【SaaS×人事労務/業界未経験OK！】インサイドセールスからキャリアチェンジして理想の自分へ！今後拡大フェーズの企業で一緒にキャリアアップを実現しませんか？
お祝い金5,000円
【業務内容】
マーケティング部が獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談機会を創出していただきます。
【具体的な業務内容】
インサイドセールスとはSaaS型ビジネスモデルの普及とともに、
『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。
インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。
単にリードを商談化をすれば良い、のではなく
商談の質・量双に関わる『コントロールセンター』のような働きをします。
インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため
地道で泥臭い仕事でもやり切る力、業務カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。
50名を超える規模でインサイドセールスを行っており、
更なる生産性の向上に向けて日々組織内でも「変化」と「挑戦」が行われています。
【ポジションの魅力】
・お客様や組織、プロダクトに対して熱量が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨できる環境です。
・THE MODEL型組織の司令塔的存在となる「次世代のインサイドセールス組織」の実現に向けた試行錯誤を経験できます。
・新しいアプローチや仕組みの変更に対して前向きで機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。
【チームの特徴】
・平均年齢20代のエネルギッシュな組織です
・新卒／中途および男性／女性が約半々で在籍しており、多様性に富んだ組織構成です。
・感覚値ではなく定量化された各指標を用いて、自身および組織のPDCAを回すことに長けたメンバーが多数います。
・新たな挑戦機、親切ポジションの創出など常に最善を追求し、ダイナミックな変化を好みます。
【こんな方welcom】
・組織変化のスピードや大きさを楽しみながら働ける方
・組織およびお客様からの期待を超えることにやりがいを感じる方
・成果やお客様への価値貢献のために学ぶ努力ができる方
・「なぜできないのか」ではなく「どうやったらできるのか」を考えられる方
募集要項
| 会社名 | 社名非公開 |
|---|---|
| メインキャッチ | 【SaaS×人事労務/業界未経験OK！】インサイドセールスからキャリアチェンジして理想の自分へ！今後拡大フェーズの企業で一緒にキャリアアップを実現しませんか？ |
| PR | 【ポジションの魅力】 ・お客様や組織、プロダクトに対して熱量が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨できる環境です。 ・THE MODEL型組織の司令塔的存在となる「次世代のインサイドセールス組織」の実現に向けた試行錯誤を経験できます。 ・新しいアプローチや仕組みの変更に対して前向きで機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。 【チームの特徴】 ・平均年齢20代のエネルギッシュな組織です ・新卒／中途および男性／女性が約半々で在籍しており、多様性に富んだ組織構成です。 ・感覚値ではなく定量化された各指標を用いて、自身および組織のPDCAを回すことに長けたメンバーが多数います。 ・新たな挑戦機、親切ポジションの創出など常に最善を追求し、ダイナミックな変化を好みます。 【こんな方welcom】 ・組織変化のスピードや大きさを楽しみながら働ける方 ・組織およびお客様からの期待を超えることにやりがいを感じる方 ・成果やお客様への価値貢献のために学ぶ努力ができる方 ・「なぜできないのか」ではなく「どうやったらできるのか」を考えられる方 |
| 職種 | 営業・渉外 |
| 募集背景 | インサイドセールス部は、更なる事業成長を目指して採用を強化しています。 大手企業の開拓強化や、新プロダクトの拡販などを行うため、 更なる組織体制の整備が必要となっています。 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 マーケティング部が獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談機会を創出していただきます。 【具体的な業務内容】 インサイドセールスとはSaaS型ビジネスモデルの普及とともに、 『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。 インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。 単にリードを商談化をすれば良い、のではなく 商談の質・量双に関わる『コントロールセンター』のような働きをします。 インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため 地道で泥臭い仕事でもやり切る力、業務カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 50名を超える規模でインサイドセールスを行っており、 更なる生産性の向上に向けて日々組織内でも「変化」と「挑戦」が行われています。 |
| 応募資格 | 【必須】 新規営業経験1年以上（個人・法人、商材の有形・無形は問わず） 高い成長意欲 【歓迎】 ・SaaSのインサイド／オンラインセールス経験 ・Salesforceの利用経験 ・The Modelの理解がある方 ・メンバー／組織マネジメントの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 勤務地備考 | 出社とリモートのハイブリットとなります。 例：週3日出社、週2日リモート ※入社後2ケ月間は出社となります |
| 給与 | ■480万円～600万円 （想定年収） 年収480万の場合 月収40万（基本給29.5万＋職務手当10.5万） 年収600万の場合 月収50万（基本給36.9万＋職務手当13.1万） ※ご経験・能力によって等級と金額を決定します ※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません） ■昇給：年2回（5月、11月） ■諸手当 ・通勤手当（上限月額3万円、日額1,500円） |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム＜10:00～16:00＞ ※休憩時間＜60分＞ ■働き方 出社とリモートのハイブリットとなります。 例：週3日出社、週2日リモート ※入社後2ケ月間は出社となります |
| 待遇/福利厚生 | ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています ■その他・行事 ・定例会 ・社員総会(年1回) |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。 |
| 就労期間/契約期間 | 期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| 掲載期間 | 2024/10/07〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 未経験歓迎 | 未経験歓迎 |
| 更新日 | 2024/10/08 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社Hamocy |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | あなたの選考でのアピールを最大限に引き出す面接対策も無制限で対応◎求職者ファースト×サポート重視の転職エージェントです 【当社の強み】 ・当社のキャリアアドバイザーは全員転職経験者及び営業経験者が担当するためヒアリング力と提案力に強みがあります。 ・「求職者ファースト」を掲げており、その方のご希望に沿ったご提案を心がけております。無作為の大量の求人送付やエントリーを急がせるようなことはございません。 ・面接対策の実施数の制限を設けておりません。多い方では内定まで10回以上の面談と対策を実施ことも。あなたが納得して転職活動を終了できるよう、徹底サポートを心がけております。 |
