在宅週3回以上／9期連続売上成長／プライム市場上場／DX注目企業2024選出
お祝い金5,000円
【職務概要】
クライアント企業への人事クラウドサービス「COMPANY」の導入提案や、導入プロジェクトにおける要件定義など、上流工程を中心に導入プロジェクトのリーダー・マネージャーの役割をお任せします。
【職務詳細】
・COMPANYの導入を検討されるクライアントへの機能を踏まえた導入提案、提案に伴う営業担当との連携
・導入プロジェクト時にクライアント企業の人事規程や現行システムの仕様を読み込みつつ、COMPANYの仕様とのFit ＆ Gap分析とGap部分への対応方針の検討・顧客調整・折衝
・詳細設定仕様への設計・落とし込み（設定仕様書の作成）
※実際の設定作業は、別メンバーにて対応する分担制となります。
・プロジェクト全体のスケジュール、進捗管理
を中心にお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
■会社の文化：社長を含め役職名ではなく「●●さん」と呼び合います。また社長への直談判制度など、思いを活発に発信できる文化があります。
■デイ・オフ・ビーウィズ：部門を越えたコミュニケーションが活発に行われており、休日はフットサルやバスケットボールなどを楽しむ社員もおります。
■働き方をもっと自由に：従業員全員がライフスタイル／ライフイベントに合わせて、安心して働ける会社を目指しております。
→育児休暇取得／時短勤務 ※男性や管理職の社員も取得しております！
→テレワーク勤務 ※『OmniaLINK』を用いて、今後はオペレーションの部門でも導入できるように検討しております！
募集要項
| お仕事No. | 405459940 |
|---|---|
| 会社名 | ビーウィズ株式会社／【東京：リモート】COMPANY導入プロジェクトリーダー（候補） |
| メインキャッチ | 在宅週3回以上／9期連続売上成長／プライム市場上場／DX注目企業2024選出 |
| PR | ■会社の文化：社長を含め役職名ではなく「●●さん」と呼び合います。また社長への直談判制度など、思いを活発に発信できる文化があります。 ■デイ・オフ・ビーウィズ：部門を越えたコミュニケーションが活発に行われており、休日はフットサルやバスケットボールなどを楽しむ社員もおります。 ■働き方をもっと自由に：従業員全員がライフスタイル／ライフイベントに合わせて、安心して働ける会社を目指しております。 →育児休暇取得／時短勤務 ※男性や管理職の社員も取得しております！ →テレワーク勤務 ※『OmniaLINK』を用いて、今後はオペレーションの部門でも導入できるように検討しております！ |
| 職種 | ITエンジニア全般 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアント企業への人事クラウドサービス「COMPANY」の導入提案や、導入プロジェクトにおける要件定義など、上流工程を中心に導入プロジェクトのリーダー・マネージャーの役割をお任せします。 【職務詳細】 ・COMPANYの導入を検討されるクライアントへの機能を踏まえた導入提案、提案に伴う営業担当との連携 ・導入プロジェクト時にクライアント企業の人事規程や現行システムの仕様を読み込みつつ、COMPANYの仕様とのFit ＆ Gap分析とGap部分への対応方針の検討・顧客調整・折衝 ・詳細設定仕様への設計・落とし込み（設定仕様書の作成） ※実際の設定作業は、別メンバーにて対応する分担制となります。 ・プロジェクト全体のスケジュール、進捗管理 を中心にお任せします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかのパッケージシステム・クラウドSaaS製品などの導入提案、または導入プロジェクトの推進経験（ベンダー側、コンサル、事業会社側など立場は不問） 【尚可】 ・人事系のパッケージ・クラウドシステムの導入経験（COMPANYが最も親和性高いですが、他社製品のご経験でも歓迎です） ・パッケージに限らず人事領域のシステム開発プロジェクトのご経験 ※テレワーク勤務は週4回程度予定 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F ※テレワーク勤務あり（週4回程度予定） 勤務地変更の範囲：会社の定める事業場内外の勤務場所 |
| 勤務地備考 | 各線「新宿」駅徒歩15分 |
| 給与 | ■給与 年収：503万円～636万円 賃金形態：月給制 月額：340200円～ 賞与：年2回 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分 |
| 待遇/福利厚生 | 確定拠出年金制度（企業型）＝401K／社員持株会／財形貯蓄制度／がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険）／福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション）／慶弔見舞金制度／育児・介護休暇制度／社員報奨制度（年間MVP）など／テレワーク手当：テレワーク実施日に支給 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇：有（入社14日経過後に付与 ※付与日数は入社月により異なる(0～10日)）、産休／育休実績 ※同社カレンダーによる |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし)) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ■事業内容 自社開発のクラウド型PBX「Omnia LINK」等のデジタル技術を活用したコンタクトセンター・BPOサービスの提供、および各種AI・DXソリューションの開発・販売 会社の特徴 同社は2020年5月12日に20周年を迎えました。業界では後発ながら、AI／IoTのテクノロジーを活用したデジタルBPOサービスの拡大、コールセンターシステム『OmniaLINK』の販売、応対品質向上に必要な「学び／トレーニング／フィードバック」を一気通貫で支援するWeb教育プラットフォーム『Qua-cle』の提供や、e-Sports事業への参入など、コンタクトセンターのサービスに限らず新たな挑戦を続けています。 また、9期連続で2桁の売上高成長率を達成し、2018年度に続き2019年度も過去最高の売上を記録するなど、大幅な成長を遂げています。「あなたが常にお客様とともにありますように」、そして「同社も常にクライアントの皆様とともにありますように」という想いを「BE WITH」という社名に込めている同社だからこそ、クライアント企業の真のパートナーとして今後も躍進することが期待できます！ |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/01/07〜 |
| 更新日 | 2025/01/08 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
