【人事】【具体的な業務内容】
- ダイレクトリクルーティングの企画/運用/効率化の推進
- 採用ブランディグ施策の企画/推進
- 中途採用（ビジネスサイド、開発サイド）における採用戦略の立案/推進
- 面接・面談対応
- 社員面談（入社後面談、人事評価面談、その他社員面談）
- 評価制度の設計と運用

【キャリアプランについて】
今後当社では人員拡大に伴いマネジメント業務も必要になってくるため、マネージャーへの登用も考えております。

組織拡大に伴い、人事制度の構築や新しい採用手法の確立（自社採用・ダイレクトリクルーティング・リファーラル採用など）を行う仲間を募集します。

当社は「消費者向けの商品やサービスを提供する企業」の企画をつくるご担当者に対して、低予算・リアルタイム・簡単操作で消費者分析ができる、消費者データ分析SaaS「Knowns Biz」を開発しています。あなたが欲しい定量的なデータ、今まで発想できなかった新しい気づきがあるデータを、簡単に、手軽に引き出し、データの力でイマジネーションを膨らませます。