株式会社LIMEの求人/【コンサルティング営業職】土日休/早期キャリアアップ/起業家多数輩出企業!/パーソナルジム、エステサロン、眉毛サロン店舗運営を手掛ける同社での加盟店の拡大営業募集です!

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株式会社LIMEの求人/【コンサルティング営業職】土日休/早期キャリアアップ/起業家多数輩出企業!/パーソナルジム、エステサロン、眉毛サロン店舗運営を手掛ける同社での加盟店の拡大営業募集です!

【コンサルティング営業職】土日休/早期キャリアアップ/起業家多数輩出企業!/パーソナルジム、エステサロン、眉毛サロン店舗運営を手掛ける同社での加盟店の拡大営業募集です!

営業・渉外

株式会社LIME

【FCコンサル営業】"??フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ加盟開発の営業代行をお任せします。

??業務内容:
フランチャイズコンサル
・クライアントへのコンサルティング
・加盟店の立ち上げ支援および運営フォロー
・市場調査およびマーケット分析
・加盟店オーナーとのコミュニケーション

フランチャイズコンサル営業
・テレアポ
・DM送信(SNS)
・アポイント(コンサル、営業代行提案)
・アポ管理
・契約締結および交渉

フランチャイズ加盟開発の営業代行
・テレアポ
・DM送信(SNS)
・アポイント(FC提案)
・アポ管理
・契約締結および交渉

??入社後の流れ:
まずはアポ獲得するためのテレアポやDM送信を行います。先輩社員によるOJTで、実務を通じてスキルアップを図ります。ある程度経験を積んだら、先輩のアポへの同席やロープレを通してアポのやり方を学んでいき、一人前の営業マン、コンサルタントを目指します。"

??ポジションの魅力:
◎急成長市場の営業
 フランチャイズ市場は現在、急成長しています。そのため、コンサルや営業代
 行を求めている会社は多く、かつ強い競合もいないため営業がしやすいです。

◎即戦力としての採用
 取締役や事業部長と一緒に即戦力として採用します。新規事業だからこそ、即
 戦力として裁量が多い環境でチャレンジできます。

◎若手が育ちやすい環境
 20代半ばの若手メンバーが多い会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事
 に取り組んでいます。
 新卒やインターンのメンバーも多いため、中途入社の方の知見やノウハウを
 最大限に発揮できる環境です。

平成初期に台頭した幻の企業「ベンチャー・リンク※」。
その令和版企業として2028年に上場を目指して事業を展開中!

フランチャイズ市場は年々拡大しており、多様な業界でフランチャイズビジネスが急成長しています。ですが、フランチャイズコンサル・営業代行の会社はどこも高齢化しており、強い競合はいません。弊社は自社フランチャイズブランドを100店舗展開したノウハウを元に2024年6月に新規事業として立ち上げました。まだブルーオーシャンであるフランチャイズコンサルの市場を猛スピードで独占し、グローバル展開していきます。その拡大の一端を担う営業マン及びコンサルタントを募集します。

※ベンチャー・リンクとは・・・
FC(フランチャイズ)支援事業として、サンマルク、ガリバー、牛角などを立て続けに成功させ、15社を超える中小企業を上場企業へ導き、株式会社ベンチャー・リンクも2001年3月東京証券取引所1部上場を果たす。独自の支援モデルで栄華を極めた平成初期の幻の企業。

メンバー全員が起業家精神を持ち、事業を創出し続けることで「起業家集団」
を体現するベンチャーです。

挑戦する人、起業家が少ないことが原因で日本の競争力低下が大きな問題として挙げられています。

当社では社内起業をして事業の難しさも楽しさも失敗も成功も体験する。
起業家を多く輩出し、社会全体の起業率の向上、雇用創出などの要因となる起業家が増えないという社会課題を解決するべく、まずは店舗を中心として多角的に事業を展開していきます。

■失敗を恐れない
Limeでは、本気の失敗は肯定するという価値観があります。
日々新たなことに挑戦しているベンチャー企業では行動が全てなので、失敗を恐れて行動を止めていたら成長していかないという考えの元、
この価値観を軸に置いています。
実際に今まで新規事業を立ち上げたが収益化せずに終わった事業もありますし、現在の事業を行なっていく中でも数々の失敗はありました。
ただ、それは挑戦した結果であり、その度に改善し再挑戦してここまでの急成長を実現し続けられています。

■どんどん昇進
弊社には役職が人を育てるという価値観があります。
入社して日が浅くても、実力次第でどんどん昇進します。
実際に、入社半年のインターンメンバーを2億規模事業の事業責任者に抜擢していることもあります。

■フラットな組織
各個人が組織に依存しておらず、個人として信頼し合っています。
お互いに理解し合い、それぞれが成長のために向き合っているので提案やディスカッションがしやすい雰囲気です。

募集要項

会社名株式会社LIME
メインキャッチ【コンサルティング営業職】土日休/早期キャリアアップ/起業家多数輩出企業!/パーソナルジム、エステサロン、眉毛サロン店舗運営を手掛ける同社での加盟店の拡大営業募集です!
PR平成初期に台頭した幻の企業「ベンチャー・リンク※」。
その令和版企業として2028年に上場を目指して事業を展開中!

