空港運営会社でのHRBPの求人【テレワーク頻度:週1~2日程度/グローバル企業/働き方◎】
お祝い金5,000円

各ビジネス部門とのパートナリングを強固にすることで各ビジネスの成功によりダイレクトに寄与する。
ビジネス部門の組織課題や人的課題に対してHR ProfessionalとしてSolutionを提案し、部門のDevelopmentをサポートする。
1.各ビジネス部門の目標達成に向けた個別ニーズを勘案したサポート
2.各ビジネス部門が抱える組織課題へのコンサルテーション
3.各ビジネス部門で起こる人的課題へのコンサルテーション
4.シーズナルな人事アクティビティ各種における各ビジネス部門へのサポート
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
お仕事No. | 188973 |
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会社名 | 非公開求人/HRBP【フレックス/働き方◎/安定企業/空港運営会社/リモートワーク一部OK】 |
メインキャッチ | 空港運営会社でのHRBPの求人【テレワーク頻度:週1~2日程度/グローバル企業/働き方◎】 |
職種 | 全般(人事・総務)、人事、総務、その他(人事・総務) |
仕事内容 | 各ビジネス部門とのパートナリングを強固にすることで各ビジネスの成功によりダイレクトに寄与する。 ビジネス部門の組織課題や人的課題に対してHR ProfessionalとしてSolutionを提案し、部門のDevelopmentをサポートする。 1.各ビジネス部門の目標達成に向けた個別ニーズを勘案したサポート 2.各ビジネス部門が抱える組織課題へのコンサルテーション 3.各ビジネス部門で起こる人的課題へのコンサルテーション 4.シーズナルな人事アクティビティ各種における各ビジネス部門へのサポート 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
応募資格 | 【必須条件】 ■HRBP経験(目安:5年以上) ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎条件】 ■HRBP以外の人事領域の経験 ※特に人事制度(評価・報酬・等級)に関する知識・経験があると望ましい 【求める人物像】 ■各部門長と建設的なコミュニケーションが取れる人 ■他のHRBPメンバーに自身の経験を伝えられる人 ■HRBPとして、ハンズオンで業務ができる人 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 大阪府 |
給与 | 年収800~1100万円 |
給与備考 | 月収23~万円 |
勤務時間 | 9:00~17:30 |
待遇/福利厚生 | 賞与年2回 |
休日/休暇 | 完全週休2日制土,日,祝日年末年始,有給休暇23※但し、採用年は採用月による【年間休日】123日 |
受動喫煙防止措置事項 | その他 |
その他 | 募集ポジション:HRBP【フレックス/働き方◎/安定企業/空港運営会社/リモートワーク一部OK】 語学力:要 事業内容:大手企業と外資系企業の合弁会社 |
掲載期間 | 2025/02/10〜 |
求人種別 | エージェント求人 |
更新日 | 2025/02/10 |
企業情報
掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
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