急成長中のFinTechスタートアップで、人材開発や組織課題に向き合い組織成長を見据えた施策を企画し推進頂ける方を募集しています。経営陣の期待と各部門のマネジメント層含めた現場の従業員の声を傾聴し、各担当者や関係者を巻き込み連携しながら、幅広い施策を企画・実行していく業務をお任せします。
現状の課題や中長期的な組織成長を見据えた研修等の各種人材開発施策の企画・実行や従業員エンゲージメントサーベイ等の結果から組織課題の洗い出し、組織強化や組織風土醸成の推進、リテンション等を見据えた各施策のPDCAをご担当いただきます。また経験に応じて、その他の人事領域の業務もお任せします。
■人材開発の企画・実行（新卒・中途・マネジメント・リーダーシップ）　など
■エンゲージメントサーベイ等の実行、課題抽出
■人事制度の企画・運用（等級・評価・報酬はじめ、人事関連規定全般）
■ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画・実行

【得られる経験】
■採用以外の人事領域全般において幅広く経験を積んでいただける点
■成長著しい事業を抱える事業会社で施策実行・推進する経験ができる点
■潜在的な組織課題も含めた課題の形成力や解決能力を身につける事ができる点
■ミッションの達成のため、全社一丸となって社会課題の解決を目指している環境下で、人事として会社に貢献ができる点

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般