【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～
お祝い金5,000円
【ミッション／お任せすること】
（1）・売上達成をKGIとしたパートナービジネスに必要な全体戦略の
立案
（2）・市場の理解／新しいパートナービジネス施策の考案のための
定性的・定量的なデータ分析→社内外へのリサーチ
・上記にもとづいた施策の全体設計／グループを巻き込んだ
プロジェクト推進→実行
（3）・パートナー企業に対してのマーケティング支援
イネーブルメント業務
【職務詳細】
・パートナービジネス全体の戦略立案～実行
・中期目標の設定→具体的なKGI／KPIの設定
・再販パートナー領域で注力しているパートナー向け施策の検討～実行
・アライアンスパートナー（銀行、その他）向けの施策検討～実行
・パートナーがより拡販できるコンテンツの拡充／教育制度設計
・パートナービジネスグループのメンバーに対するイネーブルメント
設計
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
■クラウド人事労務ソフト「SmartHR」とは？
「SmartHR」は人事・労務とタレントマネジメントの機能群を使い続けることで、つねに正確な従業員の情報を一元管理し、さらにそのデータを活用できる労務管理領域におけるシェアトップクラスのSaaSです。
各業務を通じて従業員に関するあらゆる情報が次々に蓄積されることで、データベースの精度が向上。好循環が生まれる仕組みです。「データをいつでも使える状態」を作り出して、タレントマネジメントの推進を後押しします。
■「SmartHR」でできること
労務管理（入社手続き・雇用契約・給与明細など）／タレントマネジメント（採用管理・人事評価・配置シミュレーション・キャリア台帳など）／従業員ポータル（スマホアプリ・IdP）／従業員データベース（組織図・名簿・申請承認機能・従業員リスト）／その他（マイナンバー管理・CSVカスタムダウンロードなど）
募集要項
| お仕事No. | 406736208 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社SmartHR／【東京：リモート】パートナービジネス企画 |
| メインキャッチ | 【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～ |
| PR | ■クラウド人事労務ソフト「SmartHR」とは？ 「SmartHR」は人事・労務とタレントマネジメントの機能群を使い続けることで、つねに正確な従業員の情報を一元管理し、さらにそのデータを活用できる労務管理領域におけるシェアトップクラスのSaaSです。 各業務を通じて従業員に関するあらゆる情報が次々に蓄積されることで、データベースの精度が向上。好循環が生まれる仕組みです。「データをいつでも使える状態」を作り出して、タレントマネジメントの推進を後押しします。 ■「SmartHR」でできること 労務管理（入社手続き・雇用契約・給与明細など）／タレントマネジメント（採用管理・人事評価・配置シミュレーション・キャリア台帳など）／従業員ポータル（スマホアプリ・IdP）／従業員データベース（組織図・名簿・申請承認機能・従業員リスト）／その他（マイナンバー管理・CSVカスタムダウンロードなど） |
| 職種 | 営業・渉外 |
| 仕事内容 | 【ミッション／お任せすること】 （1）・売上達成をKGIとしたパートナービジネスに必要な全体戦略の 立案 （2）・市場の理解／新しいパートナービジネス施策の考案のための 定性的・定量的なデータ分析→社内外へのリサーチ ・上記にもとづいた施策の全体設計／グループを巻き込んだ プロジェクト推進→実行 （3）・パートナー企業に対してのマーケティング支援 イネーブルメント業務 【職務詳細】 ・パートナービジネス全体の戦略立案～実行 ・中期目標の設定→具体的なKGI／KPIの設定 ・再販パートナー領域で注力しているパートナー向け施策の検討～実行 ・アライアンスパートナー（銀行、その他）向けの施策検討～実行 ・パートナーがより拡販できるコンテンツの拡充／教育制度設計 ・パートナービジネスグループのメンバーに対するイネーブルメント 設計 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験5年以上 ※上記のほか、下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・事業会社での何かしらの企画経験 └例：営業企画／事業企画／経営企画 など ・コンサルティング業務経験 【尚可】 ・規模感100名以上の組織内で、複数名のマネジメントを行った経験 ・Salesforceを活用した分析経験 ・SaaSビジネスのKPIやメトリクスに知見をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー （リモートワーク可、フルリモートワークは不可） 勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所 |
| 勤務地備考 | 南北線「六本木一丁目」駅 直結 |
| 給与 | ■給与 年収：400万円～900万円 賃金形態：月給制 月額：334000円～ 賞与：成果給（インセンティブ）年2回 昇給：年2回（1月、7月） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイムなし） |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（上限3万円／月、出社日分を支給）、リモートワーク手当（5千円／月）、リモートワーク整備手当（入社時に2,5万円）、引越手当（規定あり）、育児環境整備補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、勉強会支援制度、予防接種費用負担（家族もOK）、ワーケーション可（国内のみ） |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日の有給休暇を付与）、出産育児特別休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売 会社の特徴 【～キーワードは規模拡大と急成長～】 スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。 一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。 スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。 「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/01/07〜 |
| 更新日 | 2025/01/08 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
