ヘルステック業界で独自ポジションを築きながら挑戦を続ける企業にて牽引する3つの事業それぞれに配置された人事担当者（HRBP）を束ねるマネージャーを募集します。
事業拡大に向け邁進する当社にとって重要な「要員計画の策定と管理／採用／オンボーディング／人材開発／カルチャー浸透／評価制度運用／労務対応」等の人事業務を、事業責任者のパートナーとしてディレクションしていく傍ら、各事業の担当人事をマネジメントする役割を担って頂きます。

【具体的な業務内容】
以下の業務内容を事業部門の状況に併せご担当頂きます
　・事業戦略の推進に必要な人材リソースマネジメント(人材要
　　件定義や社内異動調整を含む）
　・採用戦略の立案/推進（外部折衝を含む）
　・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進
　・CX推進（候補者コミュニケーション・選考コーディネート）
　・オンボーディングおよび研修等の教育コンテンツ提供支援
　・組織成長に寄与する目標設定と評価に関するプロセスのマネジメント
　・労務対応（勤怠管理を含む）
　・カルチャー浸透施策の企画立案および実行
　・組織マネジメント（ピープルマネジメント含）

※ご経験ご志向に合わせてお任せする範囲を検討します。実務を担当するメンバーとの協力体制を前提に、チームでのミッション達成を目指して頂きます

【組織構成】
配属となる人事部には3グループがあります。部署を超えて連携する仕事も多く、人事領域を中心に幅広くチャレンジができる環境です。