos.co/pages/rakus/jobs/ks003_1 【人財採用部 採用課】 ■中途採用担当（リーダー候補）（東京勤務） 当社人財採用部では、新卒、中途含め全社の採用を担っています。 現在、40名を超える組織規模ですが、20代、30代前半のメンバーが多く、プロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。組織体制強化のため、早期に中途採用領域のリーダー（マネジメント）をお任せできる方を求めています。 入社当社は、営業職、もしくは管理職ポジションやプロジェクト（採用ブランディングに沿った求人クオリティの改善など）の担当を担っていただき、リクルーター業務全般に取り組みながら早期リーダーを目指していただきます。 詳細求人情報はこちら https://hrmos.co/pages/rakus/jobs/ks75-2 ■中途採用担当（大阪勤務） 当社の大阪拠点にて、中途採用担当としてリクルーター業務をお任せします ・求人募集の要件定義 ・求人組織（現場との）とのすり合わせ ・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行 ・求人票（JD）の作成 ・エージェントとのリレーション構築（アポイントの実施、折衝） ・書類選考（1次選考対応） ・人事カジュアル面談等の面接過程における候補者フォロー ・オファー面談対応等のクロージング ・応募～選考～入社までのプロセス全体における振り返りと改善活動 ・新たな採用手段やチャネル、施策の立案と実行 等 詳細求人情報はこちら https://hrmos.co/pages/rakus/jobs/ks-75-3 |
| 募集背景 | 増員募集, 更なる組織強化 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のようなご経験をお持ちの方 ・人事領域における以下のようなご経験 3年以上 （採用、制度、育成、研修、組織開発、人材開発、HRBP、タレントマネジメント等） 上記のようなご経験をお持ちの方がいれば、当社募集組織で複数部門横断して検討可能ですので、お気軽にご提案ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京エリア 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿7階 |
| 給与 | 年収549~1000万円 |
| 給与備考 | 年収 5,493,636 円 - 10,004,400円 （例）年収549万の場合 月額344,563円（基本給268,000円＋時間外手当46,563円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません昇給：年1回（5月） 年収レンジ：想定年収520万円～1000万円 ※ポジションによって募集等級が違いますので、詳細は面談等でご相談となります。 ※ご応募の際に現年収、希望年収を併せてご教示ください 【手当】 ・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度 ■社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保 ■交通費支給：上限10万円／月 ■私服通勤 ■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外） ■水曜在宅ワークデー（毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能） ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 ■ラクスマイル制度 ■資格取得サポート ■家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日120日 補足事項 ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（入社日最大15日付与/有給消化率93,2％以上 ※2023年3月期実績） ■シックリーブ休暇（年間5日間の私傷病休暇として有給付与） ■産前・産後休暇（取得後の復帰率100％） ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ■生理休暇 ■看護休暇 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ▼弊社について 2000年創業のSaaS企業です。東京本社をはじめ、全国5拠点で事業を行っています。 日本の99.7％、400万社を占める中小企業の業務効率化に向けたサービスを扱っており、 すでに53,000社を超えるお客様にご利用いただいています。 現在では日本のSaaS業界でトップクラスの実績を持つ存在として認知され 近年ではその成長性と今後への期待値を、国際的にもご評価いただけるようになりました。 今年度ローンチのHRTech系の新サービスの開発に着手するなど、継続した急成長を遂げている企業です。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2024/04/10〜 |
| 更新日 | 2024/08/19 |
企業情報
| 掲載企業名 | Bloom Agent 株式会社 |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【経験豊富なキャリアアドバイザーが熱量高くあなたの転職を徹底サポート】 書類通過率42.8%！転職だけでなく、長い人生のキャリア形成まで徹底的にこだわります！ 【未経験領域のご支援など多数実績あり】 ”人生は仕事一つで変えられる” 資本主義社会に生まれた私たちは、この”仕事”から逃れることはできない。 それであれば格差や能力の差、変えられない世の中や未来を嘆くのではなく、 今目の前にある、自分の人生を少しでもよくすることのできる”仕事”に命を燃やそう。 精一杯仕事を頑張って、誰かの役に立ち、”仕事”を全力で楽しもう。 当社代表の想いです。 ”この仕事に出逢い、人生が変わりました” そんな人を1人でも増やせるよう、頑張るあなたの姿勢を当社は全力でサポートさせて頂きます！！ |
