創業50周年／圧倒な知名度／企業の持続的な成長を支援／福利厚生◎
お祝い金5,000円
【職務概要】
経営の意思判断に直結するFinancial Planning ＆ Analysis(FP＆A)機能の強化を図り、日本法人の財務指標における課題と戦略的施策を経営に提言することで、財務指標の達成と企業の持続的な成長を支援する役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・CFO配下の組織としてファイナンス戦略策定の支援
・USGAAP基準・日本基準における利益計画の策定
・予測と実績の差異分析および経営への報告
★☆★魅力★☆★
・経理・財務・数理や資産運用など多様な専門部署と協業することで得られるファイナンス領域の専門性と網羅的な知識
・日米経営陣の意思決定を支援することで得られる高い視座と経営の観点
・米国ジョージア州にある親会社とグローバルな環境で協業する経験
・米国ジョージア州への出張や親会社へのトレーニー派遣実績あり
★☆★組織雰囲気★☆★
・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。
・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【長期経営ビジョン】
『生きる』を創ることで新たな共有価値を創造する
【経営戦略部 パーパス】
・「健全な事業経営」と「成長への変革」を実現するために、会社の進むべき方向を明示し、全社を戦略的にプロデュースする
【経営戦略部 ミッション】
・社内外の情報を精緻に分析し、会社がとるべき最適な戦略を立案し、経営陣に提案する
・決定した戦略を全社に効果的に伝達し、その背景と目的を深く理解させることで、社員の共感と協力を得る
・戦略の達成に向けて、各部門の取り組みをコンサルタントとして適切にサポートし、全社一丸となって目標を達成する
募集要項
| お仕事No. | 406751722 |
|---|---|
| 会社名 | アフラック生命保険株式会社／財務計画・分析担当（リーダー候補） |
| メインキャッチ | 創業50周年／圧倒な知名度／企業の持続的な成長を支援／福利厚生◎ |
| PR | 【長期経営ビジョン】 『生きる』を創ることで新たな共有価値を創造する 【経営戦略部 パーパス】 ・「健全な事業経営」と「成長への変革」を実現するために、会社の進むべき方向を明示し、全社を戦略的にプロデュースする 【経営戦略部 ミッション】 ・社内外の情報を精緻に分析し、会社がとるべき最適な戦略を立案し、経営陣に提案する ・決定した戦略を全社に効果的に伝達し、その背景と目的を深く理解させることで、社員の共感と協力を得る ・戦略の達成に向けて、各部門の取り組みをコンサルタントとして適切にサポートし、全社一丸となって目標を達成する |
| 職種 | 財務 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 経営の意思判断に直結するFinancial Planning ＆ Analysis(FP＆A)機能の強化を図り、日本法人の財務指標における課題と戦略的施策を経営に提言することで、財務指標の達成と企業の持続的な成長を支援する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・CFO配下の組織としてファイナンス戦略策定の支援 ・USGAAP基準・日本基準における利益計画の策定 ・予測と実績の差異分析および経営への報告 ★☆★魅力★☆★ ・経理・財務・数理や資産運用など多様な専門部署と協業することで得られるファイナンス領域の専門性と網羅的な知識 ・日米経営陣の意思決定を支援することで得られる高い視座と経営の観点 ・米国ジョージア州にある親会社とグローバルな環境で協業する経験 ・米国ジョージア州への出張や親会社へのトレーニー派遣実績あり ★☆★組織雰囲気★☆★ ・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。 ・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 ・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社や監査法人もしくはコンサルティングファームなどにおける財務・経理・予算管理・数理・資産運用のいずれかに関連する業務経験（2年以上） ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 ・簿記2級程度の会計知識 【尚可】 ・保険会社やコンサルティングファームなどで経営企画やFP＆Aに参画した経験（2年以上） ・英語力(目安TOEIC730以上) ・公認会計士（日米）、証券アナリスト、アクチュアリーなどの専門資格や、MBAなどの体系的な経営に関する学位 ・読み書きレベルの英語力 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | JR各線「新宿」駅 徒歩6分 |
| 給与 | ■給与 年収：620万円～760万円 賃金形態：月給制 月額：299000円～ 賞与：年3回（3月、6月、12月） 昇給：無し |
| 勤務時間 | 9時00分～17時00分（1日7時間勤務） フレックスタイム制度有（原則7時00分～22時00分） |
| 待遇/福利厚生 | 在宅環境維持手当、通勤手当、時間外手当、カフェテリアプラン年間2万円補助、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、社員厚生会(イベント・クラブ等活動)、誕生日ギフト、従業員持株会制度、Aflac Cafe(年間最大10万円補助)、公的資格取得援助制度、等 |
| 休日/休暇 | 土曜日、日曜日（法定休日）、国民の祝日、年末年始休暇（12／31・1／2・1／3）、クリスマス休日（12／25）、年次有給休暇20日（入社翌年度以降、初年度は入社月に応じる）、ストック休暇※対象：傷病／リフレッシュ／介護／子ども看護／育児等）、特別休暇、子ども看護休暇・介護休暇 など |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6カ月※最長12カ月まで延長可能性有) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 生命保険業 会社の特徴 同社は、「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年にがん保険を提供する保険会社として創業しました。 以来、その想いや「The Aflac Way」「企業理念」「ブランドプロミス」に表されるコアバリュー（基本的価値観）に基づき、社会と共有できる価値（Shared Value）を創造（Create）していく企業経営（＝CSV経営）を実践しています。時代とともに変化する社会的課題を捉えつつ、それらの解決に向けて新たな価値を創造することで、ステークホルダーであるお客様、ビジネスパートナー、社員、株主、社会の期待に応える努力を続けてきました。 同社は、これからもすべてのステークホルダーと築き上げてきた有形無形の資産を確実に受け継ぎ、さらに発展させながら、社会と共有できる新たな価値を創造し続けることで、「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍していきます。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/01/07〜 |
| 更新日 | 2025/01/08 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
