★株式会社 U-NEXT HOLDINGS100％子会社★前年比150%の成長中！
お祝い金5,000円
【職務概要】
※同社に入社後株式会社TACTに出向となります。
電話の自動応答サービス「AIコンシェルジュ」のインフラエンジニアとしてインフラネットワークの企画・システム構築・運用・機能改善を行っていただきます。
【職務詳細】
・ネットワークの設計と構築
・既存インフラシステム（主にネットワーク）の改善
・サービスにおける新技術適応可否の検討および提案
・プロジェクトマネジメント
・運用課題の技術的解決 など
▼やりがい
・多種多様なステークホルダーと関わる機会があるため、コミュニケーション能力やマルチタスク業務処理能力を磨くことが可能
・成長市場であるAI SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能
・労働人口減少に深くかかわる領域のため、自身の企画・提案で顧客の課題解決が可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
▼株式会社TACT
「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」
日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。
しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。
オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。
募集要項
| お仕事No. | 406734475 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社 U-NEXT HOLDINGS／インフラエンジニア【TACT】 |
| メインキャッチ | ★株式会社 U-NEXT HOLDINGS100％子会社★前年比150%の成長中！ |
| PR | ▼株式会社TACT 「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。 しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 |
| 職種 | ITエンジニア全般 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 ※同社に入社後株式会社TACTに出向となります。 電話の自動応答サービス「AIコンシェルジュ」のインフラエンジニアとしてインフラネットワークの企画・システム構築・運用・機能改善を行っていただきます。 【職務詳細】 ・ネットワークの設計と構築 ・既存インフラシステム（主にネットワーク）の改善 ・サービスにおける新技術適応可否の検討および提案 ・プロジェクトマネジメント ・運用課題の技術的解決 など ▼やりがい ・多種多様なステークホルダーと関わる機会があるため、コミュニケーション能力やマルチタスク業務処理能力を磨くことが可能 ・成長市場であるAI SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能 ・労働人口減少に深くかかわる領域のため、自身の企画・提案で顧客の課題解決が可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・インフラ、ネットワークの設計、構築、運用などの業務経験があり、リーダー経験を有している方 ・AWSの開発運用経験（3年以上） 【尚可】 ・サーバ（Linux,Windows）、ストレージ、ネットワークや各種仮想化技術を用いた基盤の設計、構築経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前1-3-10 田村駒ビル 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | 各線「原宿」駅より徒歩8分 |
| 給与 | ■給与 年収：500万円～800万円 賃金形態：年俸制 賞与：年俸制(6月と12月に年俸額の1／14を別途支給) 昇給：年1回(11月) |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制(コアタイム無し) 標準労働時間：7時間30分(例：9時30分～18時00分) |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、Remote Worker手当(在宅勤務手当)、慶弔見舞金制度、U-NEXT割引、資格取得奨励金支給、育児介護時短勤務、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引、全国直営保養所利用、社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度、グループ保険、健康診断／人間ドック |
| 休日/休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇(7月～10月で連続5日間)、年末年始(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年毎に連続5日間)、産前産後休暇、Ladies休暇、慶弔休暇、育児介護休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ■事業内容 店舗サービス事業／通信事業／業務用システム事業／コンテンツ配信事業／エネルギー事業など、各事業を中心とした企業グループの経営企画・管理・運営。 会社の特徴 同社は、2017年12月1日に経営統合を行い、その持株会社として誕生しました。統合の目的はグループ企業が持つ映像・音楽コンテンツ／ネットワークインフラ／サービス創出力／顧客基盤といった、それぞれの強みを有効利用し、販売チャネルの連携と主力サービスのクロスセルによる売上の拡大を目指すことです。加えて、IoT／AI／Fintechなど次の時代を担う新たなテクノロジーに対応可能な体制の構築と、ダイナミックな成長戦略を実現していくこと、および重複するコストを集約してオペレーションの効率化を図るといったグループシナジーを創出することをミッションとしています。 同社グループは成長性の観点から、音楽配信事業を安定高収益事業に、業務用システム事業・ICT／通信事業・集客支援事業を安定成長事業に、映像配信事業・エネルギー事業・店舗向けIoT事業を高成長事業に、各事業を3つの属性に位置づけています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/01/07〜 |
| 更新日 | 2025/01/08 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
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