フランチャイズ市場は年々拡大しており、多様な業界でフランチャイズビジネスが急成長しています。ですが、フランチャイズコンサル・営業代行の会社はどこも高齢化しており、強い競合はいません。弊社は自社フランチャイズブランドを100店舗展開したノウハウを元に2024年6月に新規事業として立ち上げました。まだブルーオーシャンであるフランチャイズコンサルの市場を猛スピードで独占し、グローバル展開していきます。その拡大の一端を担う営業マン及びコンサルタントを募集します。

※ベンチャー・リンクとは・・・
FC(フランチャイズ)支援事業として、サンマルク、ガリバー、牛角などを立て続けに成功させ、15社を超える中小企業を上場企業へ導き、株式会社ベンチャー・リンクも2001年3月東京証券取引所1部上場を果たす。独自の支援モデルで栄華を極めた平成初期の幻の企業。

メンバー全員が起業家精神を持ち、事業を創出し続けることで「起業家集団」
を体現するベンチャーです。

挑戦する人、起業家が少ないことが原因で日本の競争力低下が大きな問題として挙げられています。

当社では社内起業をして事業の難しさも楽しさも失敗も成功も体験する。
起業家を多く輩出し、社会全体の起業率の向上、雇用創出などの要因となる起業家が増えないという社会課題を解決するべく、まずは店舗を中心として多角的に事業を展開していきます。

■失敗を恐れない
Limeでは、本気の失敗は肯定するという価値観があります。
日々新たなことに挑戦しているベンチャー企業では行動が全てなので、失敗を恐れて行動を止めていたら成長していかないという考えの元、
この価値観を軸に置いています。
実際に今まで新規事業を立ち上げたが収益化せずに終わった事業もありますし、現在の事業を行なっていく中でも数々の失敗はありました。
ただ、それは挑戦した結果であり、その度に改善し再挑戦してここまでの急成長を実現し続けられています。

■どんどん昇進
弊社には役職が人を育てるという価値観があります。
入社して日が浅くても、実力次第でどんどん昇進します。
実際に、入社半年のインターンメンバーを2億規模事業の事業責任者に抜擢していることもあります。

■フラットな組織
各個人が組織に依存しておらず、個人として信頼し合っています。
お互いに理解し合い、それぞれが成長のために向き合っているので提案やディスカッションがしやすい雰囲気です。
職種営業・渉外
仕事内容【FCコンサル営業】"??フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ加盟開発の営業代行をお任せします。

??業務内容:
フランチャイズコンサル
・クライアントへのコンサルティング
・加盟店の立ち上げ支援および運営フォロー
・市場調査およびマーケット分析
・加盟店オーナーとのコミュニケーション

フランチャイズコンサル営業
・テレアポ
・DM送信(SNS)
・アポイント(コンサル、営業代行提案)
・アポ管理
・契約締結および交渉

フランチャイズ加盟開発の営業代行
・テレアポ
・DM送信(SNS)
・アポイント(FC提案)
・アポ管理
・契約締結および交渉

??入社後の流れ:
まずはアポ獲得するためのテレアポやDM送信を行います。先輩社員によるOJTで、実務を通じてスキルアップを図ります。ある程度経験を積んだら、先輩のアポへの同席やロープレを通してアポのやり方を学んでいき、一人前の営業マン、コンサルタントを目指します。"
募集背景"当社は2021年からエステサロン、眉毛サロンを中心に美容ブランドを全国展開してきました。2022年までは直営展開、2023年からはフランチャイズ展開によってブランド合計で100店舗以上展開しています。2024年からはフランチャイズコンサル、営業代行、スモールM&Aと新規事業を続々と立ち上げ、フランチャイズコンサルを柱として2028年までに年商100億を達成し上場を目指しています。
フランチャイズ展開をスタートした2023年初めの本部はわずか5人でしたが、現在は加盟本部、バックオフィスを拡大に伴い増員し、60名の本部組織となっています。

その本部組織の拡大を推進してきたのが人事部です。わずか1年で急速に人員を増員し揺るぎない組織体制を構築してきたチームを、社内ではHuman Hacker Team(HHT)と呼んでいます。ヒトという資源を自由自在に操り、攻略していったことからそのように名付けられました。

