大手グループ会社/将来の管理職候補としての人事スタッフ～管理職候補求人/アクセス至便/完全週休二日制
お祝い金5,000円
当社の人事総務チームにて＜人事・総務・労務＞をお任せします。
現在チーム内で主担当を分けて対応していますが、適性に応じて入社時にお任せする業務を検討いたします。
特に、「評価制度・人事制度の改定など、人事戦略」と「教育・研修の企画立案・実施」に注力をしている為、そのような経験または、携わっていきたいという志向の方のご応募をお待ちしております。
【具体的な業務内容】
■労務
・就業規則改訂、労使協定
・勤怠管理、給与計算、チェック対応
・届出関連
・社労士との連携
・福利厚生関連
・業務改善の企画/実行 など
※勤怠管理システム…KING OF TIME
■総務
・会議体の事務局（株主総会、取締役会）
・総務、庶務全般の管理
・本社建物設備関係の修繕、維持、管理
・備品、保険、通信費の管理 など
■人事
・採用、雇用の管理
・組織配置の企画
・評価制度の運用、管理、見直し
・制度、環境の整備 など
【入社後のイメージ】
・入社後は、日次業務などより徐々に業務を覚えて頂きますが、将来的には適性に応じて、マネジメント経験や人事制度や規定改定などにも挑戦していただきたいと考えています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 190810 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/人事総務【管理職候補】大手グループ企業／転勤なし／大阪市内アクセス至便 |
| メインキャッチ | 大手グループ会社/将来の管理職候補としての人事スタッフ～管理職候補求人/アクセス至便/完全週休二日制 |
| 職種 | 全般（人事・総務）、人事、総務、その他（人事・総務） |
| 仕事内容 | 当社の人事総務チームにて＜人事・総務・労務＞をお任せします。 現在チーム内で主担当を分けて対応していますが、適性に応じて入社時にお任せする業務を検討いたします。 特に、「評価制度・人事制度の改定など、人事戦略」と「教育・研修の企画立案・実施」に注力をしている為、そのような経験または、携わっていきたいという志向の方のご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ■労務 ・就業規則改訂、労使協定 ・勤怠管理、給与計算、チェック対応 ・届出関連 ・社労士との連携 ・福利厚生関連 ・業務改善の企画/実行 など ※勤怠管理システム…KING OF TIME ■総務 ・会議体の事務局（株主総会、取締役会） ・総務、庶務全般の管理 ・本社建物設備関係の修繕、維持、管理 ・備品、保険、通信費の管理 など ■人事 ・採用、雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の運用、管理、見直し ・制度、環境の整備 など 【入社後のイメージ】 ・入社後は、日次業務などより徐々に業務を覚えて頂きますが、将来的には適性に応じて、マネジメント経験や人事制度や規定改定などにも挑戦していただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | 【必須】 ・管理部門、総務/労務/人事いずれかでの実務経験をお持ちの方（社労士事務所での経験含む） ※目安：実務経験5年以上 【歓迎条件】 ・?事制度設計、制度改定にかかわった経験 【求める人物像】 ・社内外への折衝を積極的に取れる方 ・課題にPDCAを回し取り組める方 |
| 活かせる資格 | 衛生管理者、社会保険労務士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与 | 年収400~650万円 |
| 給与備考 | 月収25~40.6万円 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 通勤手当,時間外手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制土,日,祝日年末年始,慶弔休暇,夏季休暇,有給休暇※補足…夏季休暇には有給奨励日を含む入社時に10日付与【年間休日】123日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：人事総務【管理職候補】大手グループ企業／転勤なし／大阪市内アクセス至便 語学力：不要 事業内容：ステンレス材の加工、販売事業を行っている大手企業のグループ会社 |
| 掲載期間 | 2025/01/30〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2025/01/30 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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