・顧客や協力会社との取引契約に関する法務チェック、取引先交渉、社内フロー整備（弁護士/親会社法務/社内との相談含む） ・賃金制度や就業規則類などの問題点整理、社内検討、改定案策定/実行（社労士/弁護士/親会社関連部署/社内との相談含む） ・事業推進に関する手続き実務（事業届、労使協定等） ＜具体的には＞ 社内人事制度の見直しと新たに契約する顧客との契約のやり取りがいメインとなります。 過去80名規模だったのがここ最近で従業員が倍増し、それに伴い賃金制度や評価制度を含めた社内人事制度の見直しが行われております。エンジニアの方がより働きやすい環境をつくるための社内制度の実現をともに考え、ご提案していただくことがミッションとなります。