【人事※スキルに合わせた配属】東証プライム上場×老舗日本大手電機メーカー/在宅・フルフレックス◎
お祝い金5,000円

■これまでの経験スキル、得意領域に応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。
≪人事管理≫
・各事業本部/事業所における人事諸制度の運用
・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め
≪労務管理≫
・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成
・労働環境整備等の労務管理(労働時間、勤怠)、労務コンプライアンス、社員相談対応
≪採用教育≫
・新卒/中途採用業務(人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行)
・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営
≪福利厚生・総務≫
・寮・社宅制度の運営・入退去管理
・各種制度の運営(財形、持株、積立年金、社内融資等)、福利厚生施設(食堂等)の管理
・社内イベントの企画・実行
・入社者、転入者の受入
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
お仕事No. | 201950 |
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会社名 | 非公開求人/人事※東証プライム上場/グローバルメーカー※各拠点就業有 |
メインキャッチ | 【人事※スキルに合わせた配属】東証プライム上場×老舗日本大手電機メーカー/在宅・フルフレックス◎ |
職種 | 全般(人事・総務)、人事、総務、その他(人事・総務) |
仕事内容 | ■これまでの経験スキル、得意領域に応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。 ≪人事管理≫ ・各事業本部/事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め ≪労務管理≫ ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理(労働時間、勤怠)、労務コンプライアンス、社員相談対応 ≪採用教育≫ ・新卒/中途採用業務(人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行) ・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営 ≪福利厚生・総務≫ ・寮・社宅制度の運営・入退去管理 ・各種制度の運営(財形、持株、積立年金、社内融資等)、福利厚生施設(食堂等)の管理 ・社内イベントの企画・実行 ・入社者、転入者の受入 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
応募資格 | <必須要件> ※いずれかの経験 ・労務管理業務の経験 ・採用業務の経験 ・人事制度運用経験 <歓迎要件> ・メーカーにおける人事労務業務の経験(歓迎条件) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都,千葉県,埼玉県,山梨県,神奈川県,三重県,愛知県,大阪府,兵庫県,京都府 |
給与 | 年収750~900万円 |
給与備考 | 月収50~64万円 |
勤務時間 | 9:00~17:35 |
待遇/福利厚生 | 賞与年2回 通勤手当,住宅手当,家族手当,時間外手当 |
休日/休暇 | 土,日,祝日完全週休2日制(土、日) 祝日年末年始,慶弔休暇,夏季休暇,有給休暇GW、夏季、年末年始、年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇【年間休日】125日 |
受動喫煙防止措置事項 | その他 |
その他 | 募集ポジション:人事※東証プライム上場/グローバルメーカー※各拠点就業有 語学力:不要 事業内容:エネルギー・環境技術をコア事業にもつ大手メーカー |
掲載期間 | 2025/02/10〜 |
求人種別 | エージェント求人 |
更新日 | 2025/02/10 |
企業情報
掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
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