【東証プライム上場グループ会社】フレックスタイム制！裁量を持って働けます！
お祝い金5,000円
【職務概要】
人材開発部のメンバーとして、下記業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
■人材育成
・経営戦略、人事戦略に基づく体系的な人材育成プログラムの
企画・立案・運営
→育成プログラムの企画から実行までを一連でご担当いただきます。
・LMS（学習管理システム：Learning Management System）導入・運用
・資格取得支援制度の見直し
・人材育成に関わるその他付随する業務
■組織開発
・組織に関わる課題改善に向けたソリューション提案・支援
・エンゲージメント向上策の提案・支援
・組織開発に関わるその他付随する業務
【人材開発部のミッション】
経営戦略に連動した人事戦略実行による事業拡大への貢献
【人事戦略】
データに基づく人事運営を人事戦略と位置付けています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
■デジタル事業
お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。
■リスクマネジメント事業
リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。
■サイバーセキュリティ事業
サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。
募集要項
| お仕事No. | 406761880 |
|---|---|
| 会社名 | SOMPOリスクマネジメント株式会社／【東京：リモート】人事（人材・組織開発） |
| メインキャッチ | 【東証プライム上場グループ会社】フレックスタイム制！裁量を持って働けます！ |
| PR | ■デジタル事業 お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。 ■リスクマネジメント事業 リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。 ■サイバーセキュリティ事業 サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 人材開発部のメンバーとして、下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■人材育成 ・経営戦略、人事戦略に基づく体系的な人材育成プログラムの 企画・立案・運営 →育成プログラムの企画から実行までを一連でご担当いただきます。 ・LMS（学習管理システム：Learning Management System）導入・運用 ・資格取得支援制度の見直し ・人材育成に関わるその他付随する業務 ■組織開発 ・組織に関わる課題改善に向けたソリューション提案・支援 ・エンゲージメント向上策の提案・支援 ・組織開発に関わるその他付随する業務 【人材開発部のミッション】 経営戦略に連動した人事戦略実行による事業拡大への貢献 【人事戦略】 データに基づく人事運営を人事戦略と位置付けています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社員数100名以上の企業において、人材育成の業務経験が5年以上 【尚可】 ・組織開発の業務経験が３年以上 ・Excel・マクロ等の知識 【募集背景】 人口動態や地球環境の変化、生成AI等の技術革新、地政学的リスクの増加等、 世の中では依然として急激なスピードで「変化」が続いています。損害保険 マーケットでも従来の損害保険の販売手法であるプロダクトアウトから、 リスク起点のコンサルティング業務に基づくマーケット・インへの販売へと 「Game Change」が起きつつあり、今後益々リスク・コンサルティングの ニーズは高まっていくと考えています。このような環境下で同社は業容と 要員の拡大を見込んでおり、この変革を楽しんで一緒に働ける仲間を 探しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿一丁目24番1号エステック情報ビル 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | 各線「新宿」駅より徒歩5分 |
| 給与 | ■給与 年収：500万円～650万円 賃金形態：月給制 月額：416000円～ 賞与：無し 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：コアタイム無し ※標準労働時間７時間 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当(会社規定に則り支給）、住宅手当（支給要件該当者）、退職金制度、時差出勤制度など |
| 休日/休暇 | 年間120日（土日祝日、年末年始交代休日）、年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、指定休暇、特別連続休暇、リフレッシュ長期休暇等 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(原則3ヶ月、最大6ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ■リスクマネジメント事業■サイバーセキュリティ事業■アナリティクス事業 会社の特徴 「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」 ＳＯＭＰＯグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。同社は、豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。 また、ダイバーシティ＆インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人」などの認定も受けています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/01/07〜 |
| 更新日 | 2025/01/08 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
