章栄管理株式会社/【広島】施工管理職の求人/西日本を中心とした同社にて「お客様のお家選び」のサポートしませんか?

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章栄管理株式会社/【広島】施工管理職の求人/西日本を中心とした同社にて「お客様のお家選び」のサポートしませんか?

西日本を中心とした同社にて「お客様のお家選び」のサポートしませんか?

建築・不動産全般

建築・土木

章栄管理株式会社/【広島】施工管理職

【職務概要】
同社にて分譲マンションの大規模工事の施工管理を担当いただきます。

【職務詳細】
主に下記業務を担当していただきます。
・大規模工事の施工管理
・分譲マンションの大規模修繕工事
・メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイス
・長期修繕計画のコンサルタント業務
・分譲マンションの建物劣化診断
・分譲マンションの大規模修繕工事の運営
・各種工事スケジュール及び工程管理
・物件データ管理

【やりがい】
建物の修繕を通して資産価値を保ち、快適な生活の維持をサポートするやりがいがあります!
また、太い信頼関係のもと、入居者の方とも長いお付き合いを継続できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

★的確な事務管理により、マンションの維持管理をサポートします★

「マンションの管理の適正化の推進に関する法律」(国が定めたマンション管理についての法律)に則った重要な業務ですが、管理組合の方々にとっては、複雑で最も大変な業務です。同社は、的確な事務管理で組合運営をサポートします。
会計・出納・督促業務の他、マンションの維持または修繕に関する企画および実施の調整も行っています。

募集要項

お仕事No.405184822
会社名章栄管理株式会社/【広島】施工管理職
メインキャッチ西日本を中心とした同社にて「お客様のお家選び」のサポートしませんか?
PR★的確な事務管理により、マンションの維持管理をサポートします★

「マンションの管理の適正化の推進に関する法律」(国が定めたマンション管理についての法律)に則った重要な業務ですが、管理組合の方々にとっては、複雑で最も大変な業務です。同社は、的確な事務管理で組合運営をサポートします。
会計・出納・督促業務の他、マンションの維持または修繕に関する企画および実施の調整も行っています。
職種建築・土木
仕事内容【職務概要】
同社にて分譲マンションの大規模工事の施工管理を担当いただきます。

【職務詳細】
主に下記業務を担当していただきます。
・大規模工事の施工管理
・分譲マンションの大規模修繕工事
・メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイス
・長期修繕計画のコンサルタント業務
・分譲マンションの建物劣化診断
・分譲マンションの大規模修繕工事の運営
・各種工事スケジュール及び工程管理
・物件データ管理

【やりがい】
建物の修繕を通して資産価値を保ち、快適な生活の維持をサポートするやりがいがあります!
また、太い信頼関係のもと、入居者の方とも長いお付き合いを継続できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格【必須】
・一級建築士または、一級建築施工管理技士の資格がある方

【尚可】
・分譲マンションの大規模修繕工事の経験
・建物劣化診断の経験

【おすすめポイント】
・お客様とじっくりと関係を築くことができます。
・自身が将来的に携わりたい事業や分野があれば、積極的に発言ができます。
活かせる資格一級建築士
雇用形態正社員
勤務地広島県広島市中区中町2-16ロアール中町4F
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務地備考広電宇品線「袋町」駅徒歩6分
給与■給与
年収:600万円~720万円
賃金形態:年俸制
賞与:年俸制
昇給:年1回
勤務時間9時00分~18時00分
待遇/福利厚生業務災害総合保険(AIG)、親睦会(パーティー、ボウリング大会など)、各種勉強会参加可能
休日/休暇【年間休日120日】週休2日制(土曜、日曜)、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)
就労期間/契約期間雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
受動喫煙防止措置事項その他
その他■事業内容
■分譲マンションの総合管理■ダストコントロール事業■事務管理業務■設備管理業務■長期修繕計画作成■理事会・総会などの運営補助、提案等


会社の特徴
同社は1998年に設立し広島本社を拠点として、西日本(中国/四国/九州地区)を中心に約190棟の分譲マンションの管理受託を手掛けています。
会計業務/理事会や総会の運営サポートから、長期修繕計画/大規模修繕工事における事務コンサルティング業務まで、最適なマンション管理を提供し、より良い住環境を築き上げることを目指しています。
また、生活の利便性向上やマンション内のコミュニティ活性化等、様々なサービスも行っています。
同社は、グループにおけるファミリータイプの分譲マンション「フローレンス」シリーズを消費者に供給する事業が主体となっており、売り上げのほぼ100パーセントを占めている為、安定した事業基盤があります。
求人種別エージェント求人
掲載期間2025/01/14〜
更新日2025/01/15

企業情報

掲載企業名株式会社ワークポート
求人取り扱いエージェント紹介【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか?あらゆる側面からフルサポートいたします!】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます! 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート! 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします!またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に! ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです! ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します! 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。

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<東京勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区蔵前1-4-1 勤務地最寄駅:JR・都営浅草線/浅草橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1~3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張/出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 <オンライン面接> 可
メンバー <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~540,000円 固定残業手当/月:132,500円~156,350円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 582,500円~696,350円(一律手当を含む) リーダー <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):409,166円~666,284円 固定残業手当/月:132,500円~207,628円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 541,666円~873,912円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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メンバー <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~540,000円 固定残業手当/月:132,500円~156,350円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 582,500円~696,350円(一律手当を含む) リーダー <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):409,166円~666,284円 固定残業手当/月:132,500円~207,628円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 541,666円~873,912円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。