◇組織のミッション
採用領域の戦略策定や施策の分析・実行、組織マネジメントなどを行い、事業成長を目指します。

■具体的な業務
・COO配下における全ポジションのマネジメント
　事業部の状況に応じて、母集団形成から選考、入社までの採用フローの一部始終をマネジメントします。
　主に企画業務とリクルーティング業務がありますが、企画業務がメインです。
　データ収集から課題抽出を行い、施策への落とし込み、実行までを担います。

　将来的には、所属するグループの組織マネジメントや採用以外の領域にも幅を広げ、入社者のオンボーディング支援や
　人事成長支援施策、コミュニケーション施策などの設計・実行にもチャレンジしてほしいと考えています。

■募集背景
・事業成長に伴う組織体制の強化のため
　業績拡大のため採用を積極的に行っており、採用組織を強化する必要があることから本ポジションを募集します。
　社員数が増えることによって、組織として変革期に入るため新しい体制構築を検討しています。