西菱電機株式会社の求人/【人事(人事企画・労務労政担当)】東京証券取引所スタンダード市場上場◇転勤なし◇年休120日以上◇

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西菱電機株式会社の求人/【人事(人事企画・労務労政担当)】東京証券取引所スタンダード市場上場◇転勤なし◇年休120日以上◇

【人事(人事企画・労務労政担当)】東京証券取引所スタンダード市場上場◇転勤なし◇年休120日以上◇

お祝い金5,000

IT・通信全般

全般

西菱電機株式会社

【業務内容】
~戦略的人事へ~決まったやり方を踏襲するのではなく、常に新しいことにチャレンジできる環境です。

西菱電機は、企業価値の持続的向上を目指し構造改革に着手しました。
会社の変革期である今、人事部でも戦略的人事部門へと組織運営力向上を進めております。
法改正対応や人事制度の適正運用はもちろん、タレントマネジメントを活用した
戦略的な人材開発や、AIを取り入れた人材データの蓄積と分析等にも着手をしております。

また、市場環境、経営戦略に合わせ、人事制度の構築、次世代の採用戦略、働き方改革への取り組みなど、
経営者のパートナーとして従業員のエンゲージメントを高めること、企業価値を向上させ
会社を成長させていくことをミッションとしています。
また、人財育成の強化を進めており、新たに次世代リーダー育成を進める一方、
シニア人財の活躍・戦力化を目的にシニア人財向けの人事制度や教育体系を2024年度よりスタートさせます。

今回のポジションでは、シニア人事制度もメイン担当として、これから西菱電機にマッチした人事制度へと
成長させていくことも担っていただきたく考えております。
会社も人事も変革時期を迎える中で、これまでの実務経験を活かし、リーダーシップを発揮して
戦略的人事部門の中核メンバーとして共に企業成長を実現させていく仲間の募集となります。

【業務内容】
■労務労政
 人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など、全社的視点に立った
 人事労務に関する企画・運営を通じて、当社の幅広い事業分野で働く従業員の生産性を高め、事業の成長に貢献いただきます。

■人事企画
 2024年度よりスタートするシニア人事制度では、制度運用、研修講師、キャリアコンサルタントなど、広くメイン担当いただきます。
 その他、人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定、タレントマネジメントの推進、AI構築をはじめとする
 HR Tech活用など人事領域における幅広い業務に携わっていただきます。
 また各プロジェクトのマネジメントもリーダーになって行っていただくことを想定しております。

【背景】
西菱電機は、企業価値の持続的向上を目指し構造改革に着手しました。
会社の変革期である今、人事部でも戦略的人事部門へと組織運営力向上を進めております。
そのためリーダーシップを発揮して活躍いただける方を求めております。
配属部:人事課(課長:40代男性 / メンバー:50代女性1名、40代女性3名、30代男性1名)

募集要項

お仕事No.109092
会社名西菱電機株式会社
メインキャッチ【人事(人事企画・労務労政担当)】東京証券取引所スタンダード市場上場◇転勤なし◇年休120日以上◇
職種全般
仕事内容【業務内容】
~戦略的人事へ~決まったやり方を踏襲するのではなく、常に新しいことにチャレンジできる環境です。

西菱電機は、企業価値の持続的向上を目指し構造改革に着手しました。
会社の変革期である今、人事部でも戦略的人事部門へと組織運営力向上を進めております。
法改正対応や人事制度の適正運用はもちろん、タレントマネジメントを活用した
戦略的な人材開発や、AIを取り入れた人材データの蓄積と分析等にも着手をしております。

また、市場環境、経営戦略に合わせ、人事制度の構築、次世代の採用戦略、働き方改革への取り組みなど、
経営者のパートナーとして従業員のエンゲージメントを高めること、企業価値を向上させ
会社を成長させていくことをミッションとしています。
また、人財育成の強化を進めており、新たに次世代リーダー育成を進める一方、
シニア人財の活躍・戦力化を目的にシニア人財向けの人事制度や教育体系を2024年度よりスタートさせます。

