ソフトブレーン株式会社/【大阪】インサイドセールスの求人/無形商材の営業力が身に付く環境/年間休日124日(土日祝休)/早期昇格可

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ソフトブレーン株式会社/【大阪】インサイドセールスの求人/無形商材の営業力が身に付く環境/年間休日124日(土日祝休)/早期昇格可

無形商材の営業力が身に付く環境/年間休日124日(土日祝休)/早期昇格可

お祝い金5,000

IT・通信全般

営業・渉外

ソフトブレーン株式会社/【大阪】インサイドセールス

【職務概要】
インサイドセールスとして、同社未取引の企業アタックリストに対しての商談の機会創出業務を行っていただきます。(獲得した商談機会は、フィールドセールスに連携し、商談対応を行う分業体制をとっています)

【職務詳細】
■誰に:社長役員DMの送付・イベントセミナーを開催により供給
    される未取引のアタックリスト
■何を:同社プロダクトCRM/SFA「eセールスマネージャー」
■手法:商談の機会創出を目的に、戦略的かつ効率的なアプローチを
    実施します

【CRM/SFA「eセールスマネージャー」とは?】
 満足度5年連続上位の営業支援システムです。
 お取引実績など、是非「会社の特色」に記載がございますのでご確認
 ください!

■約20名が在籍していますが、20代~30代が全体の8割を占める若い営業組織です。中途社員の割合は6割、インサイドセールスの男女比は6:4です。IT業界経験者は全体の1割程度で、業界未経験者が多数活躍しています。部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

主力製品である営業支援システム「eセールスマネージャーRemix Cloud」を中心に、課題を解決するためにどのようにシステムを使うかを支援しています。
【eセールスマネージャーRemix Cloud】顧客の営業課題を解決し、成果を上げるご支援をするサービスパッケージです。
(1)商談内容の見える化…スケジュールや顧客情報、商談情報を全社で共有できるので、各営業担当の顧客数や商談内容の見える化を実現します。
(2)営業活動の効率化…外出先から簡単に顧客情報の確認や商談結果を報告できるので、より多くの顧客に訪問でき営業のパフォーマンスを向上します。
(3)正確な予実管理…各営業が報告した内容がリアルタイムに商談一覧や予実表に反映されるため、いつでも最新の状況が正確に確認できます。
≪eセールスマネージャーの主な機能≫案件管理/予算管理/スケジュール管理/顧客情報の共有・管理/名刺情報管理・デジタル化/業務情報

募集要項

お仕事No.406799724
会社名ソフトブレーン株式会社/【大阪】インサイドセールス
メインキャッチ無形商材の営業力が身に付く環境/年間休日124日(土日祝休)/早期昇格可
PR主力製品である営業支援システム「eセールスマネージャーRemix Cloud」を中心に、課題を解決するためにどのようにシステムを使うかを支援しています。
【eセールスマネージャーRemix Cloud】顧客の営業課題を解決し、成果を上げるご支援をするサービスパッケージです。
(1)商談内容の見える化…スケジュールや顧客情報、商談情報を全社で共有できるので、各営業担当の顧客数や商談内容の見える化を実現します。
(2)営業活動の効率化…外出先から簡単に顧客情報の確認や商談結果を報告できるので、より多くの顧客に訪問でき営業のパフォーマンスを向上します。
(3)正確な予実管理…各営業が報告した内容がリアルタイムに商談一覧や予実表に反映されるため、いつでも最新の状況が正確に確認できます。
≪eセールスマネージャーの主な機能≫案件管理/予算管理/スケジュール管理/顧客情報の共有・管理/名刺情報管理・デジタル化/業務情報
職種営業・渉外
仕事内容【職務概要】
インサイドセールスとして、同社未取引の企業アタックリストに対しての商談の機会創出業務を行っていただきます。(獲得した商談機会は、フィールドセールスに連携し、商談対応を行う分業体制をとっています)

【職務詳細】
■誰に:社長役員DMの送付・イベントセミナーを開催により供給
    される未取引のアタックリスト
■何を:同社プロダクトCRM/SFA「eセールスマネージャー」
■手法:商談の機会創出を目的に、戦略的かつ効率的なアプローチを
    実施します

【CRM/SFA「eセールスマネージャー」とは?】
 満足度5年連続上位の営業支援システムです。
 お取引実績など、是非「会社の特色」に記載がございますのでご確認
 ください!

■約20名が在籍していますが、20代~30代が全体の8割を占める若い営業組織です。中途社員の割合は6割、インサイドセールスの男女比は6:4です。IT業界経験者は全体の1割程度で、業界未経験者が多数活躍しています。部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格【必須】以下どちらかのご経験をお持ちの方
・営業職のご経験1年以上(個人・法人どちらでも可)
・販売職で個人目標数字にコミットしたご経験1年以上

【尚可】
・Saas、ソフトウェア商材への知見
・IT業界での営業経験
・無形商材の提案営業経験
・ベンチャー企業でのご経験
雇用形態正社員
勤務地大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル 25階
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務地備考JR各線「大阪」駅より徒歩6分
給与■給与
年収:400万円~600万円
賃金形態:年俸制
賞与:年俸制/業績賞与あり(3月)
昇給:年2回
勤務時間8時30分~17時00分
(18時30分にPC強制シャットダウン)
待遇/福利厚生退職金、ストックオプションをはじめとした株式制度、定期健康診断、キャリアチャレンジ制度(社内公募制)、産休・育休、在宅勤務制度、永年勤続表彰制度(10年)、資格取得奨励制度、セミナー費用補助制度、書籍購入支援制度、社内懇親会補助費
休日/休暇【年間休日124日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、記念日休暇(1年に1度、ご自身で記念日を設定して休暇を取得できます!)
就労期間/契約期間雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(1ヶ月)
受動喫煙防止措置事項屋内禁煙
その他■事業内容
営業イノベーション事業

会社の特徴
同社は営業業務支援を行うソフトブレーングループの中核を担う企業です。主力製品である営業支援システムを中心に、導入支援コンサルティングサービスや、教育サービス、定着支援サービスなど、顧客が結果を出すための支援サービスを展開しています。

【顧客管理/営業支援システム(CRM/SFA)の企画・開発・販売、導入・運用支援】
日本生命、伊藤園、ミサワホーム、ヤマトHDなど日本有数の企業が同社のお客様で、取引実績は7,500社を超え、国内トップクラスです。
数多くのIT企業にも導入されている、信頼あるシステムです。また同社の社員はすべて自社CRM/SFAを使用して業務を実施しています。自ら使い、価値を体感しているツールだからこそ、自信・誇りを持ってお客様に提案しています。それが信頼につながり、多くの企業様の支援に繋がっています。
求人種別エージェント求人
掲載期間2025/01/07〜
更新日2025/01/08

企業情報

掲載企業名株式会社ワークポート
求人取り扱いエージェント紹介【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか?あらゆる側面からフルサポートいたします!】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます! 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート! 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします!またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に! ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです! ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します! 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。

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大阪府大阪市北区大深町 1-1 WeWork LINKS UMEDA 8階 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
阪急電鉄各線「大阪梅田」駅徒歩3分
■給与 年収:500万円~800万円 賃金形態:月給制 月額:350000円~ 賞与:年2回(各基本給2.5ヵ月分) 昇給:年1回