社員の定着率100%／スキルアップを支援する制度を多数用意
【職務詳細】
中堅（従業員規模200名規模）以上のSIer及びエンドユーザー企業（主に自社サービスを有している企業）へのBtoB営業。
月間売上想定目標3～５M、年間40～60Mが初年度の売上目標となる予定。 既存顧客の深耕営業と新規顧客開拓が50％50％の割合。
【目覚ましい成長率と安定した環境を併せ持つ稀有な存在です。】
同社は前年比150％成長と定着率100％という数字を実現しております。「ＩＴを駆使した課題解決」に圧倒的な強みを持つ同社は自社のコンサルタントとともにお客様と折衝を行なったり、 提案段階からプロジェクトに携わる機会も豊富にあり成長も実感出来ます。
【独自の「コンサルタント養成トレーニング」を始め、スキルアップを支援する制度を多数用意】
同社は、社員の成長を促す制度が充実しています。代表をはじめ、社員間でレクチャーし合う「コンサルタント養成トレーニング」を基礎知識編、思考編、スキル編に分けて実施しています。基礎知識編では、プロジェクト会議の進め方やPowerPointを用いた資料作成など、基本的なことを学習。思考編では、コンサルタントとしての考え方について学びます。スキル編では、課題分析のやり方やIT先着・プロジェクト計画の立て方などをレクチャーします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【小規模ながらも案件の5割程度がプライム案件／大手案件や外資系企業など、30億円規模の案件も】
システム開発・運用事業では、Web系業務アプリの設計から開発、運用までと、受託システムの開発を実施。さらに、自社開発の決済系プラットフォームを活用したシステムの開発や、システム保守・運用サービスも提供しています。案件の5割程度がプライム案件で、過去に大手鉄道会社の電力自由化に伴う新規事業構築支援、大手物流会社の基幹システム刷新などを担当した実績があります。
【外資系大手コンサルティングファーム出身の代表：萩小田氏を中心として少数精鋭の専門集団】
同社は2005年の設立以来、少数ながらも30億円規模の大規模プロジェクトなどに参画してきました。最大のアピールポイントは、大手コンサルティングファーム出身の代表から直接コンサルタントについての知識を吸収できることです。
募集要項
| お仕事No. | 406769619 |
|---|---|
| 会社名 | ケースワイズコンサルティング株式会社／SES営業（マネージャー候補）※微経験 |
| メインキャッチ | 社員の定着率100%／スキルアップを支援する制度を多数用意 |
| PR | 【小規模ながらも案件の5割程度がプライム案件／大手案件や外資系企業など、30億円規模の案件も】 システム開発・運用事業では、Web系業務アプリの設計から開発、運用までと、受託システムの開発を実施。さらに、自社開発の決済系プラットフォームを活用したシステムの開発や、システム保守・運用サービスも提供しています。案件の5割程度がプライム案件で、過去に大手鉄道会社の電力自由化に伴う新規事業構築支援、大手物流会社の基幹システム刷新などを担当した実績があります。 【外資系大手コンサルティングファーム出身の代表：萩小田氏を中心として少数精鋭の専門集団】 同社は2005年の設立以来、少数ながらも30億円規模の大規模プロジェクトなどに参画してきました。最大のアピールポイントは、大手コンサルティングファーム出身の代表から直接コンサルタントについての知識を吸収できることです。 |
| 職種 | 営業・渉外 |
| 仕事内容 | 【職務詳細】 中堅（従業員規模200名規模）以上のSIer及びエンドユーザー企業（主に自社サービスを有している企業）へのBtoB営業。 月間売上想定目標3～５M、年間40～60Mが初年度の売上目標となる予定。 既存顧客の深耕営業と新規顧客開拓が50％50％の割合。 【目覚ましい成長率と安定した環境を併せ持つ稀有な存在です。】 同社は前年比150％成長と定着率100％という数字を実現しております。「ＩＴを駆使した課題解決」に圧倒的な強みを持つ同社は自社のコンサルタントとともにお客様と折衝を行なったり、 提案段階からプロジェクトに携わる機会も豊富にあり成長も実感出来ます。 【独自の「コンサルタント養成トレーニング」を始め、スキルアップを支援する制度を多数用意】 同社は、社員の成長を促す制度が充実しています。代表をはじめ、社員間でレクチャーし合う「コンサルタント養成トレーニング」を基礎知識編、思考編、スキル編に分けて実施しています。基礎知識編では、プロジェクト会議の進め方やPowerPointを用いた資料作成など、基本的なことを学習。思考編では、コンサルタントとしての考え方について学びます。スキル編では、課題分析のやり方やIT先着・プロジェクト計画の立て方などをレクチャーします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験 ・リーダー経験（マネジメント、戦略策定） ・目標数字を達成してきた方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区芝大門2-11-18芝関野ビル4F 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | 各線「浜松町」駅徒歩2分 |
| 給与 | ■給与 年収：400万円～550万円 賃金形態：月給制 月額：333000円～ 賞与：決算賞与あり／年1回（7月） 昇給：年1回（6月） |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当 残業手当 |
| 休日/休暇 | 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、完全週休2日制、出産休暇、育児休暇等 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 事業戦略・新規事業開発・IT戦略・計画コンサルティング／業務系コンサルティング（BPR・要件定義支援）／システム開発、受託開発（業務系）／システム保守・運用／SES事業（コンサルティング派遣・エンジニア派遣） 会社の特徴 【絵に描いた餅で終わらないITコンサルティング／コンサルティングとシステム開発を一気通貫で実行】 同社はシステムの導入提案に終わらず、一貫した開発を行っているITコンサルティング企業です。そのため社内でのキャリアアップが可能でございます。同社はコンサルティングチームとシステム開発チームの双方を内製化しているため、業務改善・改革コンサルティングからシステム開発、保守・運用まで一気通貫での対応が可能です。これにより、スピードと高品質、適正価格を実現しています。 両事業ともにクライアントは大手企業が中心で、中には外資系企業や、30億円規模の案件もあります。 ・戦略／業務系コンサルティング・IT／インフラコンサルティング・システム受託開発・システム運用／保守 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/01/07〜 |
| 更新日 | 2025/01/08 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
