人事労務MG/年収450万円 ~650万円/東証プライム上場企業
お祝い金5,000円
創業から3年8ヶ月で上場を果たした成長著しいM&A仲介会社の人事労務職の募集となります。
【具体的には】
労務マネージャーとして、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。
現在、人事労務業務は2名体制(4月よりスタッフ1名入社予定)で行っており、今後の業容拡大に向けて人員を補強していく考えです。
※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングスグループ全体の管理部門を当社が担っております。
M&A総研ホールディングスにはM&A総合研究所をはじめ、子会社が5社あります。
今後グループ会社が増えた場合、そちらの労務業務も担っていただきます。
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理(雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き)
・社員からの問合せ対応等・その他関連業務
・法改正対応
・社保・労働保険手続き(グループ会社増設時)
【現在の組織体制】
⇒人事労務部として7名在籍しております。
うち、採用と労務兼任が1名(30代女性)、採用専任が5名(20代男性1名/女性1名)・30代(女性3名)です。
・採用、労務兼任…1名(30代女性1名)
・採用専任…6名(30代女性3名、30代男性1名、20代女性2名)
・労務専任…2名(20代女性2名)
募集要項
お仕事No. | 13309 |
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会社名 | M&A仲介会社 |
メインキャッチ | 人事労務MG/年収450万円 ~650万円/東証プライム上場企業 |
職種 | 人事、給与計算・社会保険 |
募集背景 | 業績好調による増員の為 |
仕事内容 | 創業から3年8ヶ月で上場を果たした成長著しいM&A仲介会社の人事労務職の募集となります。 【具体的には】 労務マネージャーとして、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 現在、人事労務業務は2名体制(4月よりスタッフ1名入社予定)で行っており、今後の業容拡大に向けて人員を補強していく考えです。 ※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングスグループ全体の管理部門を当社が担っております。 M&A総研ホールディングスにはM&A総合研究所をはじめ、子会社が5社あります。 今後グループ会社が増えた場合、そちらの労務業務も担っていただきます。 ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理(雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き) ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 ・社保・労働保険手続き(グループ会社増設時) |
応募資格 | 【必須条件(MUST)】 ・四大卒以上 ・事業会社での給与計算業務または労務業務経験(3年以上) ・勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験(3年以上) ・事業会社での社会保険業務経験(3年以上) ・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル (Excel・word・Googleスプレッドシート) 【歓迎条件(WANT)】 ・社労士の資格保有 ・マネジメント経験 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方 |
活かせる資格 | 社会保険労務士 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワー |
給与 | 想定年収: 450万円 ~ 650万円 月額: 37.5万円~54.2万円 |
給与備考 | ※試用期間中の給与変わりなし |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) ※ 時差出勤制度あり |
待遇/福利厚生 | 交通費全額支給 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
休日/休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 夏季休暇(3日間) |
就労期間/契約期間 | 試用期間:3ヶ月 |
受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
応募について | ■応募について スタディングキャリアの「応募する」よりご応募ください ■選考の流れ 応募 ※履歴書・職務経歴書を添付してください ↓ 書類選考 ↓ 面接 ※1~2回を予定しています。オンラインや対面など応相談 ↓ 内定 |
掲載期間 | 2024/04/19〜 |
更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
掲載企業名 | 株式会社ゲートステージ |
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求人取り扱いエージェント紹介 | サービス業(ホテル・飲食)、不動産業界の専門職・運営職や、管理部門求人を主に扱っているエージェントです。 弊社のメインサービスである『有料職業紹介事業=(人材紹介)』では、大手のエージェント会社とは違い、入口~出口(営業活動~転職支援)までを一人が担当する【一顧客一担当制】を敷いて、求職者様・クライアント企業様にサービスをご提供しております。 したがって、求職者様に対しては、営業活動で収集したクライアント内部の情報や肌で感じた雰囲気、担当者から同僚になる先方社員に至るまで、リアルにお伝えできる体制でお迎えしております。 また、クライアント企業様に対しては、求職者採用活動で収集した求職者様のご要望やご経歴、印象や雰囲気はもちろん、求人と求職者をマッチングした際に想定されるであろう可能性にいたるまで、提案型の候補者推薦にてサービス提供しております。 ●求職者の皆様へ 弊社は全職種を『提案型人材紹介』を推進しておりますので、求人ありきの応募でなくとも、「自分をこの企業に提案して欲しい!」という求職者の皆様からもリクエストを賜ります。 |