大手経営コンサル会社より人事・労務（次長候補）の求人です
お祝い金5,000円
グループにおける人事制度の企画立案や賃金制度の企画、賃金計算にかかわるオペレーション、勤怠管理、衛生管理等、グループ各社の人事領域を幅広く支える部門です。
グループ会社各社(従業員数1300名ほど) を支える当社人事部にて人事業務・労務業務のマネジメントおよびグループ全体の人事関連の企画立案・リードをお願いします。
【業務の魅力】
■東証プライム上場企業において、人事領域の側面でグループをリードできる
■人事領域での幅広い知識・経験が得られる
人事部は、制度企画を中心とした人事課と、賃金オペレーション、勤怠管理、衛生管理を中心とした労務課の２課体制の下、幅広い人事業務に携わることができます。また、そのなかで管理職ポジションとしてメンバーのマネジメントや、ホールディングス社としてグループ各社の経営陣との社内調整や企画立案の経験を積むこともできます。
事業会社の人事領域について、ホールディングス社としてグループ全体をリードしていくような業務にご興味をお持ちになられた方からのご連絡をお待ちしております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 170658 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/人事・労務（次長候補） ※東証プライム市場上場/大手コンサルティング会社※ |
| メインキャッチ | 大手経営コンサル会社より人事・労務（次長候補）の求人です |
| 職種 | 全般（人事・総務）、人事、総務、その他（人事・総務） |
| 仕事内容 | グループにおける人事制度の企画立案や賃金制度の企画、賃金計算にかかわるオペレーション、勤怠管理、衛生管理等、グループ各社の人事領域を幅広く支える部門です。 グループ会社各社(従業員数1300名ほど) を支える当社人事部にて人事業務・労務業務のマネジメントおよびグループ全体の人事関連の企画立案・リードをお願いします。 【業務の魅力】 ■東証プライム上場企業において、人事領域の側面でグループをリードできる ■人事領域での幅広い知識・経験が得られる 人事部は、制度企画を中心とした人事課と、賃金オペレーション、勤怠管理、衛生管理を中心とした労務課の２課体制の下、幅広い人事業務に携わることができます。また、そのなかで管理職ポジションとしてメンバーのマネジメントや、ホールディングス社としてグループ各社の経営陣との社内調整や企画立案の経験を積むこともできます。 事業会社の人事領域について、ホールディングス社としてグループ全体をリードしていくような業務にご興味をお持ちになられた方からのご連絡をお待ちしております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | 【必須】 ■幅広い人事経験を持つ人事スペシャリスト（主に人事制度、労務管理とし、採用・研修キャリアは不問） ■従業員数300名以上の企業での人事業務経験5年以上 ■5名以上のマネジメント経験 【歓迎】 ■グループ会社体制、持株会社体制における本社人事業務経験 （グループ各社経営陣との折衝・調整経験があれば尚可） ■グループ会社間調整、グループ会社再編等の経験 ■部門横断的なプロジェクトのリード役の経験 ■健康経営、ウェルビーイング経営にかかわる業務経験 ■人事システム、給与システム、勤怠システム等の人事関連システムの導入または運用経験 ■労働組合との労使交渉の経験 【求める人物像】 ■高いコミュニケーション力でメンバーとの関係性を築き組織マネジメントができる方 ■高い業務遂行力で当社グループを牽引できる方 |
| 活かせる資格 | 衛生管理者、社会保険労務士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収800~1000万円 |
| 給与備考 | 月収43.8~55万円 |
| 勤務時間 | 9:30~17:45 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 |
| 休日/休暇 | 週休2日制土,日,祝日◆年末年始休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆有給休暇（入社6ヶ月後から初年度10日付与） ◆慶弔休暇【年間休日】120日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：人事・労務（次長候補） ※東証プライム市場上場/大手コンサルティング会社※ 語学力：不要 事業内容：総合経営コンサルティング業 |
| 掲載期間 | 2024/12/05〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2024/12/05 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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