現在は60名の本部組織ですが、年内には150名、2028年には500名の強い組織にする計画を立てています。会社や事業を推進するのは紛れもなく「ヒト」です。その「ヒト」という資源を調達し、組織にオンボーディングさせるのは紛れもなく人事部です。会社成長の一端を担う重要なポジションで一緒に挑戦しましょう!"
応募資格【必須】学歴経歴不問【歓迎】営業経験1年以上

・常識を疑い、本質を見極めることができる方
・コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方
・急成長市場に興味があり、新しいことに挑戦する意欲がある方
・自発的に行動し、問題解決能力が高い方
・チームワークを大切にし、協力して目標を達成できる方
・フランチャイズ業界での経験がある方歓迎(未経験者も可)
雇用形態正社員
勤務地【勤務地】
目黒区上目黒1丁目3?2 代官山宝ビルⅡ 1階,2階

中目黒駅徒歩3分
代官山駅徒歩5分
給与入社1年目・20代前半:年収500万円(基本給+インセンティブ+各種手当)
入社2年目・リーダー:年収700万円(基本給+インセンティブ+各種手当)
入社4年目・マネージャー:年収1200万円(基本給+インセンティブ+各種手当)

??インセンティブ制度
契約成立インセンティブ:着金売上の1.5?5%
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

??給与について
弊社の給与レンジは他社スタートアップよりも高い水準に設定しております。
ただし、入社1年目は企業理解や業務理解を深めるための期間となるため、成果が出ずらく、年収が低くスタートする可能性がございます。
しかし、2年目以降は個人で成果を出し、マネジメントや、事業部を推進するなど、より主体的に活躍できる環境が整っております。
実際、9割以上のメンバーが2年目に1年目よりも85万円以上年収がアップしています。(詳しくは年収例をご参照ください)。
勤務時間<勤務時間>
10:00?19:00

・休憩1時間
・平均残業時間:30時間
待遇/福利厚生<保険制度>
・各種社会保険完備

・残業手当
・交通費支給(月30,000円)

<福利厚生制度>
・服装自由
・エステサロン無料施術 顔:毎月1回無料、ボディ:1部位4000円
・眉毛サロン毎月1回無料
・リファラル採用制度
・独立支援制度
・ビジネス書読み放題
・読書支援制度(上限月2000円)
・仮眠室あり※最大15人収容可能
・寝泊まり用3段ベッド完備
・エニタイムフィットネス支援制度(月4000円まで)
・フェードカット支援制度(長髪から短髪にする際に4000円まで支給)
・美容支援制度
・ドライヤー、アイロン完備
・ウォーターサーバー使い放題
・プロテイン飲み放題
・新規事業プレゼン大会
・体づくり応援制度(トレーナー経験のあるメンバー所属)
・白米炊き放題(お米は経費)
・冷蔵庫、電子レンジ、トースター使い放題
・引っ越し無料支援制度(仲介手数料無料)
休日/休暇・週休2日制(土日祝) 
※年間休日120日 以上
・年末年始休暇
・有給休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
受動喫煙防止措置事項その他
応募について書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定
※最短1週間で内定可能
求人種別エージェント求人
掲載期間2024/11/29〜
更新日2024/11/29

企業情報

掲載企業名株式会社Challenge Fund
求人取り扱いエージェント紹介当社は「未経験者の人事転職」「年収を上げたい営業職キャリアアップ」など「人事・営業」に特化した転職支援エージェントです。 転職インターン「PRETEN」を提供することで、あなたの入社後ギャップを減らしながらより着実なキャリア支援をご提供させて頂きます! 【当社の強み】 ・“2024年度 『ベストベンチャー100』 選出企業” ・営業、人事の転職に特化した転職インターン「PRETEN」の提供 →行きたい企業で転職前に副業インターンが出来る -過去トップ営業マンや人事部長などのキャリア形成をしてきたメンバーが個人に寄り添ったサポート体制を実現

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兵庫県 神戸市東灘区(御影塚町2-20-20 向山ビル2階)
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入社1年目・20代前半:年収500万円(基本給+インセンティブ+各種手当) 入社2年目・リーダー:年収700万円(基本給+インセンティブ+各種手当) 入社4年目・マネージャー:年収1200万円(基本給+インセンティブ+各種手当) ??インセンティブ制度 契約成立インセンティブ:着金売上の1.5?5% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ??給与について 弊社の給与レンジは他社スタートアップよりも高い水準に設定しております。 ただし、入社1年目は企業理解や業務理解を深めるための期間となるため、成果が出ずらく、年収が低くスタートする可能性がございます。 しかし、2年目以降は個人で成果を出し、マネジメントや、事業部を推進するなど、より主体的に活躍できる環境が整っております。 実際、9割以上のメンバーが2年目に1年目よりも85万円以上年収がアップしています。(詳しくは年収例をご参照ください)。
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