【財務体質◎/ワークライフバランス】グローバル展開しているハウスメーカーでのコンプライアンス推進求人
お祝い金5,000円
本社の法務部 人権・コンプライアンス推進室にて下記業務に携わっていただきます。
・内部通報・相談制度（コンプライアンス/ハラスメント）窓口対応、調査対応業務
・各種コンプライアンス施策（研修等含む）の企画及び実行
・グローバルコンプライアンス体制構築の企画及び実行
・人権デューデリジェンスの推進
※必須要件に当てはまる方であれば法務部での業務経験は必須ではありません
※あれば尚可ですが入社段階では人権関連の業務経験は問いません
■従事すべき業務内容
【雇入れ直後】法務関連業務全般（いずれも総合職）
【変更の範囲】会社内での全ての業務
募集要項
| お仕事No. | 199928 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/コンプライアンス推進担当 |
| メインキャッチ | 【財務体質◎/ワークライフバランス】グローバル展開しているハウスメーカーでのコンプライアンス推進求人 |
| 職種 | 全般（法務）、法務、その他（法務） |
| 仕事内容 | 本社の法務部 人権・コンプライアンス推進室にて下記業務に携わっていただきます。 ・内部通報・相談制度（コンプライアンス/ハラスメント）窓口対応、調査対応業務 ・各種コンプライアンス施策（研修等含む）の企画及び実行 ・グローバルコンプライアンス体制構築の企画及び実行 ・人権デューデリジェンスの推進 ※必須要件に当てはまる方であれば法務部での業務経験は必須ではありません ※あれば尚可ですが入社段階では人権関連の業務経験は問いません ■従事すべき業務内容 【雇入れ直後】法務関連業務全般（いずれも総合職） 【変更の範囲】会社内での全ての業務 |
| 応募資格 | 【求める経験・スキル（必須条件）】 ・企業または法律事務所でのハラスメント・海外コンプライアンスに関わるご経験（目安：3年以上） ・英語 TOEIC 750点以上 【求める経験・スキル（歓迎条件）】 ・国内企業においてグローバルコンプライアンス体制構築、運用に携わった経験 ・コンプライアンス、ハラスメント通報・相談窓口対応経験 求める人物像 ・自ら課題を発見し解決していくプロアクティブな仕事が好きな方 ・職場風土や企業風土の変革をやってみたい方 ・答えのない業務に対してチャレンジできるチャレンジ精神旺盛な方 ・海外グループ会社などとのやりとりや出張対応が可能な方 |
| 活かせる資格 | 弁護士、海外弁護士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与 | 年収531~1110万円 |
| 給与備考 | 月収25.01~48万円 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年３回 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制土,日,祝日年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休日による調整あり） 有給休暇夏季休日、年末年始休日、創立記念日(８/1) 年次有給休暇 20日 初年度付与日数は入社日により調整あり |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：コンプライアンス推進担当 語学力：要TOEIC 750点以上の英語力のある方 事業内容：大手住宅メーカー |
| 掲載期間 | 2025/03/19〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2025/03/19 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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