今回のポジションでは、シニア人事制度もメイン担当として、これから西菱電機にマッチした人事制度へと
成長させていくことも担っていただきたく考えております。
会社も人事も変革時期を迎える中で、これまでの実務経験を活かし、リーダーシップを発揮して
戦略的人事部門の中核メンバーとして共に企業成長を実現させていく仲間の募集となります。

【業務内容】
■労務労政
 人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など、全社的視点に立った
 人事労務に関する企画・運営を通じて、当社の幅広い事業分野で働く従業員の生産性を高め、事業の成長に貢献いただきます。

■人事企画
 2024年度よりスタートするシニア人事制度では、制度運用、研修講師、キャリアコンサルタントなど、広くメイン担当いただきます。
 その他、人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定、タレントマネジメントの推進、AI構築をはじめとする
 HR Tech活用など人事領域における幅広い業務に携わっていただきます。
 また各プロジェクトのマネジメントもリーダーになって行っていただくことを想定しております。

【背景】
西菱電機は、企業価値の持続的向上を目指し構造改革に着手しました。
会社の変革期である今、人事部でも戦略的人事部門へと組織運営力向上を進めております。
そのためリーダーシップを発揮して活躍いただける方を求めております。
配属部:人事課(課長:40代男性 / メンバー:50代女性1名、40代女性3名、30代男性1名)
募集背景増員募集
応募資格・人事経験5年以上(労務・労政・制度構築)
雇用形態正社員
勤務地大阪エリア
大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー
給与年収500~750万円
給与備考
賞与:年2回(6月・12月)※直近3.5ヵ月
昇給:昇給 年1回(4月)
【試用期間】 有(3ヶ月)
【試用期間補足】 期間中の条件も上記と相違なし
【固定残業代】 なし
勤務時間09:00~17:45
待遇/福利厚生家族手当,持株会制度,社会保険完備,資格手当,退職金制度
在宅勤務制度、確定拠出型年金、従業員持株会、社内表彰制度、財形貯蓄制度、階層別研修、OJT研修、通信教育、各種保険、各種社会保険完備、時間外手当、資格手当、通勤手当、家族手当など
休日/休暇土日祝休み
年間休日122日
補足事項
その他(誕生日/慶弔/創立記念日休暇あり)
受動喫煙防止措置事項その他
その他【特徴】
・東京証券取引所スタンダード市場上場企業。
・官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。
 その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等
 幅広く情報通信システムを取り扱っています。
・三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、
 情報通信分野において多方面で連携しています。

【経営理念】
西菱電機グループは、優れた「ビフォアサービス」・「インサービス」・「アフターサービス」を通して、
会社に関わるすべての人々に喜びを提供します。
求人種別エージェント求人
掲載期間2024/04/10〜
更新日2024/07/04

企業情報

掲載企業名Bloom Agent 株式会社
求人取り扱いエージェント紹介【経験豊富なキャリアアドバイザーが熱量高くあなたの転職を徹底サポート】 書類通過率42.8%!転職だけでなく、長い人生のキャリア形成まで徹底的にこだわります!  【未経験領域のご支援など多数実績あり】 ”人生は仕事一つで変えられる” 資本主義社会に生まれた私たちは、この”仕事”から逃れることはできない。 それであれば格差や能力の差、変えられない世の中や未来を嘆くのではなく、 今目の前にある、自分の人生を少しでもよくすることのできる”仕事”に命を燃やそう。 精一杯仕事を頑張って、誰かの役に立ち、”仕事”を全力で楽しもう。 当社代表の想いです。 ”この仕事に出逢い、人生が変わりました” そんな人を1人でも増やせるよう、頑張るあなたの姿勢を当社は全力でサポートさせて頂きます!!