社内研修対応をメインに、採用業務（新卒・中途）や人事業務全般もご担当いただきます。
メインの研修担当者はいますので、教材準備等のサポート業務から始めていただきます。勉強しながら進めていただけますので、ITスキルに自信のない方でも問題ありません。

☆=?社内研修?=☆

毎年4月に入社する新卒社員（20名前後）と、
通年で採用する中途未経験入社社員へ、
IT技術研修やマナー研修を実施します。

毎年、人事採用担当者が新人研修を３か月実施してきましたが、
業績好調・事業拡大による採用人数増加・採用業務量増加に伴い、採用部門と研修部門に業務を分割し、それぞれの部門の強化を図っています！

メインの採用担当者、研修担当者は既にいるので、
採用部門・研修部門、両部門のサポート業務をお願いします。

採用業務、研修業務とも、長年培ってきたナレッジがあるのでご安心ください。

＜ご担当いただく具体的なお仕事は、、、＞
【研修部門サポート】
◎新人研修対応（４月～６月）
◎中途未経験入社研修対応（７月～３月）
◎社員教育の立案やとりまとめ（階層別教育・職種別教育）

【採用部門サポート】
◎応募者対応（新卒採用・中途採用）
◎会社説明会対応
◎新卒インターンシップ対応
◎採用試験対応
◎採用計画立案

採用・研修・人事業務未経験でも全く問題ありません。
ITエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎いたします！！