人事（採用・社内研修）◆B2B分野のEC事業・フィナンシャル事業展開／在宅可／フレックス
お祝い金5,000円
【0】人事として下記業務を担います。
（1）採用企画／運営
採用業務（新卒／中途／インターン）：採用計画策定～面接～オンボーディングまで一連の業務に携わっていただきます。
（2）研修企画／運営
社内研修の運営と企画に携わっていただきます。
（3）人事制度企画
そのほか 健康経営、社員エンゲージメント、社員間コミュニケーションの活性化、在宅制度など既存制度のブラッシュアップや制度立案も行っていただけます。
入社後は会社のフロントマンとして採用～研修の企画に携わっていただき、将来的にはエンゲージメント向上や採用広報などの企画にも参画していただきたいです。
「社内での取り組み」：
◆創造力「提案力」鍛錬コンテスト
年に2回、新規ビジネス案などの課題テーマが発表され、全員が匿名でアイデアを提出します。最終選考は全社員による投票で行われ、優勝者には賞金10万円が贈呈されます！
◆ビジネスモデル勉強会
経営陣による社内勉強会組織。初級から上級までのレベル別にクラスがあり、誰でも経営やビジネスモデルの創り方を学べます！
◆“はたらくーん”制度
男女問わず出産・育児と仕事の両立、キャリア継続を支援する制度。男性向けの制度もあり、看護休暇やベビーバース休暇、出産祝金、保育料サポート等
■社風：
風通しが良く意見が通りやすいの特徴です。思いついたアイデアや気になったことは全社で共有している日報メールでつぶやくこともでき、良いアイデアは採用され、改善のためのプロジェクトが始まることもあります。社内イベントも多く、社員の交流は活発です。
募集要項
| 会社名 | 株式会社ラクーンホールディングス |
|---|---|
| メインキャッチ | 人事（採用・社内研修）◆B2B分野のEC事業・フィナンシャル事業展開／在宅可／フレックス |
| PR | 「社内での取り組み」： ◆創造力「提案力」鍛錬コンテスト 年に2回、新規ビジネス案などの課題テーマが発表され、全員が匿名でアイデアを提出します。最終選考は全社員による投票で行われ、優勝者には賞金10万円が贈呈されます！ ◆ビジネスモデル勉強会 経営陣による社内勉強会組織。初級から上級までのレベル別にクラスがあり、誰でも経営やビジネスモデルの創り方を学べます！ ◆“はたらくーん”制度 男女問わず出産・育児と仕事の両立、キャリア継続を支援する制度。男性向けの制度もあり、看護休暇やベビーバース休暇、出産祝金、保育料サポート等 ■社風： 風通しが良く意見が通りやすいの特徴です。思いついたアイデアや気になったことは全社で共有している日報メールでつぶやくこともでき、良いアイデアは採用され、改善のためのプロジェクトが始まることもあります。社内イベントも多く、社員の交流は活発です。 |
| 職種 | 全般（人事・総務）、人事 |
| 仕事内容 | 【0】人事として下記業務を担います。 （1）採用企画／運営 採用業務（新卒／中途／インターン）：採用計画策定～面接～オンボーディングまで一連の業務に携わっていただきます。 （2）研修企画／運営 社内研修の運営と企画に携わっていただきます。 （3）人事制度企画 そのほか 健康経営、社員エンゲージメント、社員間コミュニケーションの活性化、在宅制度など既存制度のブラッシュアップや制度立案も行っていただけます。 |
| 募集背景 | ラクーングループでは「企業活動を効率化し便利にする」という経営理念のもと、ビジネス上の課題を解決できる、まだこの世にないサービスをつくることを目指してBtoBのWEBサービスを展開しています。 特に昨今は、コロナ禍をひとつのきっかけとしてBtoB分野のEC事業とフィナンシャル事業を行う当社の事業の成長も加速しており、事業拡大を支える‘‘人と組織”を強化するため、人事メンバーを新たに募集します。 |
| 応募資格 | 【必須】事業会社での新卒採用経験（年数問わず）【歓迎】・採用業務及び採用プロセスの構築／改善／運用経験 ・逆算した従業員体験の設計／企画／運用経験 ・ブログ等での豊富なドキュメンテーション力、またはアウトプット経験 ・人事／採用施策において新しい手法の開発及び実行経験 ・必要となる人材を定義し、採用～定着までを実行した経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,038円～309,051円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：56,962円～75,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,001円（一律手当を含む） ＜給与補足＞ ※前職及び、年齢／経験／能力を考慮の上決定 ■昇給：あり（6ヶ月に1回の査定により） ■賞与：年2回 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：10～30時間（全社平均18.9時間） |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 住宅手当：会社から3キロ圏内の場合、20,000円支給／月 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■創造力（提案力）鍛錬コンテスト：年2回、課題テーマに沿って全員が匿名でアイデアを提出／優勝者には賞金10万円贈呈 ■ビジネスモデル勉強会：経営陣による社内勉強会組織 ＜その他補足＞ ■社員持株会（奨励金20%） ■福利厚生補助金制度 ■はたらくーん制度（産前／産後および育児しながら働くパパママ社員のための職場支援サービス。出産祝金や保育料の補助、時短勤務など） ■積立年休制度 ■社内旅行企画制度 ■住宅補助（会社から3キロ圏内の場合、2万円支給／月） ■在宅環境補助制度（入社1年目60,000円まで支給） ■在宅手当（月3,000円支給） ■サークル活動 |
| 休日/休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇（半休・時間有給可）、いつでも長期休暇（毎年7月付与、1年間有効の休暇）、慶弔休暇、産休・育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数5年毎）、生理休暇 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| 応募について | 書類選考→Webテスト（適性検査・学力検査）→一次面接（人事）→最終面接（対面） |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2024/11/29〜 |
| 更新日 | 2024/11/29 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社Challenge Fund |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 当社は「未経験者の人事転職」「年収を上げたい営業職キャリアアップ」など「人事・営業」に特化した転職支援エージェントです。 転職インターン「PRETEN」を提供することで、あなたの入社後ギャップを減らしながらより着実なキャリア支援をご提供させて頂きます！ 【当社の強み】 ・“2024年度 『ベストベンチャー100』 選出企業” ・営業、人事の転職に特化した転職インターン「PRETEN」の提供 →行きたい企業で転職前に副業インターンが出来る -過去トップ営業マンや人事部長などのキャリア形成をしてきたメンバーが個人に寄り添ったサポート体制を実現 |
