宮崎での注文住宅の契約数トップクラス！地場大手ハウスメーカー！
【職務概要】
営業が獲得した戸建て住宅の設計・施工管理を一貫して担っていただきます。
【職務詳細】
■具体的な担当業務
・御見積もり作成
・お客様と建物の仕様の確認
・着工
・現場管理（現場監督）
・アフター業務（引き渡し後のメンテナンス等）
※１人あたり平行して4案件ほどを担当していただきます
※担当案件はエリア別で分けられていますので、
車で数十分以内の距離になります。宿泊を伴う出張などは発生しません。
★☆同社の魅力☆★
・頑張りや成果が適切に評価として収入に反映される仕組み
・働きやすい環境
→現場へ赴かずして工務管理ができるため残業時間が短くなります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
■宮崎県内での高い実績
創業約50年の宮崎エリアに7拠点と各エリアにモデルハウスをもつ、注文住宅に強みを持つ地場大手ハウスメーカーです。 年間契約棟数289棟の実績(令和２年度)を誇り、宮崎県住宅販売棟数第1位、2016、2017、2018、2019年度を獲得し、顧客満足度でもNo1を目指しています。
■競合優位性と魅力
宮崎県No1の受注件数でいられる理由としてコストパフォーマンスの高さがあげられます。圧倒的な受注数のため、パートナー企業からの信頼もあり、資材も安く仕入れることが可能であり、コスト面だけでなく機能面でもこだわりの家づくりをしているため、多くのお客様から選んでもらっています。
募集要項
| お仕事No. | 405844937 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社丸商建設／【宮崎】戸建住宅の施工管理 ※日向市 |
| メインキャッチ | 宮崎での注文住宅の契約数トップクラス！地場大手ハウスメーカー！ |
| PR | ■宮崎県内での高い実績 創業約50年の宮崎エリアに7拠点と各エリアにモデルハウスをもつ、注文住宅に強みを持つ地場大手ハウスメーカーです。 年間契約棟数289棟の実績(令和２年度)を誇り、宮崎県住宅販売棟数第1位、2016、2017、2018、2019年度を獲得し、顧客満足度でもNo1を目指しています。 ■競合優位性と魅力 宮崎県No1の受注件数でいられる理由としてコストパフォーマンスの高さがあげられます。圧倒的な受注数のため、パートナー企業からの信頼もあり、資材も安く仕入れることが可能であり、コスト面だけでなく機能面でもこだわりの家づくりをしているため、多くのお客様から選んでもらっています。 |
| 職種 | 建築・土木 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 営業が獲得した戸建て住宅の設計・施工管理を一貫して担っていただきます。 【職務詳細】 ■具体的な担当業務 ・御見積もり作成 ・お客様と建物の仕様の確認 ・着工 ・現場管理（現場監督） ・アフター業務（引き渡し後のメンテナンス等） ※１人あたり平行して4案件ほどを担当していただきます ※担当案件はエリア別で分けられていますので、 車で数十分以内の距離になります。宿泊を伴う出張などは発生しません。 ★☆同社の魅力☆★ ・頑張りや成果が適切に評価として収入に反映される仕組み ・働きやすい環境 →現場へ赴かずして工務管理ができるため残業時間が短くなります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・木造建築物の施工管理経験がある方（2年以上） ・2級建築士 【尚可】 ・1級建築士 |
| 活かせる資格 | 一級建築士、二級建築士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 宮崎県日向市亀崎2丁目18番地 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | 日豊本線「日向市」駅から車で5分 |
| 給与 | ■給与 年収：400万円～800万円 賃金形態：月給制 月額：240000円～ 賞与：年3回（7月、11月、3月の期が終わったごとに支給） 昇給：年1回 ※評価制度あり |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 待遇/福利厚生 | 各種報酬制度、定期健康診断、交通費支給（実費支給）、マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（日曜日+水曜日or土曜日）、有給休暇、慶弔休暇※年間休日日数121日 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 注文住宅設計・施工 会社の特徴 ■宮崎県内で高い知名度を誇る住宅会社 テレビCMやラジオ、映画館など様々な広告媒体を使っており、最近ではバラエティー番組を作成しており宮崎県内では高い知名度を誇っています。 ■従業員の定着 残業時間が短い要因として、同社が大工・左官・営業を自社で担うビジネスモデルであること、外注業者との長きにわたる信頼関係ができていることが起因しており、電話で遠隔での指示・確認であっても齟齬なく現場が回るようになっています。 また、評価制度が明確になっており期ごとの頑張りに応じて賞与が支給されるため、モチベーションアップにもつながります。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/01/14〜 |
| 更新日 | 2025/01/15 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
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