光進建設株式会社/【熊本】土木施工管理(人吉市)の求人/創業は1964年。熊本を長きにわたり支え続ける総合建設企業/資格取得助成制度有

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光進建設株式会社/【熊本】土木施工管理(人吉市)の求人/創業は1964年。熊本を長きにわたり支え続ける総合建設企業/資格取得助成制度有

創業は1964年。熊本を長きにわたり支え続ける総合建設企業/資格取得助成制度有

お祝い金5,000

建築・不動産全般

建築・土木

光進建設株式会社/【熊本】土木施工管理(人吉市)

【職務概要】
品質管理・工程管理・原価管理・安全管理を担当いただきます。

【職務詳細】
業務では社用車(MTダンプ、AT普通車)、自家用車(ガソリン代は規定により支給)を使用していただきます。
熊本市外など遠隔地の現場は宿泊を伴う出張となることがあります(宿泊施設あり、出張に伴う各種手当支給あり)
案件は基本1人1案件ですが、案件の規模に応じて3名体制になることもあります。※経験を考慮して担当案件を決めております。
夜勤は基本ありません。市街地中心部で昼間の作業が困難な場合においては夜勤の可能性がございます。

■同社の特徴
【資格取得支援制度】1級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士等 資格取得における予備校費用を助成します。
【個々の技術力を高める】人材育成の一環として、資格取得に向けた予備校費用を全額助成するなど若手社員の自己研鑽に対して様々な制度で支援をしています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

◆30数年連続の黒字経営かつ無借金経営/公共工事から民間工事まで幅広く携わることが可能/3次元測量、ICT等、新技術を積極的に導入し品質・生産性の向上/教育体制・働きやすさ◎◆
--------------------------------
(同社の強み)半世紀以上にわたり積み上げてきた【技術力】です。この確かな【技術力】で、建築・土木を軸に、これからも人々の安全・安心を支え、快適な空間創造、地域の社会基盤の整備を行っていきます。
(教育体制)若手社員のケアやフォローには、「メンター制度」により個別のサポートを実施しています。先輩・後輩というタテの絆を深めるだけでなく、同じ会社で働く仲間として、ヨコの関係づくりにも役立っています。男性の職場のイメージが強い建設業ですが、女性社員も活躍中です。

募集要項

お仕事No.405826005
会社名光進建設株式会社/【熊本】土木施工管理(人吉市)
メインキャッチ創業は1964年。熊本を長きにわたり支え続ける総合建設企業/資格取得助成制度有
PR◆30数年連続の黒字経営かつ無借金経営/公共工事から民間工事まで幅広く携わることが可能/3次元測量、ICT等、新技術を積極的に導入し品質・生産性の向上/教育体制・働きやすさ◎◆
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(同社の強み)半世紀以上にわたり積み上げてきた【技術力】です。この確かな【技術力】で、建築・土木を軸に、これからも人々の安全・安心を支え、快適な空間創造、地域の社会基盤の整備を行っていきます。
(教育体制)若手社員のケアやフォローには、「メンター制度」により個別のサポートを実施しています。先輩・後輩というタテの絆を深めるだけでなく、同じ会社で働く仲間として、ヨコの関係づくりにも役立っています。男性の職場のイメージが強い建設業ですが、女性社員も活躍中です。
職種建築・土木
仕事内容【職務概要】
品質管理・工程管理・原価管理・安全管理を担当いただきます。

【職務詳細】
業務では社用車(MTダンプ、AT普通車)、自家用車(ガソリン代は規定により支給)を使用していただきます。
熊本市外など遠隔地の現場は宿泊を伴う出張となることがあります(宿泊施設あり、出張に伴う各種手当支給あり)
案件は基本1人1案件ですが、案件の規模に応じて3名体制になることもあります。※経験を考慮して担当案件を決めております。
夜勤は基本ありません。市街地中心部で昼間の作業が困難な場合においては夜勤の可能性がございます。

■同社の特徴
【資格取得支援制度】1級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士等 資格取得における予備校費用を助成します。
【個々の技術力を高める】人材育成の一環として、資格取得に向けた予備校費用を全額助成するなど若手社員の自己研鑽に対して様々な制度で支援をしています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格【必須】
・土木施工管理技士1級もしくは2級資格お持ちの方
・土木施工、管理の経験

【社内イベント】バーベキューや飲み会、レクリエーション活動など、社員みんなが楽しめるイベントを実施しております。近年コロナの影響で実施していませんが、社員旅行として海外旅行も実施しています。

【働きやすい環境】有給休暇も1時間単位で取得することができたり、女性の施工管理社員のために、現場でも働きやすい環境を整えています。
育児・介護休業制度の導入により仕事と家庭の両立を支援しています。
雇用形態正社員
勤務地熊本県人吉市下原田町字若宮1100
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務地備考JR肥薩線「西人吉」駅より徒歩約6分
給与■給与
年収:400万円~600万円
賃金形態:月給制
月額:250000円~
賞与:年2回
昇給:年1回
勤務時間8時00分~17時00分
待遇/福利厚生通勤手当、家族手当、退職金制度、資格取得補助制度、育児休業制度、介護休業制度、財形、表彰制度
休日/休暇【年間休日107日】週休二日制(土、日)※同社指定日、祝日、有給休暇(入社半年経過後の10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇
就労期間/契約期間雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
受動喫煙防止措置事項屋内禁煙
その他■事業内容
建築・土木等の請負(総合建設業)、その他建設事業の企画・設計・開発・監理、土木、建築、水道施設、解体工事業
とび・土工、石、屋根、管、鋼構造物、舗装、塗装、防水、内装仕上、造園、建具工事業

会社の特徴
同社は昭和39年に光進工業株式会社の社名で人吉にて設立し、昭和60年には本社を熊本市に移転、熊本県内外に営業基盤を拡大してきました。
創業当初より誠意をもってお客様のニーズ及び期待に対し努力を重ねてきましたが、その間数多くのお客様のおかげで、県内外での大型工事を単独施工できる技術と経験を培ってきました。
これからも若い技術者達に技術の継承をしつつ、安全協力会であります太樹會の会員各社をはじめ専門業者の皆様と力を集結しながら、
高品質の建設物を工期内にお客様へ引渡していきます。
求人種別エージェント求人
掲載期間2025/01/14〜
更新日2025/01/15

企業情報

掲載企業名株式会社ワークポート
求人取り扱いエージェント紹介【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか?あらゆる側面からフルサポートいたします!】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます! 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート! 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします!またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に! ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです! ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します! 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。

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■給与 年収:290万円~410万円 賃金形態:月給制 月額:206000円~ 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(3月)

創業は1964年。熊本を長きにわたり支え続ける総合建設企業/...

熊本県熊本市東区御領2-28-1 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
九州産交バス「下南部入口」バス停より徒歩2分
■給与 年収:400万円~600万円 賃金形態:月給制 月額:250000円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
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