非公開求人/内部統制/J-sox(担当者)※プライム上場企業/国内トップシェア/安定企業/リモート・フレックス◎の求人/東証プライム上場メーカーより内部統制・担当職クラスの求人です。

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東証プライム上場メーカーより内部統制・担当職クラスの求人です。

お祝い金5,000

メーカーリモートワーク可土日祝休み残業月20時間以内フレックスタイム制...全て表示

全般(内部監査)、内部監査、内部統制

非公開求人/内部統制/J-sox(担当者)※プライム上場企業/国内トップシェア/安定企業/リモート・フレックス◎

グループ全体の内部統制業務全般を担当していただきます。

・本社および子会社における財務報告に係る内部統制(J-SOX)の評価
・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議
・プロセス(全社統制・IT関連プロセス・業務プロセス)の統制文書作成
・整備・運用テスト、ロールフォワードの実施(本社、子会社)
・証跡の適切な保管・管理
・監査結果への対応: 改善勧告・改善状況の進捗確認、子会社への指導等
・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進
・推進委員会の推進
・J-SOX支援システムの運用管理

【変更の範囲】 なし

募集要項

お仕事No.193916
会社名非公開求人/内部統制/J-sox(担当者)※プライム上場企業/国内トップシェア/安定企業/リモート・フレックス◎
メインキャッチ東証プライム上場メーカーより内部統制・担当職クラスの求人です。
職種全般(内部監査)、内部監査、内部統制
仕事内容グループ全体の内部統制業務全般を担当していただきます。

・本社および子会社における財務報告に係る内部統制(J-SOX)の評価
・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議
・プロセス(全社統制・IT関連プロセス・業務プロセス)の統制文書作成
・整備・運用テスト、ロールフォワードの実施(本社、子会社)
・証跡の適切な保管・管理
・監査結果への対応: 改善勧告・改善状況の進捗確認、子会社への指導等
・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進
・推進委員会の推進
・J-SOX支援システムの運用管理

【変更の範囲】 なし
応募資格【必須】
・J-SOX、内部統制の実務経験がある方 ※業界不問

【歓迎】
・3年~5年以上の内部監査業務での実務経験
・コンサル会社や監査法人でクライアントの業務フロー構築などのご経験がある方
・会社法、金商法に関する一般的な知識を有する事
・財務諸表(BS/PL)に関する一般的な知識を有する事
・財務報告に係る業務プロセス(会計、固定資産管理、給与関連、購買・販売管理、生産管理、在庫管理)の一般的な知識を有し、それらプロセスに係る情報システム関連を理解できる知識を有するもの。
・文書化3点セット(業務フロー・業務記述書・RCM)の適切な運用ができ、それに基づき現場担当者へ提案できる知識を有する事
雇用形態正社員
勤務地東京都
給与年収550~750万円
給与備考月収34.37~43.12万円
勤務時間9:00~17:45
待遇/福利厚生賞与年2回 通勤手当,住宅手当,家族手当,時間外手当
休日/休暇完全週休2日制土,日,祝日年末年始,慶弔休暇,夏季休暇12初年度12日 最大年20日付与
※初年度は入社月で変動あり。【年間休日】120日
受動喫煙防止措置事項その他
その他募集ポジション:内部統制/J-sox(担当者)※プライム上場企業/国内トップシェア/安定企業/リモート・フレックス◎
語学力:不要
事業内容:高周波熱処理をした鋼棒・鋼線およびプレハードン線の製造販売
掲載期間2025/01/30〜
求人種別エージェント求人
更新日2025/01/30

企業情報

掲載企業名株式会社MS-Japan
求人取り扱いエージェント紹介管理部門・士業におすすめしたい転職サービス No.1(※) ~資格勉強中でも利用OK!中長期的なキャリアサポートがご好評いただいています~ 【MS-Japanの3つの特徴】 1.掲載求人数14,000件超 管理部門・士業の掲載求人数は業界トップクラス!独自の非公開求人も多数取扱い 2.管理部門・士業特化で30年以上 圧倒的な転職支援実績とノウハウ、企業リレーションで最適な求人をご紹介 3.特化型ならではの専門性 それぞれの職種・資格に精通した専属アドバイザーがキャリアを徹底サポート 【取扱い職種・資格】 ●管理部門…経理、財務、人事、法務、経営企画、内部監査など ●専門事務所…会計事務所、法律事務所、特許事務所、社労士事務所など ●士業・資格…公認会計士、税理士、日商簿記、弁護士、弁理士、ビジネス法務検定、社会保険労務士、司法書士、行政書士、司法試験受験者など (※日本マーケティングリサーチ機構調べ(調査概要:2023年5月期_ブランドのイメージ調査)
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