【採用人事】デジタルプラットフォーム事業を展開するスタートアップ／フレックスタイム制／完全週休2日制／賞与年2回
現在当社における採用組織は、人事責任者の執行役員を筆頭にMGR1名、リクルーター6名に加えて、
運用サポートを行う正社員1名、日程調整等を行うアシスタント・ダイレクトスカウトを行う
ソーサー数名(パート･派遣･業務委託)の構成となっております。
これからのABEJAを担う人材に向き合う戦力は整ってきている反面で、
採用に関わるチャネル毎/ファネル毎の分析や採用広報/ブランディングにはまだ向き合いきれていない状況です。
今後さらに採用の成功に再現性を持たせるべく、目の前の人材対応のみならず、
大上段での採用戦略や企画立てから実行・分析・改善とPDCAサイクルを回していっていただきたいと考えております。
具体的には以下の様な業務に従事していただきます。
・採用要件定義・Job Description作成
・各募集ポジションにおけるファネル戦略立案
・媒体選定並びにダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行(チャネル戦略)
・リファーラル促進企画の立案並びに実行
・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画
・面接/面談の実行並びにディレクション
・クロージングストーリー立案並びに関係各位へのインストール
上記に加え、ご経験とご志向性に応じて人材開発/組織開発や人事制度企画並びに運用等、人事関連業務も幅広くお任せ致します。
▼業務内容：変更の範囲
会社の定める業務への配置転換の可能性あり
募集要項
| お仕事No. | 105196 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ABEJA |
| メインキャッチ | 【採用人事】デジタルプラットフォーム事業を展開するスタートアップ／フレックスタイム制／完全週休2日制／賞与年2回 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 現在当社における採用組織は、人事責任者の執行役員を筆頭にMGR1名、リクルーター6名に加えて、 運用サポートを行う正社員1名、日程調整等を行うアシスタント・ダイレクトスカウトを行う ソーサー数名(パート･派遣･業務委託)の構成となっております。 これからのABEJAを担う人材に向き合う戦力は整ってきている反面で、 採用に関わるチャネル毎/ファネル毎の分析や採用広報/ブランディングにはまだ向き合いきれていない状況です。 今後さらに採用の成功に再現性を持たせるべく、目の前の人材対応のみならず、 大上段での採用戦略や企画立てから実行・分析・改善とPDCAサイクルを回していっていただきたいと考えております。 具体的には以下の様な業務に従事していただきます。 ・採用要件定義・Job Description作成 ・各募集ポジションにおけるファネル戦略立案 ・媒体選定並びにダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行(チャネル戦略) ・リファーラル促進企画の立案並びに実行 ・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画 ・面接/面談の実行並びにディレクション ・クロージングストーリー立案並びに関係各位へのインストール 上記に加え、ご経験とご志向性に応じて人材開発/組織開発や人事制度企画並びに運用等、人事関連業務も幅広くお任せ致します。 ▼業務内容：変更の範囲 会社の定める業務への配置転換の可能性あり |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 応募資格 | ■IT/Web領域の事業会社ないしはコンサルティングファームにおける採用実務経験 ・ビジネス職種・エンジニアリング職種両方の採用経験 ・多様なチャネルを駆使しての採用施策の企画並びに実行 ・エージェント/ヘッドハンター/スカウト媒体/SNS/リファーラル 等 ・採用に関する定量的な分析・課題設定・課題解決の一連のプロセスの経験 ■数値達成に対して貪欲にコミットした経験 ＜以下のいずれかのご経験＞ ・採用活動・組織の1人目としての立ち上げ経験 ・採用での人事一人あたり生産性の倍増、採用目標人数目標比130%オーバーの達成、採用コストの半減などの高いレベルでの目標達成の経験 ・経営陣との会話を通して採用においての会社の魅力を明確にし、採用関係者へインストールしたご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京エリア 東京都港区三田1-1-14Bizflex麻布十番2階 |
| 給与 | 年収600~1000万円 |
| 給与備考 | - 賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。 - 賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。 - 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 - 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。 ※試用期間：あり（原則3ヶ月／職種によって異なります） |
| 勤務時間 | 10:00~15:00 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備 ■各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可） ■交通費：実費精算 ■深夜・休日勤務手当 ■追加割増手当 ■時間外労働手当 ■子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。 ■健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。 ■成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。 ■結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。 |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日120日 補足事項 ■年次有給休暇（初年度10日） ■リフレッシュ休暇（初年度最大3日） ■その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など） |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | ABEJAは圧倒的なソリューション提供/プロダクト導入実績を背景に、AI幻滅期においてもその需要を伸ばし続けており、 今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。 そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける 採用企画・戦略スペシャリストであると考え、募集を開始致しました。 100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディング・ ご活躍いただける人材の定義・面談/面接の対応 等、幅広く業務をお任せ致します。 また、ご経験やご志向性に応じて、採用関連のみならず HR領域全般へとご自身の職掌範囲を広げていっていただく事を期待するポジションとなります。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2024/04/10〜 |
| 更新日 | 2024/08/19 |
企業情報
| 掲載企業名 | Bloom Agent 株式会社 |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【経験豊富なキャリアアドバイザーが熱量高くあなたの転職を徹底サポート】 書類通過率42.8%！転職だけでなく、長い人生のキャリア形成まで徹底的にこだわります！ 【未経験領域のご支援など多数実績あり】 ”人生は仕事一つで変えられる” 資本主義社会に生まれた私たちは、この”仕事”から逃れることはできない。 それであれば格差や能力の差、変えられない世の中や未来を嘆くのではなく、 今目の前にある、自分の人生を少しでもよくすることのできる”仕事”に命を燃やそう。 精一杯仕事を頑張って、誰かの役に立ち、”仕事”を全力で楽しもう。 当社代表の想いです。 ”この仕事に出逢い、人生が変わりました” そんな人を1人でも増やせるよう、頑張るあなたの姿勢を当社は全力でサポートさせて頂きます！！ |
