タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech
お祝い金5,000円
【職務概要】
新規事業のグロースに向け、ありとあらゆるアプローチを用いて、仮説立案から実行・グロースまでを一貫してお任せします。
【業務例】
■事業計画の策定と戦略立案、推進
・売上目標達成のための戦略の策定から具体的なアクションとKPIの設定、実行管理
■既存事業と新規事業の管理
・既存事業グロースのための事業計画、営業企画、戦略の立案や見直し ・新規事業の企画立案からリリースまでの一連の対応
・市場動向や顧客環境に基づいた新しいビジネスモデルの企画開発
■顧客開拓、リード獲得施策の立案、実行、改善やアライアンス推進
・マーケットエントリー戦略の策定
・マーケット調査／データ分析などの結果に基づく課題発見と解決策の実行
・外部パートナーとのアライアンス推進
・他社との協力によるサービス拡充や顧客基盤の拡大
■チーム連携とプロジェクトマネジメント
・インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス／サポート、PdM／開発などとの連携
・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント
・社内外のステークホルダーの調整／交渉
・上位マネジメントへの各種レポーティング
【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
【プロダクト『カオナビ』について】
労務管理を目的とした従来型の人事システムとは違い、
人材DBを基に人材の配置／抜擢／評価に利用するタレントマネジメントシステムです。売上も5期連続約130%以上で成長しており、導入企業社数は2,000社以上です。タレントマネジメントシステム業界8年連続シェアトップクラス。なお、まだ市場の余白はありHRtech市場の成長率は約130％で国内で想定する30,000社に対して今後更にアプローチしていきたいと考えています。
【働き方】
コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制、リモートワーク可、スイッチワーク(中抜け可)、兼業推奨などがあります。
募集要項
| お仕事No. | 406728670 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社カオナビ／【東京：リモート】事業開発・事業企画 |
| メインキャッチ | タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech |
| PR | 【プロダクト『カオナビ』について】 労務管理を目的とした従来型の人事システムとは違い、 人材DBを基に人材の配置／抜擢／評価に利用するタレントマネジメントシステムです。売上も5期連続約130%以上で成長しており、導入企業社数は2,000社以上です。タレントマネジメントシステム業界8年連続シェアトップクラス。なお、まだ市場の余白はありHRtech市場の成長率は約130％で国内で想定する30,000社に対して今後更にアプローチしていきたいと考えています。 【働き方】 コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制、リモートワーク可、スイッチワーク(中抜け可)、兼業推奨などがあります。 |
| 職種 | 事業企画 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 新規事業のグロースに向け、ありとあらゆるアプローチを用いて、仮説立案から実行・グロースまでを一貫してお任せします。 【業務例】 ■事業計画の策定と戦略立案、推進 ・売上目標達成のための戦略の策定から具体的なアクションとKPIの設定、実行管理 ■既存事業と新規事業の管理 ・既存事業グロースのための事業計画、営業企画、戦略の立案や見直し ・新規事業の企画立案からリリースまでの一連の対応 ・市場動向や顧客環境に基づいた新しいビジネスモデルの企画開発 ■顧客開拓、リード獲得施策の立案、実行、改善やアライアンス推進 ・マーケットエントリー戦略の策定 ・マーケット調査／データ分析などの結果に基づく課題発見と解決策の実行 ・外部パートナーとのアライアンス推進 ・他社との協力によるサービス拡充や顧客基盤の拡大 ■チーム連携とプロジェクトマネジメント ・インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス／サポート、PdM／開発などとの連携 ・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント ・社内外のステークホルダーの調整／交渉 ・上位マネジメントへの各種レポーティング 【業務内容変更の範囲】 会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新規サービス（プロダクト）の事業開発、事業推進・事業企画いずれかの経験 ※コンサル、事業会社側問わず 【尚可】 ・SaaS業界での経験 ・コンサルティング業界で事業開発を行ってきた経験 ・事業責任者相当の経験または組織マネジメントの経験 ・アカウンタビリティスキル ・事業計画の策定、予実管理（KPI管理）の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 勤務地変更の範囲：本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
| 勤務地備考 | JR各線「渋谷」駅より徒歩2分 |
| 給与 | ■給与 年収：700万円～1200万円 賃金形態：年俸制 賞与：‐ 昇給：有 |
| 勤務時間 | スーパーフレックス制度（コアタイム無し） |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金制度、カオナビ従業員持株会、副業可、テラコヤ（ナレッジ共有のための社員主催の勉強会）、ハンズアップ制度（半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能） |
| 休日/休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、カオナビ休暇（3日間・通年）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり） |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ■事業内容 ■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート 会社の特徴 クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。 製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。 《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》 単純に労働時間を短くすることではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」を社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/01/07〜 |
| 更新日 | 2025/01/08 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
