法人営業・部長候補
お祝い金5,000円
【業務概要】
自社サービスの営業活動および組織マネジメントをお任せします。
担当企業数・エリアについては、企業規模や個人の能力に応じて随時調整します。また、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生します。
【業務詳細】
■営業戦略の企画立案・実行・改善
■予算実績管理
■新規プロジェクトの推進・管理
■組織マネジメント（マネジメント人数は5～15名程度を想定）
■新規顧客の開拓（アプローチ企業の選定／テレアポ・紹介営業・EXPO出展／訪問・WEB商談／受注・既存営業チームへの引継
ぎ）
■既存顧客のフォロー（定期訪問／送客数の進捗管理／トラブルシューティング／クロスセル） など
◎「新生活」を支援する成長中のコンサルティング企業｜完休2日制（土日祝）
◎コロナ禍でも売上は右肩上がりで推移し東証グロース市場に上場。
◎年間休日120日以上（2024年：年間休日125日）
募集要項
| 会社名 | 社名非公開／2009年設立以来黒字経営を継続の安定経営基盤／年収650～ 850万／虎ノ門 |
|---|---|
| メインキャッチ | 法人営業・部長候補 |
| PR | ◎「新生活」を支援する成長中のコンサルティング企業｜完休2日制（土日祝） ◎コロナ禍でも売上は右肩上がりで推移し東証グロース市場に上場。 ◎年間休日120日以上（2024年：年間休日125日） |
| 職種 | 法人営業（不動産）、営業・渉外 |
| 仕事内容 | 【業務概要】 自社サービスの営業活動および組織マネジメントをお任せします。 担当企業数・エリアについては、企業規模や個人の能力に応じて随時調整します。また、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生します。 【業務詳細】 ■営業戦略の企画立案・実行・改善 ■予算実績管理 ■新規プロジェクトの推進・管理 ■組織マネジメント（マネジメント人数は5～15名程度を想定） ■新規顧客の開拓（アプローチ企業の選定／テレアポ・紹介営業・EXPO出展／訪問・WEB商談／受注・既存営業チームへの引継 ぎ） ■既存顧客のフォロー（定期訪問／送客数の進捗管理／トラブルシューティング／クロスセル） など |
| 応募資格 | 【必須】 経験：■何らかの営業経験5年以上 ■ミドルマネジメント経験 スキル：■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上 ■事業または営業計画を用いた計数分析スキル 資格：■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 経験：■新規事業の立ち上げ経験 ■部下10名以上の管理・育成経験 スキル：■ビジョンや目標の設定、その達成に向けた業務プロセスの設計・管理スキル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 就業場所：本社／東京都港区虎ノ門 アクセス：■東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」～徒歩1分 ■東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」～徒歩6分 ■都営地下鉄三田線 「御成門駅」～徒歩10分 ■各線 「新橋駅」～徒歩15分 転勤有無：原則、無し リモートワーク可否：許可制（原則、出社勤務） |
| 給与 | 650万円 ～ 850万円 |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業月19.5時間（2023年度・全社実績） ※7：00～11：00の間（30分単位）で時差出勤可 |
| 待遇/福利厚生 | ■社会保険完備（労災保険／雇用保険／厚生年金保険／健康保険※関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担） ■ベネフィット・ステーション加入 ■社宅制度 ■副業（許可制） ■社員旅行 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会（奨励金有り：拠出金額の10％） ■信託型ストックオプション付与制度 ■確定拠出年金制度（選択制） |
| 休日/休暇 | 【休日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ◎年間休日120日以上 【休暇・休業】 ■夏季休暇（8/13～8/15） ■年末年始休暇（12/29～翌年1/3） ■年次有給休暇（消化率79.4％ ※2023年度・全社実績） ■ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満の社員に有給休暇を2日付与） ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前・産後休業 ■育児休業 ■介護休業 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2024/06/26〜 |
| 更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
| 掲載企業名 | ルーセントドアーズ株式会社 |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 「ミドル・エグゼクティブ世代のキャリアの可能性を最大化する」をテーマに活動しているエージェントです ～すべては、100年後の「人と仕事の出会い方」の進化のために。～ ルーセントドアーズは、「はたらく」ということを通じて、一人ひとりが生かされ、輝ける世の中に一歩でも近づける「すべての人が輝ける社会へ。」をコンセプトに、転職支援サービスを展開しています。 ■当社のサービスの特徴 ・「ミドル・エグゼクティブ世代のキャリアの可能性を最大化する」をテーマに、日本初の35歳以上専門の転職支援サービス「Career Release40」 →過去5年間で、累計5万人を超える求職者に情報提供を行い、多くの入社成功実績を生み出しています。 まずはキャリアカウンセリングで、あなたのキャリアと今後の展望をお伺いさせて頂ければ幸いです。 ご希望の場合は「ルーセントドアーズ株式会社の関連案件を検索」をクリックし応募ボタンからご登録ください。後日当社からカウンセリング日程調整のご連絡をさせて頂きます。 |
