Web、クラウドエンジニア
お祝い金5,000円
【エンジニア】【仕事内容】
≪未経験スタート9割!手厚い3ヶ月間の研修でエンジニアデビュー≫
? 入社2年後に年収150万円アップも可能
? 年間休日125日以上&残業ほぼなし
? 家族や役職など手当充実
? 最初から開発実装をメインとしたプロジェクトに携われます!
? 自社開発のプロジェクト7割以上
≪入社後の流れ≫
入社後に行う3ヶ月間の研修で知識を習得するところからスタートします。
フロントエンド・バックエンドなど、適性に合わせた開発業務をマスターしていきます!
【STEP1】
1ヶ月目:プログラミング基礎~エンジニアリング基礎
「Java/SpringBootとは?」「HTML/CSS/JavaScriptとは?」
といったプログラミングの基礎を習得。
「Linux、データベース、SQL、Git」などにも触れていきます。
【STEP2】
2ヶ月目:システム開発実習
基礎知識を振り返りながら、実際のシステム開発に挑戦。
成長度合いに合った課題を同期と一緒に挑戦していきます。
【STEP3】
3ヶ月目:チームでの実践的Webアプリケーション開発演習
ECサイトや勤怠管理システムを開発します。
開発現場を想定した状況設定の中で行い、
実務に近い形で対応するためエンジニアとしての
対応力も習得できます。
研修後はプロジェクトに参画!!
ついにエンジニアデビューです!
株式会社ラクスパートナーズは、ITエンジニアの派遣および人材紹介サービスを提供する企業です。
同社は、Web開発、インフラ、機械学習、QA（品質保証）などの分野で専門的な技術を持つ人材を育成し、顧客企業のニーズに合わせて派遣しています。
具体的なサービス内容は以下のとおりです：
Webエンジニア派遣：フロントエンドやバックエンド、API開発などの分野で活躍するエンジニアを派遣。
インフラエンジニア派遣：Linuxサーバやクラウド基盤の構築・運用・保守を担当するエンジニアを派遣。
機械学習エンジニア派遣：データ分析、画像処理、自然言語処理などの専門知識を持つエンジニアを派遣。
QAエンジニア派遣：テスト設計やテスト自動化など、品質保証業務を担当するエンジニアを派遣。
また、ITエンジニア専門の人材紹介サービスも提供しており、エンジニア出身の営業担当やアドバイザーが在籍しているため、技術的な視点から適切な人材の提案が可能です。
同社は、ITスクール事業で培った実践的な教育メソッドを活用し、自社で採用・育成した正社員エンジニアを派遣することで、顧客企業のプロジェクトに適した人材を提供しています。
【注目ポイント】
基礎からしっかり学べる充実の研修サポート
元エンジニアの講師が研修を担当!インターネットの仕組みやプログラミングの知識といった開発についての講義から簡単な演習、さらにシステム開発の実務演習など、実際の案件を想定した演習を通して、着実に知識やスキルを習得できるようレクチャーします!約15名の同期と一緒にスタートでき、わからないことがあっても相談できるので、安心してチャレンジできますよ。
ちなみに、私たちは元々ITスクール事業を展開しており、2200名以上の未経験者をエンジニアへと育てた実績があります!そのノウハウを活かした手厚い研修だからこそあなたもきっと一人前のエンジニアとしてのスキルを身に付けられますよ
研修だけじゃない!大手基盤のもと、働くメリットが充実
? 年2回の昇給・昇格や賞与の支給で頑張った結果を還元
? 年間休日125日以上&土日祝休み
? 残業は月平均約10時間
? 資格取得や書籍購入などでスキルアップを支援
同社の親会社は東証プライム上場企業「株式会社ラクス」。昨今の状況からIT人材を目指される方も増えましたが、当社では技術力に加えヒューマンスキルも兼ね揃えた人材の育成に注力されており、+αの部分も育んでいきやすいこともポイントです。元エンジニアの講師による研修や食事を交えた勉強会「ビアバッシュ」など、研修サポート体制が充実。未経験からでもエンジニアデビューする上で手厚い環境が整っていると感じました!
【企業について】
将来性のあるキャリアを描きたいITに関わるすべての人たちを応援するサポーター
当社は経費精算サービス「楽々精算」などを手掛ける東証プライム上場企業「株式会社ラクス」の一員。元ITスクールのノウハウを活かし、IT人材育成を中心に事業を展開し、2200名以上の業界未経験者をエンジニアとして育成・輩出してきました。今後は機械学習やインフラ、Webシステムで培ったノウハウを活かして、事業拡大を予定しており、更なる成長を見込んでいます。
募集要項
| 会社名 | 株式会社ラクスパートナーズ |
|---|---|
| メインキャッチ | Web、クラウドエンジニア |
| PR | 【注目ポイント】 基礎からしっかり学べる充実の研修サポート 元エンジニアの講師が研修を担当!インターネットの仕組みやプログラミングの知識といった開発についての講義から簡単な演習、さらにシステム開発の実務演習など、実際の案件を想定した演習を通して、着実に知識やスキルを習得できるようレクチャーします!約15名の同期と一緒にスタートでき、わからないことがあっても相談できるので、安心してチャレンジできますよ。 ちなみに、私たちは元々ITスクール事業を展開しており、2200名以上の未経験者をエンジニアへと育てた実績があります!そのノウハウを活かした手厚い研修だからこそあなたもきっと一人前のエンジニアとしてのスキルを身に付けられますよ 研修だけじゃない!大手基盤のもと、働くメリットが充実 ? 年2回の昇給・昇格や賞与の支給で頑張った結果を還元 ? 年間休日125日以上&土日祝休み ? 残業は月平均約10時間 ? 資格取得や書籍購入などでスキルアップを支援 同社の親会社は東証プライム上場企業「株式会社ラクス」。昨今の状況からIT人材を目指される方も増えましたが、当社では技術力に加えヒューマンスキルも兼ね揃えた人材の育成に注力されており、+αの部分も育んでいきやすいこともポイントです。元エンジニアの講師による研修や食事を交えた勉強会「ビアバッシュ」など、研修サポート体制が充実。未経験からでもエンジニアデビューする上で手厚い環境が整っていると感じました! 【企業について】 将来性のあるキャリアを描きたいITに関わるすべての人たちを応援するサポーター 当社は経費精算サービス「楽々精算」などを手掛ける東証プライム上場企業「株式会社ラクス」の一員。元ITスクールのノウハウを活かし、IT人材育成を中心に事業を展開し、2200名以上の業界未経験者をエンジニアとして育成・輩出してきました。今後は機械学習やインフラ、Webシステムで培ったノウハウを活かして、事業拡大を予定しており、更なる成長を見込んでいます。 |
| 職種 | 営業・渉外 |
| 仕事内容 | 【エンジニア】【仕事内容】 ≪未経験スタート9割!手厚い3ヶ月間の研修でエンジニアデビュー≫ ? 入社2年後に年収150万円アップも可能 ? 年間休日125日以上&残業ほぼなし ? 家族や役職など手当充実 ? 最初から開発実装をメインとしたプロジェクトに携われます! ? 自社開発のプロジェクト7割以上 ≪入社後の流れ≫ 入社後に行う3ヶ月間の研修で知識を習得するところからスタートします。 フロントエンド・バックエンドなど、適性に合わせた開発業務をマスターしていきます! 【STEP1】 1ヶ月目:プログラミング基礎~エンジニアリング基礎 「Java/SpringBootとは?」「HTML/CSS/JavaScriptとは?」 といったプログラミングの基礎を習得。 「Linux、データベース、SQL、Git」などにも触れていきます。 【STEP2】 2ヶ月目:システム開発実習 基礎知識を振り返りながら、実際のシステム開発に挑戦。 成長度合いに合った課題を同期と一緒に挑戦していきます。 【STEP3】 3ヶ月目:チームでの実践的Webアプリケーション開発演習 ECサイトや勤怠管理システムを開発します。 開発現場を想定した状況設定の中で行い、 実務に近い形で対応するためエンジニアとしての 対応力も習得できます。 研修後はプロジェクトに参画!! ついにエンジニアデビューです! |
| 募集背景 | ITに関わるすべての人たちに技術支援するため、より多くの人材を採用/育成し、優秀なIT人材として派遣・紹介してまいります。 Webエンジニア派遣 ： フロントエンド/バックエンド/API開発など インフラエンジニア派遣 ： Linuxサーバ、クラウド基盤の構築・運用・保守など 機械学習エンジニア派遣 ： データ分析/画像処理/自然言語処理など QAエンジニア派遣 ： テスト設計/テスト自動化など エンジニア目線を反映した人材紹介サービス |
| 応募資格 | 【必須】-年齢: 23歳から27歳 -学歴: 大卒（偏差値不問） -国籍: 日本国籍 -就業経験: 1年以上（正社員または契約社員） -卒業年: 24卒はNG -ブランク: 9カ月以上のブランクはNG -転職回数: ラクスパートナーズが3社目まで【歓迎】<採用にあたって> 私たちは経験や知識よりも、「エンジニアになりたい」という想いを大切に採用を行っています。 面接では「エンジニアとしてどうなりたいか」など、将来のキャリアについてもお話を伺わせてください。 【あると望ましい経験・能力】 ? 独学でエンジニアの勉強を行った経験をお持ちの方 ? 「未経験からでもエンジニアになりたい!」という意欲をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 リモート勤務80%以上!フルリモートもアリ 《働きやすさを追求したキレイなオフィスです!》 【本社】 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F 【ラーニングセンター】※研修時の勤務地 東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿 AVENUE 8F 本社・ラーニングセンターまたは東京23区内を中心とした 東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先での勤務です。 ※転勤はありません ※研修期間中は本社またはラーニングセンターでの勤務です ※リモート勤務80%以上 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F |
| 給与 | 【給与】 ≪初年度想定年収370万円以上!≫ 月給24万6,290円~+賞与年2回 ※上記金額には月20時間分(3万3,290円~)の見込み残業代を含み、超過した分は別途全額支給します。 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり(条件等に差異はありません。) 【評価について】 昇給・昇格は年2回。(5月・11月) お客様に現場での様子をお伺いし日々の仕事ぶりを評価します。 その他勉強会や資格取得など、日頃の頑張りもきちんと評価しています。 給与例: ? Kさん:前職年収320万円(前職ではアパレル店員を2年ほど経験) ⇒入社時年収370万円 ⇒入社3年目(26歳)年収420万円 ? Rさん:前職年収340万円(前職では営業職を3年ほど経験) ⇒入社時年収370万円 ⇒入社5年目(28歳)年収500万円 【平均年収モデル】 年収例550万円/エンジニア経験6年 年収例480万円/エンジニア経験4年 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※プロジェクトによって異なる場合あり。 残業について: 残業は月平均10時間以内です。(各プロジェクト先による) ※ほとんどの社員が18時~19時には退社しており、ワークライフバランスを大切にしながら働けています。 |
| 待遇/福利厚生 | 【待遇】 ? 昇給・昇格年2回(5月・11月) ? 賞与年2回(6月・12月) ? 各種社会保険完備 ? 交通費支給(月10万円まで) ? 残業手当(月20時間を超える残業代は全額支給) ? 家族手当(月3万円/子供1人、月5万円/子供2人、月6万円/子供3人以上) ? リーダー手当 ? 書籍購入支援制度(3ヶ月ごとに1万円まで利用可能。有料セミナー参加費も含む) ? ビアバッシュ ? 資格取得支援制度 ? 蔵書購入・社内書籍貸出制度 ? 従業員持株会 ? 社員交流補助制度 ? ブラザー&シスター制度(先輩エンジニアがメンターとしてサポート) ? サークル活動 ? スポーツクラブ・ゴルフ場・オートキャンプ場・保養施設(関東ITソフトウェア健康保険組合) ? 屋内全面禁煙 |
| 休日/休暇 | 【休日休暇】 ≪年間休日125日以上/有給消化率94.3%!(昨年度実績)≫ ? 完全週休2日制(土日) ? 祝日 ? 夏季休暇 ? 年末年始休暇 ? 有給休暇(入社日10日付与 ※入社月により変動あり) ? 慶弔休暇 ? 産前産後休暇 ? 育児休業(男女共に取得しています) ? 子の看護休暇 ? 介護休業 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| 応募について | 選考フロー 1. 書類選考 2. 一次面接 3. 適性検査（能力検査：SPI、性格検査：ストレスチェック） 4. 最終面接 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2024/11/29〜 |
| 更新日 | 2024/11/29 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社Challenge Fund |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 当社は「未経験者の人事転職」「年収を上げたい営業職キャリアアップ」など「人事・営業」に特化した転職支援エージェントです。 転職インターン「PRETEN」を提供することで、あなたの入社後ギャップを減らしながらより着実なキャリア支援をご提供させて頂きます！ 【当社の強み】 ・“2024年度 『ベストベンチャー100』 選出企業” ・営業、人事の転職に特化した転職インターン「PRETEN」の提供 →行きたい企業で転職前に副業インターンが出来る -過去トップ営業マンや人事部長などのキャリア形成をしてきたメンバーが個人に寄り添ったサポート体制を実現 |
